인턴십 : 당신이 원하지 않는 제안 받기

몇 주 동안 이력서를 검색하고 보내면 인터뷰 전화를받는 대부분의 사람들은 대단히 기쁜 소식입니다. 그러나 2 개 이상의 인터뷰를 요청 받았고 회사 중 한 곳에서 여름 인턴십을 원할 때 다른 인터뷰에서 다른 회사와 인터뷰 한 다른 인턴십 중 하나를 선호하는 경우는 어떻게됩니까?

많은 사람들이 인턴쉽을 찾다가 수 주 또는 수개월 후에 인내심을 갖는 것은 바쁜 문제인 것처럼 보일 수 있습니다.

당신이 제공 한 인턴십이 미래에 관심이있는 분야에서 지식과 기술을 습득 할 수있는 좋은 기회라면 이것은 나쁜 것이 아닙니다. 반면에 숫자 게임을하고 모든 인턴쉽에 지원했기 때문에이 회사에 지원하면 커리어 목표를 달성하는 데 더 많은 도움이되는 다른 인턴십이있을 수 있습니다.

글쎄,이 상황에서 스스로를 찾으면 어떻게해야한다고 생각하니? 우선, 결정을 내리기 전에 인턴쉽 직책과 회사를 더 평가하는 것이 좋습니다. 회사에 전화를 걸어 인턴십과 관련된 내용을보다 잘 이해할 수있는 질문을 할 수 있습니다. 일단 제안이 이루어졌지만 다른 옵션을 계속 추구하고 싶다면, 회사로 돌아가서 귀하가 그 직책에 매우 관심이 있다는 것을 알려주고 제안을 수락하기 전에 조금 더 시간을 내 주실 것을 권합니다. .

대부분의 사람들은 현장에서 인턴쉽이나 구인을받지 않기 때문에 회사는 최종 결정을 내리는 데 며칠에서 며칠을주고 싶어합니다.

이 시점에서 시간은 본질입니다. 당신이 일하기를 희망한다고 생각되는 다른 고용주에게 연락하는 것은 첫 번째 단계입니다.

당신은 자신의 회사와 인턴쉽을하는 데 여전히 관심이 많지만 다른 제안을 받았기 때문에 자신을 위해 일하는 것이 낫다는 것을 알리고 싶을 것입니다. 그들이 인턴으로서 당신에게 관심이 있다면 이것은 다른 제안을하기에 충분할 것입니다. 또한 그들이 신청 절차에 있고 미래의 날짜까지 최종 결정을 내릴 수 없다고 말할 수있는 기회가 주어집니다.

이것은 매우 실망스러운 자세 일 수 있습니다. 여러분은 다른 것을 통해 얻을 수있는 희망을 포기하지 않을 수도 있고, 기회를 포착하고 포지션을 수락하고 최선을 다해 결정할 수도 있습니다. 기회. 당신이하고 싶지 않은 일은 다른 일이 일어나게 될 경우 철회 의향이있는 입장을 받아들이는 것입니다.

고용주는 대개 고용 과정에서 많은 시간을 소비합니다. 당신은 회사를 떠들썩하게 할뿐만 아니라, 다른 후보자들도 그들이 결국 일하기를 희망하는 회사에 더 적합한 인턴십을 갖도록합니다. 인턴쉽이나 취업을 수락하면 다른 일이 생기면 퇴직 의사가 새로운 경력 분야에 진출하려는 사람에게이 상황을 처리하는 좋은 방법으로 간주되지 않습니다.

당신이 당신의 경력에 ​​대해 취하는 경로에 심각하게 영향을 미칠 수 있습니다. 현장에있는 사람들이 근본적으로 당신의 관심사를 벗어났다는 것을 알게되고 더 나은 일이 생기면 다른 일을하기 위해 사임합니다.

물론 현실 세계에서는 사람들이 항상 직업을 바꾼다. 저는 몇 년 동안 자리를 지키고 전문직 및 개인 경력 목표를보다 잘 충족시키는 무언가를 찾고 있다고 말하는 것이 아닙니다. 물론, 당신은 당신의 경력에 ​​전진하기를 원할 것입니다. 그리고 때때로 그것은 한 회사를 떠나고 다른 회사를 떠나야한다는 것을 의미합니다. 제가 말하고자하는 바는 그것이 올바른 것이 아니라는 것을 잘 알고있는 한 입장을 받아들이는 것이며, 무엇인가 더 나은 것이 있다는 것을 첫 기회에 남겨 둘 계획입니다. 우리가 인턴쉽에 관해 이야기 할 때, 시간 길이는 대개 꽤 짧고 여름 동안 내내 뛰어 다니는 것은 일을 배우고 현장에서 연결하기에 충분한 시간을 제공하지 못합니다.

인턴쉽은 또한 미래의 구직에 대한 참고 자료를 얻을 수있는 좋은 방법이며 이러한 상황에서 떠나는 것은 직업 윤리와 경험을 보증 할 전문가를받지 못하게합니다.