콜드 콜 캠페인 실시 방법 - 꿈을 찾는 일

오늘은 콜드 콜 (cold call) 캠페인을 실시하여 타겟 고용주에게 연락하여 귀사가 어떻게 기업에 가치를 더할 수 있는지 토론합니다. 많은 사람들이 차가운 전화를 즐기지 않습니다. 그들은 상대방을 괴롭히는 것에 대해 걱정하거나 거부 당할 것을 두려워합니다.

그러나 콜드 콜은 중요한 구직 기술입니다. 콜드 콜을 제대로하면 꿈을 꾸는 기회를 크게 늘릴 수 있습니다.

콜드 콜이 필요한 이유는 무엇입니까?

회사를 콜드 콜하면 직원이 즉각적인 구직을하지 않을 수도 있습니다. 그러나 감기에 걸릴 수있는 여러 가지 이점이 있으며, 모두 직업을 얻을 확률이 높아질 수 있습니다.

첫째, 냉담한 전화는 전문 네트워크를 넓혀 주어 고용주와 즉각적인 접촉을 유지합니다. 회사에 현재 일자리가 없다고하더라도, 새로운 직업 접촉이 생겨 미래에 일자리를 찾을 수 있습니다.

냉담은 비공식적 인 일자리를 찾아내는 좋은 방법이기도합니다. 회사는 종종 취업 사이트 또는 자신의 웹 사이트에서 홍보하지 않는 채용 정보를 가지고 있습니다. 고용주에게 말하면 특정 직위에 대한 조언을 할 수 있습니다.

마지막으로 냉 콜을하면 돈을 절약 할 수 있습니다. 귀하가 고용주에게 연락을 취하기 위해 전문 채용 담당자를 고용 할 필요가 없습니다. 제대로 완료되면 콜드 콜은 채용 서비스를 이용하는 것보다 훨씬 효과적이고 비용이 훨씬 적게 듭니다.

콜드 콜 캠페인 실시 요령

• 대상 기업에게 연락하십시오. 콜드 콜은 귀사 업계의 모든 회사에 연락하는 것이 아닙니다. 자신의 경험과 기술이 이상적인 직원이되는 회사에 전화하십시오. 냉담한 전화가 직업 제공으로 바뀔 수있는 유일한 방법입니다.
• 적절한 회사 대표에게 연락하십시오 . 일반적으로 회사 임원에게 전화하기를 원하지 않습니다. 잠재적 인 가치를 인정할 고용 관리자와 같은 기능적 역할을하는 사람에게 연락하십시오. 인사 담당자에게 전화하지 마십시오. 인사 담당자는 고용 관리자가 가질 수있는 내부자 정보를 제공하지 못할 수 있습니다. 당신이 전화 할 사람을 정확히 찾아 내고 온라인에서 그 사람의 전문적인 배경에 대해 조금 연구하십시오. 더 개인적인 전화를 (그리고 감기에 걸리지 않는 것보다) 긍정적 인 반응을 얻는 기회가 증가합니다.
• 전화로 이메일을 보내십시오. 채용 담당자에게 전화하기 전에 대상 표지 말을 보내고 재개하는 것을 고려하십시오. 귀하의 안내 책자에 현재의 문제 또는 문제를 회사에 부가하거나 해결할 수있는 방법을 설명하십시오. 후속 조치를 취할 수 있도록 주중에 전화 할 것임을 언급합니다. 콜드 콜 (cold call)이라는 아이디어가 당신을 협박한다면 이것은 특히 좋은 생각입니다. - 커버 레터와 이력서를 보내면 전화 할 이유가 생깁니다.긴 안내문을 보내지 않으려면 대신 가치 제안서를 보내십시오.
• 적시에 전화하십시오 . 전화하는 사람이 화가 났거나 바쁜 것처럼 보일 경우 나중에 다시 전화 할 것을 제안합니다. 그 사람의 조수에게 전화를하거나 이메일을 보내서 전화 약속을 잡을 수도 있습니다. 일반적으로 일찍 또는 늦게 전화하는 것이 가장 좋습니다.
• 가치를 어떻게 추가 할 수 있는지 설명하십시오 . 대화를 시작한 사람은 당신이라는 것을 기억하십시오. 회사에 왜 관심이 있는지, 어떻게 가치를 더할 수 있다고 생각하는지 설명해야합니다. 회사의 사명에 어떻게 부합하는지, 또는 회사가 직면 한 문제 나 도전에 어떻게 대처할 수 있는지 설명하십시오. 회사 만이 아니라 회사에 관해 대화하십시오.
• 직업 제안을 기대하지 마십시오. 다시 한번 즉각적인 인터뷰를 기대하지 마십시오. 최소한 네트워크를 확장하고 있으므로 새로운 기회를 찾을 수 있습니다. 고용주가 당신에게 채용 정보에 대한 어떠한 정보도 제공 할 수 없다면 너무 실망 스럽거나 너무 세게 누르지 마십시오.
• 진실하십시오. 회사에 대한 진정한 관심을 고용주에게 전달하십시오. 긍정적 인 태도를 보이면 사람들은 자신의 회사에 대한 귀하의 솔선 수범과 진정한 열정에 감사 할 것입니다.
• 후속 조치. 새로운 직업 접촉을 유지하려면 감기에 걸 맞는 전화를 보내 주셔서 고맙습니다. LinkedIn 및 / 또는 Twitter에서 고용주와 연결할 수도 있습니다.