목표 설정 및 달성 방법

목표는 달성하고자하는 목표, 목표, 목적, 의도 및 계획입니다. 당신은 자신의 목표를 설정하여 더 많은 성공과 성취에 영감을 불어 넣고 가치있는 공헌과 성과에 대한 귀하의 진도를 측정하십시오.

목표는 개인 목표이며 작업 조직의 목표와 목표를 뒷받침하는 목표가 수립됩니다. 귀하의 개인 목표는 귀하가 귀하의 에너지와 시간을 어떻게 소비하는지 선택할 수있는 맥락을 제공합니다.

귀하의 목표는 기록되고 측정 가능하며 정기적으로 검토 될 때 가장 강력합니다.

SMART 목표

SMART 목표로는 전통적으로 적절한 목표가 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하고 관련성이 있으며 시간 중심으로 정의되었습니다. 효과적인 목표에 필요한 추가 뉘앙스를 포착하기 위해 SMART 목표의 정의를 확장했습니다. 오늘날의 SMART 목표는 더 이상 결정적인 것이 아닙니다.

목표를 달성하려면

꿈을 이뤄라 : 목표와 해결책을 달성하기위한 6 단계 의 6 단계를 따라야합니다. 왜 사람들과 조직이 목표를 달성하기 위해 노력하는 지 궁금합니다. 목표 설정의 더 어두운면 에서 목표가 종종 길가에있는 이유를 확인하십시오. 목표를 다음 단계로 달성하는 데 관심이 있습니까? 다음의 10 가지 팁을 통해 목표를 달성하고 삶의 결실을 성공적으로 달성하기위한 결의안에 따라 생활 할 수 있습니다.

목표 설정의 놀라운 힘 : 승리를위한 10 가지 조언

루이스 캐롤의 체셔 고양이, 요한 볼프강 본 괴테와 스티븐 코비가 제공 한 조언에 유의하십시오. 당신이 단단한 방향과 원하는 결과를 염두에두고 시작할 때, 당신은 굉장한 성공을 위해 스스로를 설정합니다. 이 팁은 목표를 달성하고 결의안에 따라 생활하는 데 도움이됩니다.

우리의 삶과 성취를 생각하게하는 원인은 무엇입니까? 저는 우리 각자가 새로운 업적을 통해 자부심과 능력을 키울 자연스러운 성향을 가지고 있다고 믿습니다. 우리 중 대부분은 세상을 변화시키고 자합니다. 우리 대부분은 가능한 한 최대한의 삶을 원합니다. 따라서 우리는 모래에 선을 그리고 목표를 설정할 때 다음 장의 시작점을 요구합니다.

목표 설정 성공

그러나 모든 초기 열정에 대해 자신의 동기를 유지하고 목표를 성취하기 위해 최선을 다하는 것은 종종 어렵습니다. 일상적인 생각과 행동에서 빠르게 사라지는 결단을하는 목표 설정에 지쳐 있습니까? 이 팁 중 일부 또는 전부를 채택하여 목표 달성과 결의안 작성에 큰 성공을 거두십시오.

My Favorite Quotation Series :

앨리스의 이상한 나라에서의 모험

: "Cheshire Puss,"그녀는 자신이 시작했는지 이름을 원합니다 : 그러나, 그것은 단지 조금 더 웃어 보았습니다. '이제 와서 기뻐.'앨리스가 생각하고 계속 나아 갔다. '네가 나에게 말해 줄 수 있니, 제발, 내가 여기서 어떻게 가야 할까? '

'고양이가 어디로 가고 싶은지에 따라 달라집니다. '고양이가 말했다.

'앨리스는 어디에서?'에 대해별로 신경 쓰지 않는다.

'그러면 네가가는 길은 상관 없다.'고양이가 말했다.

'- 어딘가로 오면 앨리스가 설명을 추가했습니다.

