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회사에서 임금이나 근무 시간을 줄일 수 있습니까? 대부분의 경우 대답은 '예'입니다. 귀하의 금액과 일하는 시간은 보장되지 않습니다. 고용 계약 또는 협상 협약에 의해 보호받지 못하는 경우 고용주는 몇 가지 제한 사항을 제외하고 언제든지 급여와 근무 일정을 줄일 수 있습니다.
유료화 란 무엇입니까?
임금 삭감은 직원의 급여를 줄이는 것입니다. 어려운 경제시기에 회사 비용을 절감하면서 해고를 줄이기 위해 종종 급여 삭감이 이루어집니다.
임금 삭감은 일시적이거나 영구적 일 수 있으며, 책임의 축소가있을 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 일부 급여 삭감은 직원의 인상, 보너스 및 혜택에도 영향을줍니다.
회사가 귀하의 임금 삭감을 할 수있는 경우
귀하의 고용주는 귀하의 임금을 삭감하거나 귀하가 일할 시간을 단축 할 이유가 필요하지 않습니다. 불행하게도 대부분의 경우 고용주는 "의원의 의지로 고용"하기 때문에 대부분의 경우 급료를 삭감하거나 근무 시간을 줄일 수 있습니다.
->고용은 근로자가 공식 고용 계약을 맺지 않았거나 협약에 포함될 경우 회사의 재량에 따라 해고되거나 강등되거나 시간이 단축되거나 인하 될 수 있음을 의미합니다.
급여 삭감 법
근로자에게 통보하지 않고는 급여 삭감을 제정 할 수 없습니다. 고용주가 직원의 임금을주지 않고 삭감하면 계약 위반으로 간주됩니다. 급여 삭감은 차별적으로 (즉, 종업원의 인종, 성별, 종교 및 / 또는 연령에 근거하여) 행해지 지 않는 한 법적으로 허용됩니다.
합법적 인 경우, 임금 삭감 후의 소득은 최저 임금 이상이어야합니다.
임금 삭감을하더라도 비 면제 직원 (주당 455 달러 미만인 시간제 임금 근로자)은 일반적으로 초과 근무 수당을 보장받습니다.
노조 계약에 따른 개별 고용 계약 또는 보호를받는 근로자는 계약 기간 동안 월급이나 임금 삭감으로부터 보호받지 못한다.
이러한 상황에서 사용자는 임의로 급료를 삭감하거나 시간을 변경할 수 없습니다.
봉급은 얼마나 절감 될 수 있습니까?
협상 계약이나 고용 계약의 보호를받지 않는 직원 인 경우 정해진 금액이 없습니다. 그러나 사용자는 최저 임금보다 낮은 수준으로 임금을 감축 할 수 없습니다.
연방 정부의 최소 금액은 $ 7입니다. 25 시간당. 일부 주에서는 최저 임금이 연방 최저보다 높습니다. 다음은 주 최저 임금 (2017)을 나열한 차트입니다.
최저 임금 규칙에는 몇 가지 예외가 있지만, 귀하는 해당 주에서의 귀하의 직업 분류에 대한 최저 임금 요율보다 적은 보수를받을 수 없습니다.
차별 문제
고용주가 임금을 줄이면 평등하게해야한다.회사는 차별 법령에 따라 인종, 연령 또는 기타 보호 된 등급에 따라 임금 삭감을 위해 근로자를 타겟팅 할 수 없습니다.
공공 정책에 반대하는 이유로 임금 / 급여 삭감도 합법적이지 않습니다. 예를 들면, 직원의 근무 시간이나 급여는 배심원 의무를 위해 시간을내어 주 방위군에 복무하거나 일반인에게 해를 끼치는 고용주의 행동에 관한 휘슬을 불어 넣기 위해 삭감 될 수 없습니다.
표본 급여 삭감 서신
근로자에게 급료 삭감이 될 것임을 설명하는 편지의 예는 얼마의 급여가 삭감되는지, 그리고 언제 감축이 효력을 발생하는지에 대한 세부 사항이 나와 있습니다.
캐씨 윌리엄스
XYZ 회사 부사장
123 메이플 스트리트
미국 애니 타운 11111
20XX 1 월 15 일
James Smith에게
경기 침체는 XYZ Company에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 현금 흐름을 늘리고 해고를 제한하기 위해 회사는 현재 급여 감축이 절대적으로 필요하다고 결정했습니다.
우리는 모든 직원에게 8 %의 임금 삭감을 요구합니다. 임원진은 이미 동일한 임금 삭감을했습니다.
우리는 지금부터 1 개월 후부터 월급을 $ XX에서 $ YY로 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 귀하의 현재 위치와 임무는 동일하게 유지됩니다.
이 기간 동안 우리는 회사의 재정 상황을 계속 모니터링 할 것입니다.
경제 상황과 회사 실적이 다음 2/4 분기에 개선되면 이전 급여가 회복 될 수 있습니다.
이 급여 삭감을 거부하기로 결정하면, 퇴직금으로 오늘부터 1 개월 동안 포지션에서 퇴출됩니다.
귀사는 귀사가 귀사의 귀중한 노고에 감사 드리며 귀중한 직원으로 지내고 싶지 않습니다. XYZ 회사가 현재의 경제 상황을 견딜 수 있도록 귀하의 이해, 지원 및 협력이 크게 감사드립니다.
진심으로 감사드립니다.
캐시 윌리엄스
부통령
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