구직 제안서를 처리하는 방법

면접 준비를 잘하고 면접 편지를 우편 (또는 귀하의받은 편지함)에 보냅니다. 회사에서 취업을 시작하는 것은 공식적인 제안입니다. 그리고 귀하가 고용주로부터 직접 또는 전화로받은 구두 제안을 확인합니다.

직무 제안서에는 다음이 포함됩니다 :

• 직위 또는 직위

• 급여 또는 임금 및 혜택 및 특전

• 접수 마감일

• 원하는 시작일

• 교육 정보

• 구인 접수 또는 거절 방법 안내

구인 편지 조건

구인 편지 위의 정보를 포함하여 간략하게 작성할 수 있습니다. 때로는 더 구체적이기 때문에 세부 사항을 면밀히 검토하십시오. 그들은 고용 계약 당사자와 논의하는 동안 합의한 조건을 포함 할 수 있습니다. 고용주는 직장 책임, 급여 및 복리 후생 조항을 추가 할 수 있습니다.

• 서명 보너스 - 봉급 협상의 일환으로 보너스를 논의한 것 같습니다. 편지에 합의 된 보너스와 금액이 포함되어 있습니까?
• 기타 보너스 - 보너스가 보장되었거나 임의적입니까? 매년 또는 더 자주 있습니까?
• Salary - 편지에 급여 인상 구조가 표시되어 있으며 귀하의 기대에 부합합니까?
• 기타 혜택 - 목록이 정확합니까? 보험, 휴가 및 퇴직 기금에 대한 기부와 같은 표준 특전을 명시합니다. 스톡 옵션이나 현금 대신 휴가 시간과 같은 급여 협상 중에 다른 혜택을 확보 했습니까? 편지에 그 합의가 반영되어 있습니까?

• 직무 - 직위와 일치해야합니다. 서신에는 직위도 명시해야합니다. 향후 회사가 귀하의 업무를 차등화하는 경우,이 서신을 분쟁 해결 절차의 증거로 사용할 수 있습니다.
• 근무 시간 - 제안 편지에는 보통 공식 근무 시간이 명시되어 있지만 초과 근무 및 휴일 급여에 대한 회사 정책을 찾으십시오.
• 합법성 - 귀하의 권리와 경력에 영향을 미치는 다른 조건을주의하십시오. 예를 들어, 의무적 인 중재는 고용주와 분쟁이있을 경우 귀하의 권한을 제한합니다. 비경쟁 및 비 청구 조항에는 유효성에 대한 제한이 있어야합니다.
• 개인 정보 보호 - 직장에서의 개인 정보 보호 권리에 영향을주는 조건을주의하십시오.

수락 기한 연장

제안서를 통해 직장을 확보 한 것을 배우지 않을 것입니다. 대부분의 경우, 고용주는 면접 과정 후 또는 직접 또는 전화로 대화를 통해 후보자를 제공합니다. 경우에 따라 옵션을 검토하는 데 더 많은 시간이 필요할 수 있습니다. 가능한 한 빨리 고용주에게 알리고 지연에 대한 실행 가능한 이유를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

테이블에 다른 제안이있는 경우 부정적인 반응이 예상되는 경우를 제외하고는 고용인에게 정직한 것이 가장 좋습니다. 최악의 시나리오는 요청을 거절하고 대답을 고집하는 것입니다. 그런 다음 수락하거나 거절해야합니다.

잠재적 인 제안을 협상 칩으로 사용하는 것이 역효과를 낳을 수 있으므로주의하십시오. 솔직하고 전문적인 방식으로 주제에 접근하십시오. 그리고 구두 제안과 거래하지 마십시오. 그들은 흑백이 될 때까지 진짜가 아닙니다. Muse는 여러 구인 정보를 다루는 훌륭한 조언을 제공합니다.

직업 수락

직업을 수락하면 간단한 수락 서신이 전문이며, 직업 요구 사항 및 기대치에 대한 추가 기록입니다. 비즈니스 서신 형식을 사용하여 :

• 제안에 대한 감사의 표현

• 이해하는대로 지불 패키지 요약

• 공식적으로 수락

• 고용 개시일 확인

회사에서 서명 한 문서 우편으로 보낼 때 제안을 한 사람에게 전달하십시오. 전자 메일을 보내려면 제목 줄에 이름을 사용하십시오. 귀하가 고용주에게 한 긍정적 인 인상을 유지하기 위해 수락서를 간결하고 전문적으로 보관하십시오.

직업 거절하기

직업이 적당하지 않다고 생각하면, 신참자에게 서면으로 알려야합니다. 편지는 혼란 스러울 여지가 없습니다. 고용주는 그들이 서있는 곳을 알고 있으며 다른 후보자로 이동할 수 있습니다.

인터뷰 과정에서 협상에 이르기까지 신입 사원과 관계를 맺습니다. 공손한 편지는 관계를 손상시키지 않는 좋은 방법입니다. 그렇기 때문에 직원이나 회사를 비판하는 것은 바람직하지 않습니다. 당신은 당신의 경력이 발전함에 따라 그들을 만날 수 있습니다.

회사에서 일하고 싶지만 패키지가 매력적이지 않을 경우 더 나은 거래를 협상하려고하십시오. 그 결과가 나오지 않고 거절해야한다면 실망을 표하십시오. 당신이 회사에서 일하기를 열망했음을 보여 주지만 보수는 고집적이었습니다. 고용주는 제안서를 재고 할 수 있습니다.

직업 제안을 거절하는 편지는 다음을 제공합니다 :

• 감사와 감사의 표명

• 제안 거절 선언

• 결정의 간단한 이유

구인 서신은 때때로 직업 계약으로 작용합니다 . 서명을하면 조건은 구속력이 있습니다. 내용에 동의하고 고용주와 명확하지 않은 문제를 제기하십시오.

이 기사는 Laurence Bradford에 의해 업데이트되었습니다.