직원 혜택 프레젠테이션을 재미있게 만드는 방법

왜? 혜택 프레젠테이션의 대부분은 통계, 사실 및 기타 수치를 다루며, 이는 일반 직원에게 복잡하고 어려울 수 있습니다. 발표자와는 아무런 관련이 없지만 이와 같은 자료가 발표 될 때 전체 회의가 금방 지루할 수 있고 사람들은 단순히 "체크 아웃"할 수 있습니다.

라이브 프레젠테이션은 정기적 인 혜택 커뮤니케이션의 중요한 부분이므로 적절한 방법으로 사람들을 놀라게하는 법을 배울 수 있습니다!

직원 복지 프리젠 테이션을 흐릿한 것으로부터 훌륭하게 변형시킬 준비가 되셨습니까? 다음은 유익한 정보 이벤트를 훨씬 더 즐겁게 만들기위한 몇 가지 요령입니다.

# 1 - 스텔라 비주얼 사용

직원 복지 프리젠 테이션을 위해 훌륭한 비주얼을 준비해야합니다. PowerPoint 또는 다른 전문 프리젠 테이션 소프트웨어를 사용하여 고화질 비디오 및 이미지가 포함 된 비주얼을 제작하십시오. 그래프, 원형 차트 및 플로차트의 사용을 제한하십시오. 이것들은 한꺼번에 너무 많이 던져지면 직원들에게 지루하고 혼란 스러울뿐입니다.

# 2 - 자료를 대화 형으로 만들기

잠재 고객이 프레젠테이션에 몰두할 수 있도록 가능한 한 대화식으로 프레젠테이션을 작성하십시오. 프레젠테이션 중에 모든 사람들이 따라갈 수있는 유인물을 만들었습니다.

메모를 쓰거나 질문을 쓸 때도 사용할 수 있습니다. 프레젠테이션을하는 데 디지털 미디어 만 사용해야하는 경우, 프레젠테이션 중에 청중이 참여할 수 있도록 설문 조사 또는 설문 조사를 제공하십시오. 이것은 그들에게 관심을 갖고 관련을 유지할 것입니다. 자세한 내용은 직원에게 회사 정책 수첩 사본을 참조하십시오.

# 3 - 슬라이드에서 직접 읽는 것을 피하십시오.

PowerPoint를 통해 프리젠 테이션을 만든 경우 해당 슬라이드의 컨텐츠가있을 가능성이 큽니다. 그러나 무엇을 하든지 제시 할 때 슬라이드에서 읽는 것을 피하십시오. 슬라이드에서 직접 읽으면 단조롭게되어 사람들을 잠자 게 만듭니다. 사전에 좋은 노트를 가지고 프레젠테이션 중에 자유롭게 말하고 강조하고 흥미를 자극하십시오. 청중과 눈을 마주 치고, 훌륭한 몸짓 언어를 사용하고, 발표 전체를 한 자리에 서지 마십시오. # 4 - 적절한 직장 유머 사용

혜택 프레젠테이션 중에 적절한 직장 유머를 사용하는 데는 아무런 문제가 없습니다. 그냥 깨끗하고 재미 있는지 확인하십시오. 유머는 당신이 논하는 주제와 관련이 있어야합니다.주제와 관련된 개인 작업 경험에서 좋아하는 이야기를 공유 할 수 있으며 잠재 고객이 즐기거나 배울 수 있습니다. 인종 차별, 인종 차별, 정치적 또는 종교적 편견에 시달릴 수있는 유머를 사용하지 마십시오.

# 5 - 프레젠테이션을 통해 동료와 협력

프레젠테이션을 공동 작업하거나 동료 또는 다른 인적 자원 팀원과 함께하는 데는 아무런 문제가 없습니다.

방 앞에있는 외로운 늑대가 아닌, 동료에게 당신과 함께 프레젠테이션을하게하십시오. 몇 가지 가능한 아이디어는 회사 웰니스 담당자에게이 추가 된 특전에 대해 이야기하거나 회사의 퇴직 기금 관리자의 직원을 포함하도록 요청할 수 있다는 것입니다. 이렇게하면 두 번째 음성이 추가되어 정보를 번갈아 가며 청중의 관심을 유지하게됩니다.

# 6 - 간단한 정보 제공

직원 복지 프리젠 테이션 중에 정보를 너무 많이 또는 너무 적게 제공하지 않아야합니다. 가능한 짧은 정보에 유용한 정보를 제공해야합니다. 10 개의 토론 포인트가 필요한 주제를 치면 정보를 희생하지 않고 약 5 점으로 줄이려고하십시오. 혜택 커뮤니케이션 의사 소통에서 이것은 청취자를 압도하지 않고도 주요 포인트를 얻는 데 도움이됩니다.

# 7 - 언제나 환영 인사 질문

직원 복지 프로그램에 대한 정보를 얼마나 잘 전달했는지에 관계없이 프레젠테이션 마지막 부분에 언제나 질문을 환영합니다. 관객은 특히 그들이 주제에 관심을 가지기 때문에 참여하기를 원할 것입니다. 아무도 질문을하지 않으려한다면, 어떤 사람들에게 그 사람들에게 선물 할 수 있도록 준비시켜달라고하십시오. 이 15 분 또는 20 분으로 제한하고 직원이 후속 조치를 취할 수 있도록 연락처 정보를 제공하십시오.

위에 설명 된 몇 가지 또는 모두의 도움말을 따르십시오. 그러면 다음 직원 복무 프리젠 테이션에 문제가 없어야합니다.