퇴직하면 미사용 휴가에 대해 돈을 지불합니까?

직장 상태가 바뀌려고하는 경우, "직장에서 퇴장하면 미사용 휴가 나 병가로 돈을 지불하겠습니까?" 이것은 현재의 직책을 떠날 것을 고려하고있을 때 숙고 할 수있는 많은 질문 중 하나 일뿐입니다. 이 특정 문제를 해결하기 전에 먼저 직장을 그만두고 싶은 이유를 먼저 평가하는 것이 좋습니다.

여기에 먼저, 종료하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

현재 상황에 대해 구체적으로 나에게 실망 스럽다.

문제를 파악하는 것이 문제 해결의 첫 걸음입니다.

당신의 직업이 어떻게 실패하고 있는지 확인하십시오. 문제는 사람, 환경 또는 일 자체입니까? 주된 좌절을 결정한 후에는 범위를 고려하십시오. 예를 들어 자신이 좋아하는만큼 창의적이지 않다고 판단되면 무효화를 위해 종료하지 않아도됩니다. 직장 밖에서 창조적 인 취미를 시도하거나 다른 부서 또는 다른 프로젝트에서 사용할 수있는 일이 있는지 확인하십시오.

아마도 귀하의 회사는 구조 조정 중에 있으며, 귀하의 직업 안정 및 / 또는 향후 조직의 역할에 대해 확신하지 못할 수도 있습니다. 이 경우, 상사 나 인사부와상의하여 문제를 논의하는 것만으로도 걱정을 덜어 줄 수 있습니다.

혹독한 또는 견딜 수없는 일?

상황이 얼마나 나쁜지 솔직하게 이야기하십시오.

관리자가 구두로 욕설을 퍼붓고 있다면 퇴사 할 때가 될 수도 있습니다 (또는 인적 자원으로 예약하십시오). 당신이 짜증나지만 반드시 학대받지 않은 경우, 다른 곳을 보면서 직장을 용인하거나 회사 내에서 미래의 목표를 향해 일하는 것을 용인 할 수 있는지 파악하십시오.

직업, 커리어 및 삶의 목표

당신이 정말로 원하는 것과 그것이 어떻게 될지 생각하십시오. 우선 순위를 정의하십시오. 진로 변경을 원한다면 필요한 모든 단계를 생각해보십시오.

학교에는 더 많은 학비, 급여 삭감 또는 아래에서부터 일할 수 있습니다. 당신이 원하는 것을 정확히 알고 나면, "나는이 직업 변화를 얼마로하고 싶을까? 그리고 그것을 어떻게 잘 조율 할 수 있을까? "

다음 직무 수행 계획

자신의 강점과 활용 방법을 파악하십시오. 직책과 꿈 회사에 대해 더 적게 생각하고 기술 설정과 경험에 대해 더 많이 생각하십시오.

지역이 부족하다는 것을 알게되면 기술 개발 방법을 계획하십시오. 현재 직장에있는 동안 더 많은 교육을 받거나 자원 봉사자의 직책을 맡거나 다음 자리에 앉기 시작해야 할 수도 있습니다.

미사용 휴가 또는 병가 시간

의심의 여지없이 일자리를 바꿀 준비가되어 있고 현재 고용주를 떠날 것이라는 것을 알게되면 사용하지 않은 휴가 나 병가를 생각할 시간입니다 .회사는 직원에게 유급 휴가 나 병가를 제공해야 할 의무가 없기 때문에 직원이 사임 할 때 회사 정책이나 주법에 따라 지불을 제공하지 않는 한 미사용 휴가를 지불하지 않아도됩니다.

또한 직원이 퇴직 할 때 미지급 휴가를 지불해야하는 경우 연방 법이 없습니다. 사임 한 경우 미사용 휴가 및 병가 기간에 대한 급여 지급 여부는 회사 정책과 미숙 된 휴가 시간 및 해당 회사 정책에 따라 직원에게 미사용 휴가 또는 병가를 지급하는 기준을 설정하는지에 대한 회사 정책 및 법률에 따라 다릅니다.

미사용 휴가를 요구하는 주

미사용 휴가 가 모든 경우에 지불되어야하는 주 : 캘리포니아 주, 델라웨어 주, 아이다 호 주, 일리노이 주, 메인 주, 메릴랜드 주 정책), 몬타나, 네브라스카, 노스 다코타 (직원이 최소 1 년 이상 근무한 경우), 오클라호마,로드 아일랜드 (직원이 최소 1 년간 근무한 경우) 및 사우스 캐롤라이나.

알래스카, 아리조나, 아칸소, 콜로라도, 코네티컷, 콜롬비아 특별구, 하와이, 아이오와, 켄터키 주, 미주리 주, 워싱턴 주, 뉴햄프셔, 뉴저지, 뉴욕, 노스 캐롤라이나, 오하이오, 오레곤, 펜실베이니아, 테네시, 텍사스, 유타, 버몬트, 웨스트 버지니아, 위스콘신 등이 있습니다. 관련 법률 (알라바마, 플로리다, 조지아, 인디애나, 캔자스, 미시시피, 네바다, 뉴 멕시코, 사우스 다코타, 버지니아, 워싱턴 및 와이오밍)이없는 주에서는 개별 회사 정책 ( 출처 :

경영 관리 일 ) 에 따라 무급 휴가를받을 수 있는지 여부를 결정합니다. 자격 여부에 대해 잘 모르는 경우 주정부 부서에 문의하여 미사용 휴가 수당 자격에 대한 정보를 확인하십시오. 사임에 대한 추가 정보 : 직장을 그만 둘 최악의 시간 | 해고 당했을 때 미사용 휴가에 대한 지불