약점에 관해 인터뷰 질문에 답변하는 방법

약자에 관한 인터뷰 질문에 답하는 방법

인터뷰 담당자는 종종 "가장 큰 약점은 무엇입니까? "또는"어떻게 당신의 약점을 극복합니까? "또는"가장 큰 전문적인 실수 중 하나가 무엇입니까? "

고용주는 자신을 얼마나 잘 알고 있는지에 대한 질문을하기 위해이 질문을합니다.

그들은 또한 당신이 당신의 약점을 개선하는 방법을 안다면 이것들을 묻습니다.

이러한 질문에 대답 할 수있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 약점에 대한 질문에 대답 할 때 기억해야 할 가장 중요한 사항은 긍정적 인 자세를 유지하고 해결책에 집중하며 정직해야한다는 것입니다.

긍정적 인 상태

약점에 대한 질문에 대답 할 때 긍정적 인 자세를 유지하는 것이 어려울 수도 있습니다. 그러나 당신이 가진 약점이나 직면 한 도전이 무엇이든간에 그들이 당신의 능력을 저해하지는 않을 것이라는 것을 증명하고 싶습니다.

긍정적 인 자세를 취하는 한 가지 방법은 대답에서 "약", "약점"및 "실패"와 같은 부정적인 단어를 피하는 것입니다.

당신이 어려움을 겪고있는 기술이나 품질이 직업에 중요하지 않거나 긍정적 인 것을 강조 할 수도 있습니다. 예를 들어 완벽 함과 조직에 대한 극단적 인 욕구가 실제로 당신을 매우 강력한 행정 보조원으로 만드는 방법을 언급 할 수 있습니다.

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솔루션에 집중하기

약점을 극복하려는 방법이나 실수로 얻은 정보에 대해 질문 할 때는 자신의 약점에 집중하는 것이 중요합니다. 학습 한 학습 또는 개선 한 내용. 예를 들어, 이전에 기술적 인 기술로 어려움을 겪었다면 현재 컴퓨터 과정을 어떻게 수강하고 있는지 언급하십시오.

솔루션에 초점을 맞춤으로써 약점이 강점이됩니다. 이것은 당신의 대답에 긍정적 인 채로 남아있는 또 다른 방법입니다.

정직해야합니다.

긍정적으로 남겨 두어야하지만 정직하고 싶습니다. 당신이 약하지 않거나 약점이 없다고 말하지 마십시오. 면접관은 정직한 대답을 높이 평가합니다. 대답하기 전에 과거 경력 및 자신이 개발했거나 계속 개발하고 싶은 기술에 대해 신중히 생각하십시오.

약점에 대한 인터뷰 질문 답변

귀하의 답변은 구체적인 질문에 따라 다릅니다. 예를 들어, 몇 가지 질문은 여러 가지 약점을 나열하도록 요청하는 반면, 다른 사람들은 사용자의 과거 의견에 초점을 맞추기를 원할 수 있습니다. 아래 약점에 대한 다양한 질문에 대한 조언과 샘플 답변을 읽으십시오.

가장 큰 약점은 무엇입니까?

• 당신의 약점을 어떻게 극복 할 계획입니까?
• 가장 큰 약점은 무엇입니까? (행정 / 직책)
• 가장 큰 약점은 무엇입니까? (엔트리 레벨 포지션)
• 가장 큰 약점은 무엇입니까? (판매 위치)
• 당신의 일을 싫어하는 사람과 일해 보셨습니까?
• 직장에서 다르게했을 것 같은 일에 대해 말해주십시오.
• 사람들이 당신에 대해 비판하는 것은 무엇입니까?
• 당신은 실수에서 무엇을 배웠습니까?
• 상사로부터받은 가장 큰 비판은 무엇입니까?
• 기꺼이 실패합니까?
• 어떻게 실패를 처리합니까?
• 귀하의 전문 개발 계획은 무엇입니까?
• 직업에서 가장 어려운 부분은 무엇입니까?
• 직장에서 어떤 문제가 있습니까?
• 왜 화가 나니?
• 마지막으로 화가 났을 때가 언제입니까? 어떻게 된 거예요?
• 가장 어려운 결정은 무엇입니까?
• 왜 내가 너를 고용하면 안 되는가?
• 강점과 약점에 관한 면접 질문

관련 메모에서 강점에 대한 면접 질문에 답변 할 수 있도록 준비하십시오. 강점, 약점, 도전 과제 및 성취와 관련된 인터뷰 질문과 그에 대한 답변의 예가 여기에 나와 있습니다.

자세히보기 :

취업 면접 질문 | 약점 사례 | 면접 질문에 대답하는 법 | 맞거나 틀린 답이없는 면접 질문