'오, 그걸하게 될 것입니다.'고양이가 말했다. Project Gutenberg, 1991

목표는 당신 것입니다 - 당신은 목표를 소유하고 있습니다.
목표는 직장에서의 승진, 능률적 인 작업 과정, 새로운 고객, 발표 된 기사, 운동 프로그램 또는 체중 감량으로 인해 목표가 귀하의 목표 여야합니다. 귀하는 귀하의 관리자 목표, 배우자의 목표 또는 올해

에 귀하가해야 할 목표

를 달성하지 못할 가능성이 있습니다.

자신이 성취 한 것에 대해 숙고 할 때 흥분을 감추지 마십시오. 당신은 그것을 성취하기 위해 무엇인가가 있다고 믿어야합니다. 때로는 특히 직장에서 최종 보상이 가치가 있다는 것을 인식한다면, 조직 목표. 이러한 목표는 개인 목표만큼이나 마음에 들지는 않지만 조직의 성공과 성공을 위해 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

목표에 맞게 귀하의 가치를 굳건히 > Franklin-Covey, Inc.의 Franklin Quest 설립자 인 Hyrum Smith가 목표 설정 모델을 개발했습니다. 스미스의 "성공 트라이앵글"은 목표 설정 과정의 기초에 지배적 인 가치를 부여합니다.

스미스 (Smith)는 모든 목표가 특별히 관리 가치와 관련이 있다고 권고한다. 예를 들어, 인력의 다양성이 조직에서 요구하는 가치라면, 최소한 하나의 목표는 더 다양해야합니다. 모든 목표는 관리 가치와 연결되어야합니다.

단기, 중기 및 장기 목표가 가치의 탄탄한 토대를 바탕으로 설정됩니다. 귀하가 설정 한 목표가 일치하고 가장 중요한 가치를 실현할 수 있다면 목표를 성취 할 가능성이 더 큽니다.

Gene Donohue, TopAchievement에 따르면. co.kr에서 귀하의 삶의 모든 측면에서 목표를 설정하고 귀하의 생활 균형을 유지하십시오. 균형은 또한 인생의 각 측면이 목표로 표현 될 때 목표를 달성하는 데 도움이됩니다. 삶의 모든면에 가치 중심 목표가 있다면 우선 순위를 놓고 싸울 가능성이 적습니다. 그는 당신의 목표를 설정하는 당신의 삶의 측면을 제안합니다.

가족 및 가정

재정 및 직업

정신 및 윤리

신체 및 건강

사회 및 문화
정신 및 교육 < 나의 가장 좋아하는 인용문 시리즈 :
"한 사람이 헌신 할 때까지 주저함, 되돌아 오는 기회, 항상 비 효과적이다. 모든 주도권과 창조 행위에 관해서는 무지가 수많은 생각을 죽이는 하나의 기본 진리가있다. 그리고 훌륭한 계획 : 분명히 자신을 저지르고, 섭리가 움직이는 순간, 결코 발생하지 않을 일을 돕기 위해 모든 일이 발생합니다.
예기치 못한 사고의 모든 방식을 환영하고, 아무도 꿈꾸지 못했던 물질적 도움을 얻기 위해 의사 결정에서 일어났던 일련의 사건이 쟁점이됩니다. 괴테의 한 구절에 대해 깊은 존경심을 터득했습니다. '네가 할 수있는 일이 무엇이든, 아니면 네가 할 수있는 꿈을 꾼 것이 든, 시작하라. 대담함은 천재적이고 마술 적이며 권력이 있습니다. 스코틀랜드 히말라야 탐험대의 머레이 (Wh Murray)
목표를 달성 할 수 있다고 믿는다
우리 각자의 머리 속에 작은 목소리가 있습니다. 잠재 의식, 자아 판단 일상적으로 자기 대화에 참여하고 각 상황에 대해 의견을 말하고 사고와 계획을 토론합니다.

