IT 분야의 고위직 여성의 6 가지 특성

정보 기술 분야의 여성으로 성장하려면 무엇이 필요하다고 생각하십니까?

다음은 자신이 선택한 기술 경력을 성공적으로 수행하고자하는 여성 인 경우 보유해야 할 최고의 소프트 스킬과 특성 목록입니다. 이 목록은 Anita Borg Institute for Women (ABI)에서 출판 한 Senior Technical Women : A Profile of Success 라는 연구 결과에서 채택되었습니다.

1. 분석 기술 (Analytical Skills)

분석 기술은 논리적으로 문제를 생각하고 문제를 풀 수있는 능력을 포함합니다. 분석적 사상가는 정보를 수집하고 문제에 기여할 수있는 다양한 요인을 고려하여 시작합니다. 또한 개인은 문제에 대한 해결책을 설계하고 테스트 할 수 있어야하며 문제 해결이나 완화 계획을 수립 할 수 있어야합니다.

ABI 연구에 따르면 고위 기술 여성의 78 % 가까이가 자신을 분석적인 것으로 간주하는 반면, 남성 동료의 85 %는 자신에 대해 같은 의견을 밝혔습니다. 2. 올바른 질문과 배움의 기쁨 능력

호기심은 문제 해결 과정, 자신의 실수로부터 배우고 발전하는 데 중요합니다. 문제 해결을 할 때, 개인은 해답을 파헤 치고 해결책을 도출하기 전에 선입관을 따로 설정해야합니다. 개인은 또한 열려 있어야하며 새로운 정보를 흡수하고 자신이 작업하고있는 모든 것에 적용 할 수 있어야합니다.

고위 기술 여성의 78 %가 스스로 질문자로 인식하고 있지만, 자신에 대해서도 똑같은 말을하는 고위 기술 남성의 77 %가 자신을 생각한다고 연구 결과 밝혀졌다. 3. 위험에 대한 개방성 - 진정한 리더십은 성공의 확실성이 100 %가 아닐지라도 목표 달성을 위해 기꺼이 노력하거나 특정 경로를 추구하는 것을 포함합니다. 연구에 따르면 고위 기술 여성의 절반 이상이 스스로를 위험도가있는 것으로 간주하고 고위 기술자와 마찬가지로 스스로를 인식한다고합니다. 4. 협업 기술

첨단 기술 혁신은 공통 목표를 달성하기 위해 팀의 일원으로 다른 사람들과 협력 할 수있는 협업에 의존합니다. 협업 프로세스는 일반적으로 관계를 구축하고, 정보를 교환하고, 결정 또는 조치에 대한 합의에 도달하고, 충돌을 해결하기 위해 다른 사람들과 협력하는 작업을 포함합니다.

협력은 성공에 결정적 일뿐만 아니라 직업 만족도를 제공 할 수 있습니다. 고위 기술 여성 중 84 %만이 강력한 협력자로 자신을 바라보고 있다고 연구는 밝혔다. 5. 열심히 일하고 오랜 시간을 기다려야 함

이것은 사다리를 오르고 싶어하는 사람들의 책임과 가용성을 증가시키려는 경향이있는 하이테크 문화에 빠져있는 거의 모든 사람들에게 현실입니다.가족 책임과 일과 삶의 균형을 지닌 여성들은이 요구 사항이 진보의 장벽이 될 수 있다고 결론을 내렸다. 조사에 응한 수석 기술 여성의 72 %는 취업을 줄이기 위해 수면을 줄여야한다고 응답했으며, 응답자의 3 분의 1 가까이가 자녀 출산을 연기했다고 답했다. 6. 적극적

하이테크 세계에서 사람들은 말하기, 자신감 증진, 야심 차고 자신감을 얻음으로써 보상을 받는다. 그러나 전통적으로 이들이 북미 문화에서 "남성"특성으로 보여지기 때문에 많은 여성들이 자신의 주장을 입증하면 부정적으로 간주됩니다. 플립 사이드에서는 판촉 활동에 넘어갈 수도 있고, 무시 당하거나 중단되거나 "너무 조용하다"고 생각할 수도있다. 많은면에서 높은 성과를내는 남성과 여성은 비슷한 특성을 가지고있다. 그러나 장시간에 걸치고 자기 주장을 유지하려는 의지는 여성이 주어진 성역 할을 받아들이 기가 더욱 어렵습니다.