비즈니스 계약에서의 클라우 백 조항 작동 방법

퇴역 규정은 무엇입니까?

약속을 지키고 약속 한 사람에게 돈을 지불하지만 약속이 존중되지 않거나 성과 정보에 결함이있는 경우 어떻게됩니까? 이것들은 클로 우바 조항이 제정 될 수있는 상황의 예입니다.

"Clawback" 는 흥미로운 단어입니다. 그것은 극적으로 들리며 누군가가 강제로 벌금을 물려 줄 수 있기 때문에 가능합니다.

비즈니스 계약에있어서의

클록 백 조항

은 상황에 따라 무언가를 돌려 줄 것을 요구하는 조항이다. 퇴직 근로자의 업무 방식 회사에 수익성을 유지하기 위해 보상을 제공하고자하는 최고 경영자 (CEO)가 있다고 가정 해 보겠습니다. 아마도 CEO는 황금 낙하산 계약을 맺었을 것입니다. 따라서 회사는 고용 계약서에 다음 2 년 동안 회사의 이윤이 10 % 증가 할 경우 추가로 100,000 달러의 보너스를받는 조항을 포함합니다. 기업 재무 제표는 회사 이익이 그 시간에 12 % 증가했음을 보여 주므로 2 년이 지난 후에 그녀에게 돈을줍니다.

그러면 감사원은 회사의 이익이 8 % 증가했을 뿐이라는 것을 알게됩니다. 이 변경이 사실을 의도적으로 숨기거나 오류인지 여부를 알기는 어렵습니다. 그러나 CEO의 계약에는 이익이 바뀌면 보너스를받을 수있는 퇴계 조항이 있었다.

안녕, 안녕, 100,000 달러. CEO가 계약서에 서명 한 이래, 돈을 강제로 반환하는 것에 대해 그녀가 할 수있는 일은 거의 없다.

경우에 따라, 임원과의 고용 계약에 처벌이 포함될 수 있습니다. 이것은 중역들이 폐쇄를 무효화 할 수있는 사실을 의도적으로 숨기는 것을 방지하기위한 것입니다.

뉴스의 폐색 조항

금융 뉴스를 읽으면 폐색 조항을 언급 한 기사가 보였을 수 있습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

금융 회복법의 폐쇄 조항

2008 년 금융 위기 이후의 청산 조항이 뉴스에 나왔습니다. 2015 년 7 월 증권 거래위원회 (Securities and Exchange Commission)는 도드 - 프랭크 (Dodd-Frank) 금융 개혁 법안의 일환으로 환류 조항에 대한 판결을 발표했습니다.

SEC 규정은 회사의 재무 제표를 재 작성 (변경)해야하는 경우 기업이 상법 보상에 대한 환급 조항을 제정하도록 요구합니다.

회사의 임원은 회사의 수입이 특정 수준을 충족시키지 못하면 행사 된 보너스 또는 보너스를 반환해야 할 수도 있습니다.

메디 케이드의 퇴폐 조항

퇴직 조항은 고용 계약 외에도 다른 상황에서도 사용됩니다. 메디 케이드 복구 프로그램 (본질적으로 폐환 조항)은 메디 케이드가 사망 한 메디 케이드 수혜자의 건강 관리를 위해 지불 한 돈을 회수하도록 허용합니다.Elizabeth Davis, RN 및 VeryWell Expert는 다음과 같이 말합니다.

모든 주에서는 양로원과 같은 장기 요양 보호에 소비되는 메디 케이드 돈을 회수하려고합니다. 일부 주에서는 다른 의료비 지출에 지출 한 돈을 회수하려고합니다. 주정부는 귀하의 재산보다 귀하의 재산에서 더 많은 돈을 가져갈 수 없습니다. 이것이 잔인한 것처럼 보이지만, 사망 한 후에 개인으로부터 돈을 회수함으로써 메디 케이드 비용을 낮추는 조항이 제정되었습니다.

퇴거 조항의 기타 사례

생명 보험의 경우

퇴폐 규정은 정책이 취소 될 경우 지급금을 반환해야 할 수도 있습니다.

배당금

• 이 접수되면 특정 상황에서 다시 배당 될 수 있습니다. 연금이 사기로 배포 된 경우
• 연금에 퇴폐 조항이 있습니다. 계약자와의 정부 계약
• 에는 계약자의 계약 요건에 대한 계약금 지급 문제가 포함될 수 있습니다. 행정 급여 협약에서
• 퇴역 조항은 집행자가 비경쟁 계약서를 위반하고 일정 개월 후 경쟁 업체를 위해 일하면 회사가 지정한 금액을 상환하도록 행정관에게 요구할 수 있습니다 회사를 떠난다.