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999 U. 미 육군 장교는 승격 대상이되기 위해 지정된 기준을 충족시켜야합니다. 임원 진급에 영향을 미치는 주요 요인 중 두 가지는 근무 시간 (TIS)과 학년 (TIG)입니다. 근무 시간은 한 개인이 육군에있는 총 시간입니다. 장교는 다음 학년으로 승진하기 전에 각 학년마다 주어진 시간을 소비해야합니다. 시간대는 임원이 주어진 순위에 근무하는 개월 수 또는 년 수를 나타냅니다.
국방부 지침 1320. 13에 명시된 승진 타이밍은 승격이 일어나는 액티브 연방 위탁 근무 (AFCS)의 연도로 표시됩니다. DODI 1320. 13에 명시된 바와 같이 진흥 기회 (DOPMA 비율)는 해당 지역 내 인구 대비 총 선택 비율입니다.
국방부 정책은 각 경쟁 범주 및 등급에 대해 인력 및 기술 요구 사항을 제공하기에 충분한 수의 임원을 요구합니다. 동일한 경쟁 범주에 속한 임원들은 승진을 위해 스스로 경쟁합니다. 차상위 등급으로 승인, 손실 및 판촉 활동이 변경되면 판촉이 발생할 수있는 TIS 및 TIG 모두에 변형이 생깁니다.
다음 상위 등급으로 승격하기위한 최소 TIG 요구 사항은 Title 10 USC에 의해 설정되었습니다 (아래 표 참조).
- 진흥의 기회 (DODI)
1LT / O218 개월
| 18 (90 %) | MAJ / O4 | 10 년 +/- 1 년 |
정규화 된 |
| CPT / O3 |
4 년 + 1 년 | 2 년 |
3 년 |
| 우수 자격 (80 %) |
LTC / O5 999 년 16 년 +/- 1 년 999 년 3 년 999 년 최고 자격 (70 %) COL / O6 < 22 년 +/- 1 년 | 3 년 |
우수 자격 (50 %) |
|
육군에서 파생 된 정보 Pamplet 600-3 |
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