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어떻게하면 아이들이 원하는 것을 할 수 있습니까? 9 살 또는 10 살짜리 아이가있는 부모에게 물어보십시오. 쉽지는 않다. 그리고 나이가 들수록 더 쉽게되지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 많은 사람들이 아이들을 통제하기 위해 지갑 줄을 사용하려고합니다. 얼마나 많은 어린이들, 청소년들, 심지어 성숙한 성인들도 유산에 위협을 받고 있습니까? 의혹에서 자녀를 완전히 잘라 버리는 경우도 있지만, 대부분의 부모는 그 극단적 인 조치를 취하기를 꺼립니다.
신탁 수익자가 원하는 행동을 보일 경우, 신탁에서 더 많은 돈을받습니다. (일부 서클에서는 뇌물 수수라고합니다.)
많은 부유 한 고객은 자녀를 너무 많이 상속하는 것에 대해 우려하고 있습니다. 그들은 어린이가 개인적인 성취를 이루기 위해 열심히 일하지 않을 것이며, 너무 많은 돈을 가지고 있으면 아이가 생산적인 사회 구성원이되지 못하게 할 것이라고 우려하고 있습니다.
사실, "상속 상속인"이며 상속받은 재산에 대해 아낌없이 살면서 살아가는 많은 아이들이 있습니다.
이 문제에 대한 간단한 해결책은 모든 것을 어린이에게 맡기지 않는 것입니다. 워렌 버핏 (Warren Buffet)이 말했듯이, 완벽한 상속은 "그들이 아무것도 할 수 있다고 생각하기에 충분한 돈이지만, 아무것도 할 수 없을 정도는 아닙니다. "완벽한 상속권"에 관한 것은 자선 단체 나 다른 수혜자에게 주어질 것입니다.
많은 고객에게 가장 중요한 것은 아이가 생산적인 고용에 관련되어 있다는 것입니다. 이것은 말하기는 쉽지만 신뢰 문서로 작성하기는 쉽지 않습니다.
자녀가 학교에 있다면 어떨까요?
- 부상이나 질병으로 인해 어린이가 무능력 해지면 어떻게해야합니까?
- 자녀가 가족을 키우기 위해 집에있을 경우 어떻게해야합니까?
- 자녀가 자원 봉사를하고 있다면 어떻게해야합니까?
- 자녀가 노인 부모를 돌보는 사람이라면 어떻게해야합니까?
- 경기 침체가 있고 가능한 일자리 수가 급격히 줄어들면 어떻습니까?
- 이 모든 가능성 등은 문서에서 다루어 져야합니다. 미래가 가져올 일과 특별한 상황이 신탁 수익자와 관련 될지 예측할 수는 없습니다. 이러한 유형의 신뢰는 초안 작성이 매우 어렵지만 관리하기가 훨씬 어렵습니다.
수탁자에게는 평소보다 훨씬 어려운 임무가 주어집니다. 객관적인 기준을 모니터링하기 위해 수탁자는 소득세 신고, 의료 보고서, 경제 상황 등을 수집하고 분석해야합니다. 관리 위원은 수혜자의 상황을 조사하고 수혜자에게 자격이 있다는 객관적인 증거를 요청할 광범위한 권한이 필요합니다.
관리 위원은 누구입니까?
부모님은 형제 나 친구가 잠시 동안 수탁자가 될 수 있지만 자녀와 손자는이 사람들보다 오래 살 것입니다. 적어도 신임 개인의 후계자로서 기업 신념을 고려해야합니다. 이러한 유형의 책임을 수락하는 모든 수탁자는 신탁 계기가 책임 보호를 제공하는지 확인하기를 원할 것입니다. 모든 수탁자는 신탁 배포 조건이 충족되지 않았기 때문에 노숙자 인 수탁 수혜자에 대해 우려 할 것입니다. 인센티브 트러스트를 통해 많은 다른 목적을 추구 할 수 있습니다. 가능성은 상상만큼이나 있습니다. 어떤 개인과 결혼하지 않은 아이에게 상속을 조건으로하고 싶은 고객을 상상하는 것은 어렵지 않습니다. 또는 이혼하지 않는 아동. 상속은 상황에 따라 의사 또는 변호사가되거나 변호사가되지 않을 수 있다는 조건이 될 수 있습니다. 인센티브는 종교, 거주지, 자녀 수, 머리카락 길이, 옷 색깔과 관련이 있습니다. 한계는 무엇입니까?
진짜 질문은, 작동합니까?
대답은 "어쩌면"입니다. 문제가되는 수혜자는 도움을받을 것 같지 않습니다. 마약 복용을 중단하지 않으면 상속받을 수 없다고 마약 중독자에게 말하면 사용을 중단하지 않을 것입니다. 수혜자는 대학을 졸업하지 않고 일년에 50,000 달러를 벌어 들이지 않으면 신탁 기금을 가질 수 없다는 사실을 알고 있습니다. 그러나 상속은 정말로 그 아이가 그 정도의 성취 수준에 도달하게 한 동기입니다. 책임감있게 행동 할 인센티브.
투자자는 기업 행동을 주도해야합니다
투자자는 지속 가능성을 이끌 필요가 있습니다. 회사가 올바른 일을하는지 확인하십시오. 기후 변화, 소득 불평등, 공급망에서의 노예제도, 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 위험에 대한 문제 등을 고려할 때 투자자는 기업이 무엇을 할 수 있는지 확인하기 위해 주도적 인 노력을 기울일 필요가 있습니다.
매니저가 노동자 행동을 모니터링하고 통제하는 방법
매니저 컨트롤은 관리자가되는 기본 기능 중 하나를 설명합니다 - 직원 및 팀 프로젝트의 작업을 모니터링하고 제어합니다.