경력 계획 프로세스 - 경력 선택을위한 4 단계

직업 선택은 큰 문제입니다. 그것은 당신이 생활을하기 위해 무엇을 할 것인지를 결정하는 것 이상입니다. 먼저 직장에서 보내는 시간에 대해 생각해보십시오. 우리는 매년 약 71 %의 일을하고 있습니다. 우리의 평생 동안, 이것은 우리의 경력의 시작부터 은퇴까지 일하는 데에 소비하는 대부분의 45 년 중 약 31 1/2 년에 나온 것입니다. 당신에게 맞는 직업을 선택하는 것의 중요성을 과소 평가해서는 안됩니다.

어떤 사람들은 자신이하고 싶은 것을 알기에 충분히 운이 좋고, 많은 생각을하지 않고 만족스러운 직업을 갖게되지만, 우리 대부분은 그렇지 않습니다. 많은 사람들이 직업을 선택하거나 잘못된 이유로 그들을 선택하는데 충분한 노력을 기울이지 않습니다. 어쩌면 그들은 안전하게 보이거나 잘 사는 직업을 선택할 것입니다. 직업 전망은 불안정 해지며, 높은 임금은 직업 만족과 상관 관계가 없습니다. 이러한 기준에 근거한 직업을 선택하면 자신의 선택에 불만이 생길 수 있습니다.

당신이 만족하게 될 경력을 쌓을 수있는 가장 좋은 방법은 진로 계획 과정의 네 단계를 순서대로 잘 고려한 결정을 내리는 것입니다. 자기 평가, 경력 탐구, 성냥 및 활동.

당신은 스스로 직업 계획 과정을 밟을 수 있으며, 또는 여행을 용이하게 할 경력 개발 전문가를 고용 할 수도 있습니다.

도움을 받거나받지 않고이 과정을 수행하기로 결정한 방식은 사고와 에너지의 양보다 덜 중요합니다. 1. 자체 평가

이 첫 단계에서 다양한 도구를 사용하여 자신에 대한 정보를 수집합니다. 관심 분야

관심 분야

직업 관련 가치

• 성격 유형
• 적성
• 선호 직장 환경
• 발달 요구 사항
• 현실성
• 이 단계에서 귀하에게 잘 맞을지라도 아직 결정을 내리기에 충분한 정보가 없습니다.
• 자기 평가에 대해 더 자세히 알아보기

2. 직업 탐구 (Career Exploration)

자기 평가의 결과에 따라 적합한 것으로 보이는 직업에 대해 읽고 관심있는 직업에 대해 배웁니다.

노동 시장 정보를 사용하여 이러한 직업 및 귀하가 일할 산업에 관한 더 많은 데이터를 수집하십시오.

• 예비 조사가 끝나면 귀하에게 호소하지 않는 직업을 제거하고 그렇게하는 직업에 대한 세부 정보를 얻을 수 있습니다. 정보 제공 면담을 실시하고 일터 차단의 기회를 마련하기에 좋은시기입니다. 정보 제공 면담에서 관심있는 직업에 종사하는 사람들에게 자신의 직업에 관해 질문 할 것입니다.직업 쉐도 잉 (job shadowing)은 직업에 관해 더 많은 것을 배우기 위해 일하는 사람을 따라 다니는 것을 포함합니다. 3. 매치
• 이 단계의 진로 계획 과정에서 자기 평가 및 경력 탐구 과정에서 배운 것을 토대로 어떤 직종이 가장 적합한 지 결정하게됩니다.

당신이 가장 관심이 많은 직업과, 어떤 이유로 든 당신이 첫 번째 선택을 할 수없는 경우, 어느 하나 또는 두 가지 대안으로 돌아가는 직업을 확인하십시오.

선택한 경력을 쌓을 준비를하는 방법, 교육 및 훈련과 관련된 비용 및 장벽에 직면 할 것인지에 대해 진지하게 생각하십시오. 장벽은 가족의 책임, 재정적 어려움, 장애를 포함하여 귀하의 목표를 추구하는 데 방해가 될 수 있습니다.

결정을 내리기 전에 옵션을 더 탐색해야하는 경우 이전 단계로 돌아가십시오.

• 직업을 선택하면 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 4. 액션
• 이제 목표를 달성하고 앞으로 나아갈 계획을 세워야 할 때입니다. 첫째, 귀하의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수있는 직업 행동 계획을 작성하십시오.
• 장기 및 단기 목표를 파악하십시오.

필요한 교육을 결정한 후 해당 프로그램에 지원을 시작하십시오. 예를 들어, 대학이나 대학원 또는 견습 프로그램에 지원하십시오.

직업 검색 전략 개발

이력서 작성

• 잠재적 고용주 식별 및 학습
• 안내문 작성
• 취업 인터뷰 준비
• 직업 계획 프로세스는 원형 하나. 자신과 목표를 재정의 할 때 인생의 어떤 시점에서 처음이나 다른 단계로 돌아 가야 할 수도 있습니다. 예를 들어 경력을 바꿀 수도 있습니다. 이 작업을 두 번 이상 수행해야 할 수도 있습니다.