최저 임금은 얼마입니까?

최저 임금은 얼마입니까? 최저 임금 은 고용주가 매시 근로자에게 지불해야하는 최저 임금입니다. 지불 할 시간당 최저 임금은 귀하가 일하는 국가와 귀하가 일하고있는 직종에 따라 다릅니다.

최저 임금은 공정한 노동 기준법의 일부로 1938 년 미국에서 제정되었다. 첫 번째 최저 임금은 25 시간. 현재 미국 최저 임금은 $ 7입니다. 25 시간당.

그러나 일부 주 및 도시에서는 연방 최저 임금보다 높은 최저 임금을 책정했습니다.

역사적 최저 임금에 대한 정보는 연방 및 주 최저 임금 및 미국 최저 임금에 대한 정보를 검토하십시오.

연방 최저 임금

2009 년 7 월 24 일부터 연방 최저 임금은 $ 7입니다. 혜택을받는 비 면제 직원의 경우 시간당 25 시간이며, 이는 적용 대상 고용 카테고리의 고용주가 7 달러 미만을 지불 할 수 없음을 의미합니다. 25 시간당.

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주 최저 임금 율

일부 주에서는 연방 최저 임금보다 높은 최저 임금을 지불합니다. 예를 들어, 캘리포니아의 최저 임금은 $ 10입니다. 2017 년에는 50 명이었고 일부 도시는 최저 기준보다 높은 비율을 보였다. 귀하의 지역에서 최저 임금에 관한 정보를 얻을 수있는 현재 주 최저 임금 (2017) 목록이 있습니다.

근로자가 주 및 연방 최저 임금법의 적용을받는 경우, 근로자는 최저 임금 2 개 중 높은 금액을받을 자격이 있습니다.

U. S. 최저 임금 기록

미국은 1938 년 법정 최저 임금을 처음 도입했습니다. 미국 최저 임금의 역사에 대한 개요는 다음과 같습니다.

최저 임금 법

연방 노동 기준 최저 임금은 공정 노동 1938 년 6 월 25 일 프랭클린 루스벨트 (Franklin Roosevelt) 대통령이 서명 한 FLSA (Standards Act (FLSA)) 법안은 주간 상업 거래에서 선적 된 제품을 생산 한 모든 직원에 대해 시간당 25 센트의 최저 임금을 설정했습니다.

최저 임금 인상

1956 년까지 연방 최저 임금은 1 달러 미만으로 여전히 $ 1 상승했습니다. 최저 임금은 현재 (2017) 시간당 7 달러에 미치지 못했다. 1938 년 이래 연방 최저 임금이 22 배 인상되었습니다.

최저 임금이 오르기 위해서는 연방 정부 또는 주 의회가 최저 임금의 변화를 규정하는 법률을 통과해야합니다. 연방 최저 임금이 인상 된 마지막 시간은 2009 년이었습니다.

주요 미국 최저 임금 인상

1945 : $ 0. 40950 : $ 0. 75

• 1956 : $ 1. 00
• 1961 : $ 1. 15 999 : $ 1. 25
• 1967 : $ 1. 40
• 1968 : $ 1. 60
• 1974 : $ 2. 00
• 1981 : $ 3. 35
• 1991 : $ 4. 25
• 1997 : $ 5. 15 999 1997 : $ 5. 85
• 2009 : $ 7. 25
• 직원이 최저 임금보다 적은 금액을 지불 할 수있는 경우
• 최저 임금보다 낮은 임금을받을 수있는 직원이 있습니다.해당 직원은
• 미성년 임금
• 이라고하는 비율로 지급받을 수 있습니다.

최저 임금이란 무엇입니까?

최저 임금은 무엇을 의미합니까? 공정 근로 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)에 따라 최저 임금보다 낮은 시간당 급여를받을 수있는 직원이 있습니다. 특정 직업 범주의 근로자는 합법적으로 연방 최저 임금 인 $ 7보다 적게 지불 할 수 있습니다. 25 시간. 이 최저 임금 근로자에는 학생 - 학습자 (직업 교육 학생) 및 소매, 서비스, 농업 또는 고등 교육에서 일하는 정규 학생이 포함됩니다. 이 범주에 해당하는 직원은 또한 자신의 수입이나 생산 능력을 손상시키는 정신적 또는 신체적 장애 (나이, 부상 등으로 인해)가있는 직원을 포함합니다.

최저 임금 미만의 고용은이 범주에 속하는 근로자의 직업을 보존하는 데 도움이됩니다. 최저 임금 고용은 임금과 시간제가 발급 한 증서에서만 허용됩니다.
최저 임금 예외 - 팁

팁을받는 고용주의 고용주는 $ 2를 지불해야합니다. 그 금액과받은 팁이 적어도 연방 최저 임금과 같으면 임금을받는 시간은 직원이 모든 팁을 보유하고 직원이 관례 적으로 그리고 정기적으로 팁으로 한 달에 30 달러 이상을받는 경우입니다.

고용인의 팁과 고용주의 직접 임금이 $ 2 이상인 경우. 13 시간은 연방 최저 시간급과 같지 않습니다. 고용주는 그 차이를 보상해야합니다.

최저 임금 예외 - 청년 노동자

최저 임금 $ 4. 근로자가 다른 근로자를 대신하지 않는 한 고용주와 처음 90 일 연속으로 일하는 동안 20 세 미만의 청년 근로자에게 시간당 25 시간이 적용됩니다. 90 일 연속 근무 또는 직원이 20 세가되는 시점 중 빠른 날짜가 지나면 직원에게 최소 5 달러의 임금을 지급해야합니다. 시간당 85.

최저 임금 면제 기타 근로자 종류

1. 캐주얼 베이비 시터

2. 노인을위한 동반자

3. 연방 범죄 수사관

4. 낚시 노동자

5. 가사를 만드는 가사
6. 신문 배달 노동자
7. 제한된 신문의 신문 종업원
8. 외국 선박의 선원
9. 배전반 운영자
10. 소규모 농장에 종사하는 농장 노동자
11. 특정 계절 오락 및 레크리에이션 시설의 직원
최저 임금 준수
고용주가 최저 임금보다 적은 금액을 지불하는 경우 미국 노동 고용 표준 관리 임금 및 시간과의 규정 준수 섹션을 방문하여 계속하려면.
최저 임금에 대한 자세한 정보 :
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