5 가지 중소기업 목표 설정 실수

목표 설정은 성공적인 중소기업 소유자의 중요한 부분입니다. 목표가 없으면 계속 성공하기 위해 성장하고 개발하고 앞으로 나아갈 수있는 방법을 식별하기가 어렵습니다.

목표 설정에 관해서, 최선의 조언은 종종 우리가하지 말아야 할 것을 바라 보는 것으로부터옵니다. 이것은 우리가 길을 잃을 때 상당한 시간과 노력을 들여야하는 실수를 피하는 데 도움이됩니다. 따라서 가능한 한 효율적으로 목표 설정을하려면 소규모 비즈니스에서 피하려고해야하는 5 가지 공통 목표 설정 실수가 있습니다.

1. 시작하기 완벽한 시간을 기다리는 중

목표 설정은 광범위한 프로세스로 수행하려는 목표에 대해 알지 못하는 경우 매우 압도적입니다. 때로는 우리가 압도하는 이러한 감정을 때릴 때 우리는 거대한 과정처럼 보이는 것에 대처할 준비가되어 있지 않기 때문에 미루는 경향이 있습니다. 문제는, 당신이 목표 설정을 연기하거나, 많은 자유 시간, 완벽한 목표 또는 시작하기에 완벽한 시점이라고하는 다른 도피적인 마커를 기다리는 경우, 결국 몇 달 또는 심지어 수 년을 낭비하게 될 수 있습니다.

이것을 피하는 방법은 오늘 시작하는 것입니다. 한 걸음 씩 걸리면 알기도 전에 목표를 설정하고 도달하는 길에 올 것입니다. 2. 목표가 똑똑한 지 확인하지 못하는 경우

SMART 목표는 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 현실적이며 시간 기반 인 목표입니다. SMART 목표 설정 과정은 이유가 있기 때문에 존재합니다. 목표가 똑똑하지 않으면 불가능한 꿈을 쫓고 있다는 것을 알 수 있습니다.

다이빙하기 전에 SMART 체크리스트를 통해 목표를 실행해야 시간과 에너지를 낭비하지 않아도됩니다. 시작하면서이 SMART 목표 설정 자습서를 사용할 수 있습니다. 3. 매일 당신의 목표에 맞지 않습니다.

중소기업 소유주는 매일 매일 여러 가지 일들로 바쁘다고 유명합니다.

목표를 설정하는 데 시간이 걸릴 수도 있지만 많은 사람들이 목표를 설정하고 잊어 버립니다. 목표 설정 및 성취는 지속적인 관심과 자주 조정이 필요한 유기적 인 과정입니다.

새해 첫날에 목표를 설정하고 7 월까지 다시 보지 않을 경우 성공하지 못할 수 있습니다. 대신 목표를 작성한 다음 목표를 달성하기 위해 취할 수있는 일별, 주별 및 월별 작업을 자세히 살펴보십시오. 4. 유연하지 못함

목표 설정에있어 구조와 일관성은 필수적이지만 너무 많은 경우 큰 기회를 놓칠 수 있습니다. 목표를 향한 매일의 진행을 앞당기는 데 도움이되는 행동 지향적 인 시스템을 만들고 싶다면, 최종 결과가 상상했던 것보다 훨씬 좋을 수있는 변경 사항을 공개해야합니다.

이러한 종류의 유연성은 결코 생각하지 못했던 목표를 달성 할 수있는 새로운 방법을 제시하거나 목표를 더 나은 것으로 바꿀 수도 있습니다. 따라서 구조화 된 상태를 유지하면서 작업하는 동안 변경 사항에 대해 공개하십시오. 5. 성공을 축하하는 것을 잊어 버림

우리가 목표를 세울 때 우리는 최종 결과에 집중하는 경향이 있습니다. 우리는 A 지점에서 B 지점으로 가기 위해 열심히 일하므로 중간에 일어난 성공을 추적하는 것이 일반적입니다.

중요한 이정표를 설정하고 길을 따라 작은 성공을 축하합니다. 이것은 당신이 추진력을 키우고 큰 피날레를 훨씬 더 감미롭게 할 것입니다. 왜냐하면 당신이 거기에 도달하는 데 도움이되는 각 성공을 추적 할 것이기 때문입니다.

목표 설정을 시작하려면이 가이드를 사용하여 Small Business 목표 설정을하십시오. 결국, 오늘은 귀하의 비즈니스에 새로운 목표를 설정하는 완벽한 날입니다!