모든 것을 좋아할 때 직업을 선택하는 방법

많은 젊은 성인들에게 노동 인구 유입은 힘들 수 있습니다. 당신의 인생 전체에 걸쳐, 당신은 균형 잡힌 개인이되는 중요성을 알게되었습니다. 그래서 다른 활동을 시도하고 다양한 과목을 공부했으며 다양한 관심 분야를 발전 시켰습니다. 그런 다음 경력 경로를 선택해야합니다.

갑자기, 당신은 기술이나 예술에 대한 당신의 사랑을 선택할 필요가 있다고 느낍니다; 정치 또는 요리. 당신은 당신의 경력과 주말 취미로 강등 될 것을 결정해야합니다.

그렇지 않습니까?

힘든 결정이있을 것입니다. 일부 관심사는 다른 사람들보다 우선해야합니다. 그러나 당신이 선택에 영리하다면, 당신을 질식시키는 상자에 가두지 않는 유연한 진로를 발견 할 수 있습니다. 열려있는 모든 옵션을 탐색하기 위해 시간을 할애해야합니다.

4 할 일을 결정할 수 없을 때 경력을 쌓기위한 요령

한 가지 이상의 것에 관심이있을 때 직업을 선택하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 당신이하지 않고 살 수없는 것을 찾아 내십시오.

2015 갤럽 설문 조사에 따르면 회사와 3 개월 이상 함께 있었던 직원 중 60 %는 직장에서 최선을 다하도록 허용했기 때문에 머물렀다. 그 요인은 소득이 증가하는 것보다 직원 만족에 더 큰 영향을 미쳤습니다. 왜 그런가요?

간단합니다. 사람들이 매일 직장에 나가서 할 일을 할 때 행복합니다. 그 속임수는 당신의 부르심이 무엇인지 알아내는 것입니다.

그 과정의 첫 번째 단계는 무딘 작업을 더 견딜 수있는 이유를 생각하는 것입니다.

예를 들어 하루 종일 청소를해야한다고 상상해보십시오. 팀과 함께 작업 할 수 있다면 지저분한 것 같습니까? 또는 필요한 청소 제품을 정확하게 식별하기 위해 수수께끼를 해결해야한다면?

이 질문에 대한 귀하의 대답은 직업에서 필요한 것의 핵심에 도달하는 데 도움이 될 것입니다.

당신의 동기를 깊게 파고 들기 위해서는 온라인 성격 평가를 받거나 직업 탐구 앱을 사용하는 것이 좋습니다. 그들이 당신에 대해 밝히는 것과 그들이 당신의 선택을 좁히는 데 도움이되는 방법에 놀랄 수도 있습니다. 2. 관심있는 업종을 찾으십시오.

귀하의 교육은 특정 유형의 일자리를 얻는 것을 더 쉽거나 어렵게 만듭니다. 그러나 일하는 산업을 완전히 제한하지는 않습니다. 만약 당신이 생물학을 전공했다면, 단지 의료 또는 과학 분야. 컴퓨터 프로그래밍으로 수업을 들었다고해서 그것이 기술 업계에서 일을해야한다는 것을 의미하지는 않습니다.

사실, 귀하의 기술 중 많은 부분이 한 산업에서 다른 산업으로 이전 가능합니다. 2015 년 Burning Glass 연구에 따르면 연구 기술은 마케팅 및 홍보에서부터 의료 및 IT에 이르기까지 다양한 산업 분야에서 가장 중요한 10 대 기술에 선정되었습니다.

다양한 산업 분야를 살펴보고 어떤 기술이 가장 중요한지 알아보십시오. 상자 밖에서 생각하고 귀하의 독특한 경험이 업계에 가져올 수있는 것을 고려하십시오. 예를 들어, 항상 음악을 좋아한다고 말하면서 (나 같은) 귀머거리입니다.

기타를 배우는 대신 웹 디자인을 공부했습니다. 밴드 또는 음반사를위한 웹 사이트를 디자인하여 음악에 대한 관심을 항상 포용하고 기술을 사용할 수 있습니다. 3. 협업을 포용하는 조직을 찾으십시오.

당신이 선택하는 경력이 무엇이든, 기회는 그 책임이며 의무는 당신의 모든 관심사를 만족시키지 못할 것입니다. 그것은 단지 세계의 길입니다. 그렇다고해서 다른 부서의 사람들과 절대 다시 연락 할 필요가 없다는 의미는 아닙니다.

부서 간 프로젝트와 공동 작업을 장려하는 단체는 직장에 속하지 않더라도 다른 일에 노출 될 수있게합니다. 예를 들어, 귀하의 직무가 영업중인 경우 제품의 문학 작품을 제작하면서 디자인 및 마케팅 팀원과 협력 할 수 있습니다.

또는 프로그래머와 함께 웹 사이트의 새로운 구매 페이지를 만드십시오.

진정한 협업 조직은 귀하의 역할을 유동성있게 해줍니다. 물론, 당신은 여전히 ​​당신의 지정된 임무를 가질 것이지만, 당신은 관련 활동의 범위에서 또한 참여할 수있는 기회가 있어야합니다.

어떤 회사를 위해 일하고 싶은지 고려할 때 현직 직원에게 연락하여 실제로 팀워크가 어떻게 실천되고 있는지 질문하십시오. 부서 간 프로젝트가 어떻게 구성되어 직원이 프로세스의 다양한 측면에 참여할 수 있는지 파악하십시오. 4. 경력 개발 조직에 중점을 둡니다.

많은 다른 것에 관심이있는 사람이라면, 계속해서 새로운 것을 경험하고 새로운 기술을 습득 할 수 없다면 만족하지 못할 수도 있습니다. 즉, 경력 개발을 지원하는 조직이 필요합니다.

그리고 바로 지금 일자리가 큰 적합성으로 보인다고해서 이것이 미래에도 계속해서 적합하다는 것을 의미하지는 않습니다. 장기적인 행복의 차이는 조직이 호기심을 얼마나 잘 뒷받침 해 주는지에 달려 있습니다.

고용 기회를 조사 할 때 회사가 어떻게 훈련 및 개발에 접근하는지 알아보십시오.

모든 직원을 동일한 일반 교육 및 직무 분배를 통해 수행합니까? 또는 직원들이 배운 것을 선택할 수있게하고 현재 위치와 직접적으로 관련이없는 기술과 직무를 탐색 할 수있게합니까? 다른 관심 분야를 계속 탐험 할 생각이 들지 않는다면 기회가 될 수 있습니다.

선택의 여지가있는 시간을 내십시오

다방면의 사람이라면 결코 나쁜 것은 아닙니다. 그러나 그것은 올바른 직업 경로를 정의하는 것을 어렵게 만듭니다. 시간을 들여 모든 옵션을 살펴볼 때, 당신은 당신이 당신의 전체 커리어를위한 한 역할로 당신을 매몰시키는 대신에 다차원 작업에 대한 당신의 욕구를 충족시키는 직업을 찾을 수 있습니다.

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