인터뷰 질문에 대답하는 방법 리더쉽

당신이 리더십 역할을 맡을 직업에 대해 인터뷰를 할 때, 고용 관리자는 당신이 리더로서의 자격, 리더십 스타일 및 업적에 대해 알고 싶어합니다.

지도력 역할을 신청하지 않더라도 지도력에 관한 질문을받을 수 있습니다. 리더십은 다른 사람들을 관리하는 것뿐만 아니라 다른 사람들에게도 좋은 본보기가되며 주변 사람들에게 영감을줍니다.

인터뷰에 앞서 지도력 중심 질문을 준비하면 순간에 강한 답을 얻고 인터뷰 전과 인터뷰 중 자신감을 가질 수 있습니다.

지도력에 관한 면접 질문에 대답하는 방법에 대한 조언과 지도력에 관한 일반적인 면접 질문 목록을 읽으십시오. "우수 답변"링크에 제공된 답변을 읽고 나만의 맞춤 응답을 준비하십시오.

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인터뷰 질문에 대답하는 방법 리더쉽에 관한 질문

리더십에 관한 면접 질문을 준비하려면 인터뷰 대상 직업에서 가장 중요한 리더십 기술을 고려하십시오. 그들이 찾고있는 리더 유형 및 수행해야 할 작업 유형에 대한 자세한 정보는 구직 목록을보십시오.

이 지도력 기술 목록을보고 직업에있어 중요하다고 생각하는 기술에 동그라미를 칠할 수도 있습니다.

몇 가지 핵심 기술을 염두에두고 리더십 역할을 맡았던 모든 직책을 생각해보십시오.

이들은 반드시 관리 직책 일 필요는 없지만, 당신이 어떤면에서 지도자였던 직무 일 것입니다 (예를 들어 종종 직무에서 팀장으로 봉사 한 경우 일 수 있습니다). 최근 졸업생이거나 직장 경험이 제한적이라면 직장과 직접 관련된 경험이 없을 수도 있습니다.

봉사 활동, 클럽 및 학자가 모두 귀하의 지도력에 대한 유용한 예를 제공 할 수 있습니다.

각 핵심 리더십 스킬에 대해, 당신이 그 스킬을 시연했을 때 이러한 일에서 적어도 한 가지 예를 생각해보십시오.

사려 깊은 관련 일화는 종종 이러한 질문에 대답하는 가장 좋은 방법입니다. 특히 행동 면접 질문 일 때 그렇습니다. 이 질문은 직무에 대한 자격을 증명하기 위해 과거 업무 경험의 예를 제공하도록 요청하는 질문입니다.

(999) 상황

• : 상황에 대한 배경을 설명하십시오. 너 직업은 뭐야? (T) 작업
• . 수행해야 할 특별한 작업은 무엇입니까? 특정 문제가 있다면 해결 방법을 설명하십시오. (A) 조치
• : 작업을 완료하기 위해 어떤 조치를 취 했습니까 (또는 어떤 기술을 사용 했습니까)? (R) 결과
• : 상황의 결과는 무엇입니까? 그 일을 잘 끝 냈니? 문제를 해결 했니? 예기치 못한 리더십 역할을 수행해야했던 시간의 예를 들어보십시오. "이 대답은 STAR 기술을 사용합니다. 저의 마지막 직업에서 저는 대기업의 판매 협회였습니다. 우리 회사의 전반적인 판매량은 전 분기보다 감소했으며 관리자는 모든 판매 직원에게 판매 개선 방법을 제안하도록 요청했습니다. 내가 만든 솔루션에 대한 간단한 프레젠테이션을주었습니다.이 솔루션에는 영업 교육 방법이 변경되었습니다. 관리자는 내 제안을 좋아했으며,이 솔루션을 구현하기 위해 특별 전담 팀 (task force)을 담당하게했습니다. 6 명으로 구성된 팀을 이끌고 새로운 교육 방법을 개발하고 구현했습니다. 궁극적으로이 솔루션을 통해 영업 사원의 기술과 자신감이 향상되었으며 다음 분기의 수치는 전 분기 대비 15 % 증가했습니다. 고용주와 직원 모두에게 나의 계획을 명확하게 전달할 수있는 능력이 프로젝트의 큰 성공을 가져다 준다고 믿습니다.

리더십 면접 질문

• 리더십에 관한 면접 질문에 대답하기 위해 준비하는 또 다른 방법은 일반적인 질문에 답하는 것입니다. 지도력과 관련된 일반적인 면접 질문 목록을 보려면 아래를 참조하십시오. 샘플 답변 ( "Best Answers"링크 아래)을 읽은 다음이 질문에 대한 답변을 직접 연습하십시오.

이 모든 질문이 리더십과 직접 관련되는 것은 아니라는 점에 유의하십시오. 그러나 리더로서의 기술을 보여주는 방식으로 대답 할 수 있습니다. 예를 들어, "이 회사에서 무엇을 할 수 있습니까?"라는 질문에 대한 대답은 부서의 강력한 리더가되기를 원하는 방식에 중점을 둘 수 있습니다.

당신은이 회사에서 무엇을 할 수 있습니까? - Best Answers

당신은이 역할에서 당신을 도울 경험이 있습니까? - Best Answers

• 현재 (또는 마지막) 직책에서 맡은 책임은 무엇 이었습니까? - Best Answers
• 왜 우리가 당신을 고용해야합니까? - Best Answers
• 당신은이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까? - Best Answers
• 왜 당신은 직업에 가장 적합한 사람입니까? - Best Answers
• 이 자리에서 가장 큰 업적과 실패는 무엇입니까? - Best Answers
• 주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 처리 했습니까? - Best Answers
• 귀하의 시작 및 최종 보상 수준은 무엇입니까? - Best Answers
• 왜 계속 나아가고 있습니까? - Best Answers
• 성공을 어떻게 평가합니까? - Best Answers
• 가장 큰 약점은 무엇입니까? - Best Answers
• 가장 큰 힘은 무엇입니까? - Best Answers
• 스트레스와 스트레스를 어떻게 처리합니까? - Best Answers
• 당신의 동기는 무엇입니까? - Best Answers
• 가장 어려운 결정은 무엇입니까? - Best Answers
• 사람들이 가장 자주 당신을 비판하는 것은 무엇입니까? - Best Answers
• 당신을 아는 사람들이 왜 고용되어야하는지 묻는다면 그들은 무엇을 말할 것입니까? Best Answers
• 관리자는 무엇을 기대합니까? - Best Answers
• 관리자를 위해 일하는 것이 어땠습니까?- Best Answers
• 최고의 매니저는 누구이며 누가 최악 이었습니까? - Best Answers
• 관리자가 100 % 잘못되었다는 것을 알고 있다면 어떻게 처리 할 수 ​​있습니까? - Best Answers
• 독립적으로 또는 팀에서 일하기를 원하십니까? - Best Answers
• 당신의 급여는 얼마입니까? - Best Answers
• 다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가? - Best Answers
• 향후 5 년 / 10 년 동안의 목표는 무엇입니까? - Best Answers
• 어떻게 목표를 달성 할 계획입니까? - 우수 답변
• 추가 면접 질문
• 면접 질문 및 답변

일반적인 면접 질문과 취업 면접 연습을 위해 사용할 수있는 샘플 답변.

어려운 면접 질문
이들은 면접 동안 당신이 반응 할 것으로 예상되는 더 어려운 면담 중 일부입니다.

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10 대 리더십 소프트 스킬 | 지도력 기술 목록 | 재개 기술 목록 | 상위 10 개 면접 팁