직업을 선택하는 데 도움을 줄 수있는 적성을 아는 방법

질문 : 적성이란 무엇입니까?

답 : 직종을 조사 할 때 종종 요구 사항 중 적성에 관한 항목이 표시됩니다. 예를 들어, 특정 분야에서 일하기 위해서는 과학에 대한 적성이 필요하다는 것을 읽을 수 있습니다. 다른 직업은 수학, 시각 예술 또는 공연 예술에 적성이 있어야합니다. 구술 또는 공간 능력; 또는 수동 손재주 또는 모터 조정.

하지만 적성이란 정확히 무엇입니까?

직무 기술서에 직종에서 근무해야하는 자격 중에서 적성을 열거 할 때, 이는 개인이 인생 경험, 학습 또는 훈련을 통해 얻은 타고난 재능 또는 능력을 나타냅니다. 이 단어는 스킬을 습득 할 수있는 능력과 관련이 있습니다.

적성 평가

적성 평가는 진로지도에 도움이 될 수 있습니다. 고객이 경력을 선택하도록 돕는 경력 개발 전문가는 다품종 테스트 배터리를 관리하여 고객의 능력과 그 이후에 필요한 직종을 파악할 수 있습니다. 이 유형의 기기는 절대로 사용해서는 안된다는 점에 유의해야합니다. 경력을 선택할 때 고려해야 할 다른 많은 요소가 있습니다. 여기에는 개인의 성격 유형, 관심사 및 업무 관련 가치가 포함됩니다. 경력 개발 전문가가 고객과 함께 사용하는 다기능 테스트의 예로는 DAT (Differential Aptitude Test) 및 GATB (General Aptitude Test Battery)가 있습니다.

또 다른 군대는 군대가 입대하는 학생을 관리하는 ASVAB (군 복무 직업 능력 배터리)입니다. 그들은 교육 기회를 얻기 위해 진료를 분류하기 위해 결과를 사용합니다.

적성 검사는 또한 특정 직업 또는 연구 분야에 특정한 능력 보유를 찾는다.

일부 대학 프로그램에서는 이러한 교육 도구를 사용하여 특정 학업 프로그램 지원자를 평가하고 고용주는이를 사용하여 취업 후보자를 평가합니다. 예를 들어, 많은 약국 학교는 약국 학교가 기본적인 약학 커리큘럼에서 성공하기 위해 필수적이라고 판단한 능력, 적성 및 기술을 찾기 위해 PCAT (약국 대학 입학 시험)를 사용합니다 ( 정신 건강 시험 연감 ). 전기 적성 검사 는 적성 검사를위한 적성 검사입니다. "전기 기술을 배울 수있는 능력이 요구되는 직업을 신청하는 사람들"( 정신 분석 연감 Print of Test )에 의해 관리됩니다. 알아 두어야 할 중요한 사항

경력을 선택하기위한 기준으로 적성 만 사용하면 안된다는 것을 다시 한번 지적하는 것이 가치가 있습니다. 철저한 자기 평가를 통해 자신의 관심 분야, 성격 유형 및 업무 관련 가치에 대해 배우고 경력을 선택할 때 해당 정보를 적성과 함께 고려해야합니다.

특정 적성을 갖고있는 것이 직업에서 성공할 수 있다는 것을 나타내는 반면, 직업에서 성공할 수 있다는 것을 의미 할 수도 있지만, 그 직업 내의 모든 직업에서 잘할 수 있음을 의미하지는 않습니다. 필요한 직업은 직업에 따라 다를 수 있으며 심지어 같은 직업에서도 다를 수 있습니다.

• 많은 직종에서 동일한 적성이 요구 될 수 있으므로 한 가지 일을 할 자격이있는 것처럼 느끼지 않아야합니다. 실제로, 몇 가지 적합한 직업이있을 수 있습니다.
• 당신이 어떤 것에 능숙하다는 이유만으로, 당신이 그것을하고 싶어한다는 것을 의미하지는 않습니다. 예를 들어, 수학에 대한 적성을 갖고 있다고해서 반드시 수학 능력을 사용하는 직업이 미래에 있어야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 네가 잘하는 일을해라. 네가 좋아하는 경우에만.
• 출처 :

^{Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S.
직업 개발을위한 평가 결과 사용 . 태평양 그 로브, 캘리포니아 : Brooks / Cole Publishing Company. 1997. 정신 측정 연감 인쇄본 테스트.}