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때로는 모든 일을 올바르게 할 때조차도 새로운 직업은 예상했던 것과 다를 수 있습니다. 방금 시작한 것처럼 이미 종료하고 싶다고 느낄 수도 있습니다. 머물 필요가 없지만 긍정적 인 메모를 남기는 것이 가장 좋습니다.
방금 시작한 직장을 그만 둘 생각이라면 다시 생각해보고 최종 결정을 내리기 전에 즉시 그만 두지 않는 이유를 고려하십시오.
언급하기 전에 반드시 종료하고 싶습니다. 귀하의 고용주가 아마도 당신을 모집하고 오리엔테이션을하는데 상당한 시간을 할애했기 때문에 당신의 상사는 당신의 사임에 대해 듣기가 오싹하지 않을 것입니다.
그러나 귀하에게는 최선의 것을해야하며 체류하지 않는 것이 유일한 옵션 일 수 있습니다. 머무르는 것보다 종료하는 것이 더 나을 수도 있습니다. 따라서 회사는 귀하를 회사에 입사시키고 교육시키는 데 더 이상 자원을 투자하지 않습니다. 그렇게하면 귀하와 귀하의 고용주가 다시 시작할 수 있습니다.
방금 시작한 직업을 끝내는 가장 좋은 방법
사임을 피할 수없는 경우, 불필요하게 다리를 태울 수 없도록 재빨리 사임해야합니다. 가능한 한 정상적으로 새로운 일을 그만두기위한이 팁을 검토하십시오.
적절한 통지 제공
가능하면 고용주에게 출발 예정표에 대해 상당한 양의 통지를하십시오. 조직의 직원 핸드북을 참조하여 필요한 최소한의 통지 (업무 유형에 따라 보통 2 주)를 확인하십시오.
그러나 귀하가이를 관리 할 수 있다면 최대한의 통고를하십시오. 도움을 청할 수 없다면 조직에 대한 재임 기간이 짧기 때문에 덜주의해야합니다.
대부분의 고용주는 사임 후 지나치게 많은 시간을 할애하지 않겠지 만 선의의 표시에 감사하게 생각합니다.
고용 계약을 맺은 경우 필요한 통보 금액이 여기에 표시 될 수 있습니다.
사임하는 방법
사임하기로 결정한 후 상사와 직접 만나서 사임을 직접 의논 할 수 있도록하십시오. 왜 떠나야하는지 설명 할 준비를하십시오. 가능하면 기술이나 관심사에 맞지 않는 직무 요소를 중심으로 한 이유를 공유하십시오. 신병 모집 인이나 다른 직원들에 대한 비판적인 말을 피해야합니다.
예상되는 마지막 업무 일을 나타내는 사직서를 지참하십시오. 편지는 짧고 예의 바르고 전문적이어야합니다. 특히 서면으로 전달되는 경우, 귀하를 괴롭히는 부정적인 의견을 피하십시오.
귀중한 정보를 충분히 배울 수 있다면, 후임자를 양성 할 수 있도록 도와주십시오.다시 말하지만, 고용주는 아마도 거절 하겠지만 귀하의 도움이 될만한 것을 높이 평가할 것입니다.
숙박 옵션을 고려하십시오
뭔가 해결할 수 있습니까? 자신의 취향에 맞게 자신의 직책을 수정할 수있는 방법을 상상해보십시오. 귀하의 상사는 가능한 몇 가지 편의 시설을 제안 할 수도 있습니다. 어떤 고용주는 당신이 그 토론에 개방적이라면 회사에서 다른 직업 공석을 고려할 수도 있습니다.
잠시 머물러있을 가치가 있습니까? 어떤 경우, 특히 직장에 착륙하거나 직업을 유지하는 데 어려움이있는 경우, 새로운 직업에 대한 초기 반응을 극복하는 것이 좋습니다. 2 ~ 3 개월의 조정 기간을 통해 예상했던 것보다 더 매력적일 수 있습니다. 사람들이나 특전과 같이 머물고 싶은 다른 이유가 있다면, 기회를 더 많이 제공 할 가치가 있습니다.
새로운 직업을 빨리 찾을 수 있습니까? 또 다른 선택은 고용 상태에서 즉시 취업 활동을 시작하는 것입니다. 새로운 직책을 신속하게 정리 한 다음 사직서를 제출할 수 있습니다. 인터뷰를 시작할 때 왜 직장을 그만두고 있는지 인터뷰 질문에 대답 할 준비를하십시오. 그러나 너무 많이 강조하지 마십시오. 고용 관리자는 때로는 직업이 적합하지 않다는 것을 알고 있습니다.
당신을 괴롭히지 않으려 고 노력하십시오.
당신이 머물러 있든 가지 든 상관없이, 그것에 대해 심하게 느끼지 마십시오. 때때로, 당신이 끝내는 일은 당신이 기대했던 것이 아닙니다. 회사는 당신을 얼마나 훌륭한 곳에서 팔았을 수 있었는지, 그렇지 않을 수도 있습니다. 그것은 일어나고, 할 수있는 가장 좋은 일은 그것을 경험하고 이동하기 위해 그것을 초크로 칠하는 것입니다.
말할 내용의 예 : 방금 시작한 직무에서 사직 한 편지의 예 | 직장을 그만두고 말할 내용
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