직원 건강 보험 비용 감소

비즈니스 건강 보험은 특히 중소기업 및 엄마 및 중소기업을 대상으로 비즈니스를 수행하는 데 드는 주요 비용입니다. 보험료가 급등함에 따라 많은 중소기업 소유주들은 직원들에게 재정적 부담을 줄이거 나 혜택을 완전히 삭감 할 것을 요구하고 있습니다. 뉴욕의 커먼 웰스 펀드 (Commonwealth Fund)는 건강 보험 개혁을지지하는 단체로 중소기업 건강 보험 비용이 대기업보다 평균 18 % 높다고 밝혔다.

캘리포니아 주 고용주 건강 수당 조사 (California Employer Health Benefits Survey)에 따르면 캘리포니아 주에서는 건강 보험 비용이 2006 년에만 10 % 증가했습니다.

이러한 비용은 많은 중소기업에서 너무 높은 것으로 입증되었습니다. 미국 상공 회의소에 따르면 4 천 5 백만 명이 넘는 미국인이 보험에 들지 않으며 보험이없는 사람의 약 60 %가 중소기업에 고용되어 있습니다.

2006 년 미국 중서부 건강 보험 (Small Health Insurance Plans) 조사에 따르면, 중소기업이 주로 사용하는 소그룹 계획의 건강 보험 월 평균 비용은 월 311 달러였습니다. 건강 보험 회사를 대표합니다. 한 가족의 평균 보험료는 월 814 달러 였다고 연구진은보고했다.

중소기업 건강 보험은 수익에서 엄청난 부분을 차지할 수 있지만 혜택은 종종 더 나은 직원을 끌어 들이고 기존 직원을 유지하는 데 도움이됩니다. 만족스럽고 건강한 직원은 사업 성장을 도울 가능성이 더 큽니다.

건강 보험 제공에 어려움을 겪고있는 경우, 중소기업 건강 보험 비용을 줄일 수있는 몇 가지 팁이 있습니다. 1. 직원의 건강을 유지하십시오. 예를 들어 모토로라는 천식 및 당뇨병과 같은 질병 관리 및 독감 예방 주사, 암 검진, 금연 세션 및 24 시간 전화 서비스를 제공하는 포괄적 인 웰니스 프로그램을 구축했습니다 간호사가 배치 된 라인.

회사는 투자 한 1 달러당 3 달러를 절약했다. 93 미국 보건 복지부 (US Department of Health and Human Services)의 2003 년 보고서에 따르면 "예방은 공통 센트를 만든다. 마찬가지로 중장비 제조업체 Caterpillar는 웰빙 프로그램을 통해 2015 년까지 7 억 달러를 절약 할 수있을 것으로 추산합니다.

이러한 웰니스 프로그램은 단순히 기업 회계사를 행복하게 만는 것은 아닙니다. 그들은 또한 노동자들에게 인기가 있습니다. 제약 회사 인 화이자는 HHS 보고서에 따르면 뉴욕 지사의 직원 중 85 %가 적어도 하나의 건강 프로그램에 참여했으며 80 %는 피트니스 센터 나 물리 치료 같은 현장 시설을 사용하고 있다고 밝혔다.2. 적용 범위를 줄입니다.

보험을 줄이거 나 직원에게 계획에 더 많이 기여하도록 요청하는 것은 중소기업 건강 보험 비용을 줄이기위한 논리적 인 단계입니다. 이 전략의 단점은 근로자들에게 인기가 없다는 것입니다.

기업에서 치과 및 안과 보험을 제외하는 것이 일반적이지만, 직원들에게 그들이 원하는 바가 무엇인지 알아보기 위해 이야기하십시오. 예를 들어, 치과 및 안과 보험 및 건강 저축 예금을 선택할 수 있습니다. 3. 건강 저축 계정을 고려하십시오. 건강 저축 계정은 중소 기업 소유주에게 점점 인기있는 옵션입니다. 특정 의료 비용을 지불하는 데 사용되는 이러한 면세 계정은 직원에게 세금 감면 혜택을 제공하면서 소기업 건강 보험 비용을 줄일 수 있습니다.

건강 저축 계좌를 개설하려면 높은 공제 금액의 건강 보험이 있어야합니다. 예를 들어, 2007 년 개인에 대한 최소 공제액은 1 달러 100 달러입니다. 가족당 $ 2, 200입니다.

보험 회사가 상환 받기 전에 의사 또는 방문 직원이 자신의 주머니에서 1 천 100 달러를 지불해야 의사의 방문이나 처방전 등 건강 관리 비용을 지불해야합니다. .

그러나 혜택이 있습니다 : 2007 년 고용주, ​​근로자 및 그 가족은 개인 건강 저축 예금에 대해 2 달러, 850 달러 또는 가족 계좌에 5 달러를 면제 할 수 있습니다. 이 기금은 건강 관리 비용을 충당하는 데만 사용할 수 있으며 퇴직 한 직원은 계좌를 가지고 갈 수 있습니다. 기금은 일반적으로 만료되지 않습니다. 기부 및 인출은 면세이며 개인은 1040 양식에 대해 세금 공제를 청구 할 수 있습니다. 즉, 종업원이 세금 공제를 받기 위해 항목을 작성할 필요가 없음을 의미합니다. 고용주 기부는 사업주를위한 세금 공제이지만 필수 사항은 아닙니다. 개인은 또한 저축 예금 계좌를 개설 할 수 있습니다.

건강 저축 계좌를 개설하거나 참여하기 위해서는 포괄적 인 건강 보험 만 공제액이 높은 건강 보험으로 간주되어 모든 직원에게 제공되어야합니다.

건강 저축 계정은 정기적으로 의사를 보지 않는 건강한 직원에게 혜택을줍니다. 그러나 귀하 또는 귀하의 직원은 특정 질병이나 질병, 사고, 치과 및 안과 치료를 포함하여 질병을 특별히 다루는 건강 보험을 보유 할 수 있습니다. 4. 그룹에 가입하십시오. 소규모 건강 보험에는 2 명에서 50 명 사이의 직원이 있지만 비슷한 혜택을 제공하는 자영업자를위한 "하나의 그룹"보험이 있습니다.

귀하의 그룹이 클수록 보험료는 낮아집니다. 미국 건강 보험 계획 2006 조사에 따르면, 조사 된 소그룹의 80 %는 건강 보험 계획에 10 명 이하의 직원을두고 있으며, 개인에 대한 평균 월 보험료는 330 달러였습니다. 26 ~ 50 명의 직원을 고용 한 회사는 단일 보험료로 월 287 달러를 지불했습니다.

귀하의 비즈니스가 10 명 미만인 경우에도 다른 비즈니스 또는 개인과 파트너 관계를 유지하고 그룹 계획을 확장 할 수 있습니다.건강 관리법은 주정부의 규제를받습니다. 따라서 주 내 사람들과 파트너가되기를 원할 것입니다. 5. 주변에 물색.

건강 보험은 거대한 사업이므로 여러 의료기관에서 쇼핑을하면 중소기업 건강 보험 비용이 절감 될 수 있습니다. 인터넷 검색을 시작하고 중소기업의 다른 소유자에게 건강 보험료를 지불하도록 요청하십시오. 보험 대리점에서 수수료를 청구하지만 시간을 절약 할 수 있으며 건강 보험 플랜을 조사 할 수 있습니다. National Independent Federation of Federation은 eHealth Insurance와 제휴를 맺었습니다.

Tiare Rath는 프리랜서 기자이자 MarketWatch의 전직 개인 금융 칼럼니스트입니다.