비디오: [인터뷰] '검찰 내 성추행 폭로' 서지현 검사 (2018.01.29) 2025
당신은 다른 사람들의 사업을 통해 생계를 유지하고 싶습니까? 글쎄, 내부 감사관으로서의 경력은 당신의 호기심을 만족시키고 좋은 월급을 가져올 수 있습니다. 내부 감사관은 조직의 운영을 조사하고 낭비, 사기 및 남용의 가능성을 줄이는 방법을 권고합니다. 이들은 조직 개선 및 공공 기금 보호에 중요한 역할을합니다.
선정 과정
내부 심사원은 정부의 정규 채용 절차를 통해 선정됩니다.
내부 감사인은 전문 자격증을 보유하는 경향이 있기 때문에 정부 기관은 이러한 자격증 명 증명을 요구할 수 있습니다. 조직은 실제로 자격증을 취득한 후보자와 해당 자격이 부여 된 자격이 만료되지 않았 음을 알고 싶어합니다.
일부 조직에서는 내부 감사원을위한 경력 사다리를 보유하고 있습니다. 경력 기반 사다리 승진이 경쟁적으로 선택되면 조직은 종종 이러한 경우에도 정상적인 채용 프로세스를 따르게됩니다. 이를 통해 관리자는 이미 널리 받아 들여지는 신뢰성과 공정성을 갖춘 시스템을 활용할 수 있습니다.
경력 사다리 프로모션이 경쟁적으로 선택되지 않는 경우가 있습니다. 이러한 상황에서, 작업자는 조직이 정한 요구 사항을 완료합니다. 성취시, 직원은 임금을 올리고 임금 인상을 받고 더 중요한 임무를 수행 할 수 있습니다. 경력 사다리의 최고 수준에있는 내부 감사관은 대규모의 복잡한 감사에서 종종 프로젝트 관리자 역할을 맡습니다.
필요한 교육과 경험
새로운 대학 졸업자는 내부 감사로서 경력을 쌓을 수 있습니다. 대부분의 경우 대규모 조직 내에서 내부 감사실의 일원으로 활동할 것입니다. 많은 대기업들이 내부 감사인을위한 경력 사다리를 갖고 있기 때문에 젊은 전문직 종사자는 핵심 직무를 변경하지 않고도 첫 직장에서 성장하고보다 많은 책임과 높은 임금으로 직위로 승진 할 수 있습니다.
젊은 전문직 종사자는 경험을 쌓으면서 전문 자격증을 추구하기 시작합니다. 예를 들어, 국제 감사원 (Institute of International Auditors) 또는 IIA는 내부 감사원이 취득 할 수있는 많은 인증 중 최초로 CIA (Certified Internal Auditor) 인증을 제공합니다. CIA 인증은 일반 자격증이지만 내부 감사원이 전문 분야의 전문 기술을 보유하고 있음을 증명할 수있는 많은 사례가 있습니다.
이 인증은 내부 감사가 경력 사다리 위로 올라가거나 다른 조직에서 일자리를 신청하려고 할 때 유용합니다. 일부 직업의 경우 인증이 필요합니다. 다른 경우에는 두 후보자가 동등하게 자격을 갖춘 경우 조직에서이를 사용합니다.
할 일
내부 감사는 정부 기관에서 조직 내에서 워치 독 역할을 수행하기 위해 고용됩니다. 대부분의 사람들은 내부 감사원을 조직의 두 번째 회계사 세트로 생각하지만이 직업에 대한 인식은 너무 좁습니다. 예, 내부 감사인은 사기, 낭비 및 남용에 대한 조직의 재무 감사를 실시합니다. 그러나 그들은 훨씬 더 많이합니다. 그들은 프로세스가보다 효과적이고 효율적이며 적절하게 통제 될 수있는 방법에 대한 조직의 리더십을 권고합니다. 그들은 데이터 분석 및 전문적 판단으로 주장을 뒷받침 한 보고서에서 이러한 권장 사항을 제시합니다.
대다수 정부 기관은 이러한 권고안을 진지하게 채택합니다. 첫째, 사기, 낭비 및 남용을 방지하기위한 것입니다. 둘째, 권고 사항은 공개 기록법의 적용을받습니다. 시민이 내부 감사 보고서를보고 싶으면 조직은이를 표시해야합니다. 많은 조직이 내부 감사 보고서를 온라인으로 게시합니다.
경영진의 응답과 후속 조치를 통해 조직의 리더는 권장 사항에 어떻게 대응하는지 보여줍니다. 조직이 내부 감사인의 추천을 기각하는 것은 드뭅니다. 지도자가 내부 감사인의 의견에 동의하지 않을 경우, 나중에 설명 할 필요가있을 때 기록을 남길 수 있도록 자신의 근거를 분명히 문서화합니다.
내부 감사원 또는 내부 감사실이 감사를 실시하기 전에 조직의 위험 평가를 실시합니다. 그들은 최선의 사용에 최선을 다할 수 있도록 이렇게합니다. 그들은 위험이 가장 큰 영역이나 문제에 대해 감사를 집중합니다. 위험은 다양한 형태를 취할 수 있지만 가장 일반적인 위험은 재정적입니다. 또 다른 큰 위험 요소는 부정적인 언론의 관심입니다.
내부 심사원은 위험을 평가하기위한 여러 가지 방법론을 가지고 있습니다. 대부분의 경우 조직 내 인원의 질적 인 의견을 수집하고 조직에 위험 및 잠재적 손해의 정도를 인식 할 수식을 적용하는 것을 포함합니다.
내부 심사원은 특정 유형의 감사 업무를 전문으로 할 수 있습니다. 예를 들어 일부 내부 감사인은 정보 시스템에 중점을 둡니다. 그들은 이러한 시스템이 적절한 액세스 제어 및 보안 기능을 갖추고 있는지 확인합니다. 점점 더 많은 데이터가 정부 시스템에 저장되면 조직 내에서의이 역할이 중요합니다.
내부 감사 업무를 성공적으로 수행하려면 사람들이 여러 영역에서 강해야합니다. 첫째, 그들은 강력한 분석 기술이 필요합니다. 내부 감사원은 일이 무엇인지, 그렇지 않은지를 보는 방식을 봅니다. 둘째, 그들은 조직되어야합니다. 데이터 소스는 때때로 압도적 일 수 있으므로 내부 감사인은 자신과 정보 및 업무를 효과적으로 조직해야합니다. 셋째, 그들은 훌륭한 커뮤니케이터가되어야합니다. 조직의 변화에 영향을 미치기 위해서는 최적의 상태보다 효과가 적은 부분과 개선 할 수있는 부분을 분명하게 표현해야합니다.
얻게 될 것
미국 노동 통계국의 2012 년 5 월 데이터에 따르면 회계사와 내부 감사인은 평균 연봉 $ 63, 550을받습니다.근로자의 상위 10 %는 $ 111, 510, 그리고 하위 10 %는 $ 39, 930 미만을 초래합니다.
공공 부문에서 일하는 회계사와 내부 감사인은 중간급이 다른 섹터. 정부 회계사 및 내부 감사인은 연평균 61 달러, 490 달러를 벌어들입니다. 여전히 아동 보호 서비스 사회 복지사 및 교정 직원과 같은 직업에 비해이 급여는 다른 많은 정부 업무보다 월등합니다.