는 고용주가 실업 수표를 확인합니까?

실업 수당을 알아내는 방법이 있습니까? 귀하가 전 고용주에 대해 우려하는 경우, 대부분의 주에서 고용주가 실업 급여를 지원하기 때문에 청구서를 제출할 경우 최소한 근무한 조직에 통보됩니다. 귀하의 전 고용주가 귀하가 실업자 수당을받을 자격이 있다고 생각하지 않는 경우 귀하의 주장에 이의를 제기 할 수 있습니다.

인터뷰하는 회사는 어떻습니까?

장래 고용주가 실업자 기록을 확인하여 실직 한시기와 시간을 확인할 수 있습니까? 짧은 대답은 일종의 것이지만 정부로부터 정보를 얻지는 못합니다. 그곳에는 귀하의 이름으로 비밀 파일이 없으며, 귀하의 전체 경력 내역과 부침을 포함합니다 - 적어도 고용주가 액세스 할 수있는 것은 아닙니다.

실업 사무소에서 제공하는 정보

정부 기관이받은 실업 수당에 관한 정보를 누설하는 것은 불법이므로 실업 사무소는 귀하에 관한 정보를 공개 할 수 없습니다.
즉, 장래 고용주가 귀하의 고용 기록의 틈을 밝혀 내길 원한다면, 할 수는 있지만, 기꺼이 파고 들어야합니다. 나쁜 소식은 후보자가 지속적으로 고용되어 있는지 여부를 알아내는 것이 매우 쉽다는 것입니다. 따라서 면담을 계속하기를 원할 경우 면접 중에 발생할 수있는 우려 사항을 해결하기위한 새로운 계획을 세워야 할 때입니다. 방법.

고용주가 확인할 수있는 것

고용주 또는 그들이 고용 한 배경 조사를하기 위해 계약 한 제 3자는 고용 기록을 조사하고 그런 식으로 고용 격차를 발견 할 수 있습니다. 조직은 이전 고용주에게 전화를 걸어 이력서 또는 구직 신청서에 제공된 정보를 공유하고 정확성을 확인하도록 요청할 수 있습니다.

해당 정보를 사용하여 고용주는 귀하의 취업 기록을 수집 할 수 있으며 근무하지 않은 시간은 분명합니다. 취업 기록에 날짜가 누락되었거나 고용인이 얻은 정보와 이력서가 일치하지 않으면 최소한 공유 한 정보의 정확성에 대한 몇 가지 질문이 제기됩니다.

이력서에 거짓말을하지 마십시오.

고용주가이 정보를 쉽게 찾을 수 있기 때문에 이력서에 거짓말을하는 것이 나쁜 생각입니다. 고용주가 직접 정보를 얻을 수는 없지만 잠재적 인 고용주에게 정보를 제공 할 때 후보자는 진실하고 정확해야합니다. 붙잡히기가 너무 쉽습니다.

또한, 직장 역사에 대해 털어 놓고 제안을 얻는다면, 직장을 그만두고 난 후 오랫동안 일하면서 거짓말을 덮어 주어야합니다. 인터뷰하고있어.평상시의 업무에 더하여 많은 것을 수행 할 수 있으며, C 레벨 경영진을 포함하여 과거 이력서가 나오면 직장을 잃은 유명 인사도 있습니다.

사무실에 도착한 후에는 조직도를 따라 잡기 위해 일을하고 싶지 않습니다.

사실 잡히면 몇 년 후에도 직장에서 해고 당할 수 있습니다.

마크 트웨인이 말한대로 "진실을 말하면 무엇이든 기억할 필요가 없습니다."

고용 격차를 해결할 준비를하십시오

고용 상 격차가 있다면 가장 좋은 방법은 고용주가 귀하의 취업 이력을 확인하는 경우에 발견 될 수있는 잠재적으로 부정적인 정보에 대처할 수있는 적극적인 권장 사항을 적극적으로 개발하고 제공합니다.

중요한 고용 격차에 대한 고용주의 우려를 예상하고 인터뷰에서 직접 설명 할 수있는 격차를 해소하는 것이 좋습니다.

이력서에 차이가있을 때 구직 활동을 수행하는 방법

마지막으로 인터뷰 과정에서 취업 격차가 밝혀지기를 기대해야하지만 설명 할 준비가되어 있어야합니다. 구직 과정에서 정보를 자원한다.

잠재적 인 고용주가 기술과 자격을 확인하고 실직 한 달이 아니라는 것을 확인하는 한 가지 방법은 연대 기적 이력서가 아닌 이력서를 준비하는 것입니다. 이 유형의 이력서는 선형 작업 내역을 제공하지 않고도 할 수있는 것을 강조 표시합니다.

장래 고용주가 프로세스의 배경 조사 단계에서 고용 기록의 갭을 여전히 밝힐 수는 있지만, 기술을 과시하는 이력서는 발을 들여 놓을 수 있습니다.

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