구직 신청서에 대한 후속 조치 방법

직업을위한 신청서를 제출하면, 당신이 서있는 곳을 찾으려고 열심히 노력할 것입니다. 그러나 채용 절차에 시간이 걸릴 수 있으며 즉시 연락을받지 못할 수도 있음을 인식하는 것이 중요합니다. 불행히도, 전혀 듣지 못할 수도 있습니다.

취업 알선 현황에 대한 후속 조치 방법 및시기에 대한 조언은 아래를 참조하십시오.

팔로우 업하기 전에

후속 조치를 취하기 전에해야 할 일이 몇 가지 있습니다.

먼저 채용 정보를 확인하고 고용 관리자 나 고용주와 이메일 또는 다른 연락을했는지 확인하십시오. 해당 서신에 회사에서 연락을받을 것으로 예상되는시기에 대한 정보가 포함되어 있는지 확인하십시오. 그들이 당신에게 데이트를 주었다면 그 날짜 이후까지 기다려야합니다.

취업 지원서를 제출하기 전에 표지문을 통해 후속 조치 할 시간을 계획 할 수 있습니다. 예를 들어, 커버 레터 끝 부분에 후속 조치를 위해 일주일에 회사 사무실에 전화 할 것을 포함시킬 수 있습니다. 그러나 신청자가 전화 또는 이메일을 보내면 안된다는 취업 목록에 구체적으로 기재되어있는 경우,이를 서신에 포함하지 말고 후속 조치를 취하지 마십시오.

후속 조치를 기다리는 시간

문의하기 전에 보통 1 ~ 2 주 정도 기다리는 것이 가장 좋습니다. 고용주가 취업 알선을 검토하고 면담 일정을 잡을 수있는 충분한 시간을주는 것이 중요합니다.

더 빨리 사역을 시작하면, 사용자에게 뻔뻔 스럽거나 참을성이 없어 보일 수 있습니다.

후속 조치

이메일 또는 링크드 인
연락처에 대한 이메일 주소가있는 경우 직장에 대한 강한 관심을 다시 한눈에 알리는 이메일 후속 메시지를 보낼 수 있습니다. 면접을위한 기회.

LinkedIn 메시지는 특히 고용주 또는 고용 관리자에게 이메일 주소가 없지만 이름이있는 경우, 후속 조치를위한 또 다른 옵션입니다.

전화 후속 조치
전화 번호가 있으면 전화를 걸 수 있습니다. 왜 그렇게 관심이 있는지 몇 가지 주요 이유를 언급하고 그 일이 왜 큰 영향을 미치는지 지적하십시오.

개인 후속 조치
이전에 직접 신청서를 제출하지 않은 경우 고용주가 직접 중지 할 수도 있습니다. 신청서를 보완하고 있으며 면접을 고려할 수 있는지 궁금 할 수 있습니다. 관심있는 근거와 자격 요건에 대해 간략하게 언급 할 준비가되어 있어야합니다. 긍정적 인 에너지를 발휘하고, 적절하게 몸을 피고, 직원이나 고용주를 따뜻하고 친절하게 참여시켜야합니다.

기타 : 후속 조치를 작성할 때 쓰거나 말 할 내용

추후를위한 조언

예의 바르고 전문적이어야합니다. 이메일, 전화 또는 직접 대화를하든간에 분명하고 전문적으로 말하고 작성하십시오. 편지를 쓰고 있다면 메시지를 철저히 편집하십시오. 누군가에게 말하면 따뜻하고 친절해야합니다. 이 메시지와 대화는 여전히 강한 인상을 남기기위한 것입니다.

관심을 다시 말하십시오 (간단히). 직업에 알맞은 이유를 신속하고 간결하게 설명하십시오. 이렇게하면 응용 프로그램이 훨씬 더 눈에 띄게됩니다.

후속 질문을하십시오. 회사가 의사 결정이나 인터뷰 준비를 할 준비가되지 않은 경우 인터뷰 프로세스를 시작할시기 또는 고용 의사 결정을 계획 할 때 질문하여 다시 후속 조치를 취할시기를 알 수 있습니다.

짧게 유지하십시오. 메시지, 전화 대화 또는 직접 방문을 간략하게하십시오. 당신은 강한 인상을 주길 원하지만, 당신은 또한 당신의 환영을 과장하고 싶지 않습니다.

포기할 때

올바른 방법으로 신청을하면 후보에게 관심을 끌고 간과하지 않게 될 수 있습니다. 그러나 직원을 멀리 할 수도 있기 때문에 고용주를 괴롭히지 않는 것이 중요합니다. 일반적으로 고용주가 3 번 이상 고용주에게 연락하지 말고 고용주가 별도로 제안하지 않는 한 메시지 중간에 2 주를 남겨 두십시오.

자세히보기 : 샘플 직업 응용 프로그램 | 취업 알선 | 후속 조치 편지 샘플 및 팁