경력 향상이란 무엇입니까? - 일하는 방법

예를 들어, 엔트리 레벨 작업에서 관리직으로 이동하여 단일 직업으로 전진 할 수 있습니다. 이러한 성장은 경험을 쌓거나, 추가 교육을 수료하거나, 학위를 취득하거나, 인증을받은 후에 올 수 있습니다. 또한 진보는 한 직업에서 더 큰 책임을지는 관련 직업으로의 경력 변화의 형태로 나타날 수 있습니다.

일반적으로 고급 직위는 더 많은 경험과 추가 교육이 필요합니다. 한 예로 물리 치료 보조원이되기 위해 학교에가는 물리 치료 보조원이 있습니다. 또 하나는 경험과 학위를 받고 건설 프로젝트 관리자가되는 목수입니다.

진보에 대해 알아야 할 이유

직업을 탐색 할 때 해당 분야에서 일하는 사람들에게 어떤 진보 기회가 있는지 알아 보는 것이 좋습니다. 새로운 도전과 책임감이 필요한 사람이라면 경력이 성장할 기회가 없다면 지루할 것입니다. 지루함 때문에 불만이 생길 수 있습니다. 결국, 진행 방법을 선택해야합니다. 직장 생활에 불만을 품은 채로 사임하거나 경력을 바꿀 수 있습니다. 새로운 직업으로 전환하는 것은 쉽지 않습니다. 시간, 에너지 및 돈이 필요합니다. 따라서 많은 사람들이 불만족스러운 직업에 머물러 있습니다.

직업에 대한 설명을 읽을 때 승진 기회에 대한 정보를 찾으십시오. 현장에서 일하는 사람들과 정보 인터뷰를 할 수도 있습니다. 경험이 많은 개인을 선택하십시오. 그들이 일을 시작한 이래 어떻게 경력이 발전했는지 묻습니다.

초등부 직업은 현재 그들이하는 일과 어떻게 다른가요? 앞으로해야 할 일에 대해 문의하십시오. 기업의 사다리를 오르기를 희망하고 있거나 사기업 일까 걱정하고 있습니까?

또한 인터뷰하는 사람들에게 그들의 포부에 대해 물어보십시오. 사전에 진출 할 기회가있는 모든 사람들이 그것을 활용할 수있는 것은 아닙니다. 위로 올라갈 수있는 기회가 있다는 것을 반드시 기억하지 않아도 성장할 수있는 상사가 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 직장에서 진보하려면, 당신에게 이동성을 제공하는 새로운 직업을 찾아야 할 것입니다.

직장에서 진급하는 방법

진출 기회를 제공하는 직업에 종사하고 고용주가 내부에서 승진 할 수 있다면, 진전을 돕기 위해 할 수있는 일이 있습니다.다음을 수행해야합니다 :

상사에게 더 어려운 프로젝트를 할당하도록 요청하십시오. 이것은 당신이 더 많은 책임을 져야 할 당신의 의지와 당신이 그것을 다룰 수있는 것을 증명할 수있는 기회를 보여줄 것입니다.

상급 직위에 대한 사내 직업 목록을 정기적으로 확인하십시오. 신청하기 전에 자격이 있는지 확인하십시오.

어려운 프로젝트로 사장님을 포함한 다른 사람들을 도우십시오. 이렇게하면 당신이 팀 선수임을 알 수 있습니다.

• 더 많은 경험을 가진 사람에게 조언을 구하십시오. 그녀는 당신에게 유용한 조언을 줄 수있을 것입니다. 진보와 같은 문제에 대한 지침을 얻는 것이 멘토가있는 가장 좋은 이유 중 하나이기 때문에 가능한 한 빨리 그러한 관계를 수립하십시오.
• 귀하의 경력을 향상시키는 데 도움이되는 추가 교육 및 인증을 확인한 다음 가능하면 추구하십시오. 고용주의 학비 상환 정책에 대해 알아보십시오. 귀하의 조직은 귀하의 평생 교육에 대한 청구서를 제출할 수 있습니다.
• 너는 어디에서나 행복하게 지내는가?
• 모든 사람이 경력을 쌓기 위해 노력하고 있습니다. 어떤 사람들은 그들이있는 곳에서 행복하게 지내며, 그렇게 느낀다면 당신에게 잘못된 것이 없습니다. 그것은 당신을 게으 르거나 자극받지 않습니다. 더 높은 것보다는 엔트리 레벨 위치에서 열심히 또는 더 열심히 일할 수 있습니다.
• 당신은 관리 자료가 아니며 괜찮다고 알 수 있습니다.

직업 발전에 대한 욕구가 부족하다고해서 반드시 직업에 지루함을 느끼지는 않는다는 것을 명심해야합니다. 그렇게되면 조직 내에서 측면 이동을 고려할 수 있습니다. 여기에는 서로 다른 임무를 가지고 있지만 비슷한 수준의 책임으로 한 위치에서 다른 위치로 이동하는 것이 포함됩니다. 불행하게도 이것은 급료가 아마도 인상되지 않을 수도 있습니다.