귀하의 논평은 긍정적이고 부정적인 것입니다 긍정적 인 사고와 계획 지원 부정적인 생각과 의견은 자부심과 자신감을 떨어 뜨리고 목표 달성 능력에 부정적인 영향을 미칩니다.

목소리 듣기 자신과 자신의 목소리를 바꿀 수 있습니다. 귀하의 목표와 결의안을 달성 할 수있는 능력이 무의식적 인 평론가를 통해 귀하의 목표 설정 성공을 긍정적으로 지원하십시오.

귀하가 관리자 인 경우, 귀하의 더 중요한 임무 중 하나는 직원이 긍정적 인 자부심을 개발하는 것을 지원하는 것입니다. 긍정적 인 전망과 훌륭한 목표를 성취 한 그들의 성공에 대한 믿음은 자부심과 자신감을 증가시킵니다. 이것은 차례로 더 많은 것을 성취하고 더 많은 비즈니스에 기여할 수있는 능력을 확대합니다.

생생한 결과 그리기

전통적으로 측정 가능한 결과에 대한 목표가 수립되었습니다. 이것은 결과가 측정 가능할 때 잘 작동합니다. 그러나 측정 가능한 목표 설정에만 매달리지 마십시오. 가장 중요한 결과보다는 측정 할 수 있기 때문에 사소한 것에 집중할 수 있습니다. 때때로 가장 중요하지 않은 목표 인 비 긴급하고 중요한 목표는 측정하기가 어렵습니다.

"전세계 웹에서 비즈니스를위한 대안을 모색하십시오."는 측정하기가 힘들지 만 의사 결정을 내린 단계는 측정하기 쉽습니다. "새로운 옵션에 대해 알아보고 성과 관리에 대해 생각해보십시오"는 중요한 의미로 측정하기가 어렵습니다. 다음 단계 인 "새로운 감정 평가 시스템 설계"는 정의하고 측정하기가 더 쉽습니다.

경영진의 순위를 올리면 더 많은 목표를 측정하는 것이 더 어려워 질 수 있습니다. 당신의 일의 중요한 측정 가능한 양상은 당신의보고 직원에 의해 생성 된 결과 일 것입니다.

측정하기 어려운 목표를 가지고, 당신이 찾고있는 결과를 설명하는, 당신이 생각하는 종이로 시작하는 그림으로 시작하십시오. 가능한 한 생생한 그림을 만듭니다. 나는 내 생각에 출판 된 책을 가지고 있는데, 나는 여전히 잠재적 인 주제에 대해 생각하고 탐구하고있다.

목표 작성하기

목표를 작성하는 것은 목표 달성에 대한 귀하의 의지입니다. 목표를 작성하는 것은 마음의 뒤쪽에있는 반 공식화 된 생각과 비교하여 강력한 진술입니다.목표 달성에주의를 기울이는 것이 자신에게 주어진 약속입니다. 잠재적 인 행동 계획 및 기한을 작성하면 목표를 더욱 강력하게 만듭니다.

중요한 사람들과 목표 공유

중요한 사람들이 목표 달성을 지원할 것이라 확신하는 경우 공유하십시오. 당신의 매니저는 당신의 성공이 성공 인만큼 당신의 목표 달성을 지원할 것입니다.

가족, 친구들 및 친구들이 지원을 제공 할 수 있는지 솔직하게 평가하고 싶습니다. 밀접한 관계 속에서, 많은 다른 감정, 경험 및 역사적 사건이 작용합니다. 당신이 전심으로 지원하겠다고 생각하지 않는다면, 목표를 스스로 지킵니다.

목표 설정 및 성취 경과를 정기적으로 점검

연례 평가 시스템의 약점 중 하나는 진도와 성공을 측정하고 추적하는 빈도가 부족하다는 것입니다. 일상적인 계획 프로세스의 일환으로 일상적으로 검토하면 설정 한 목표를 달성 할 가능성이 가장 높습니다. (당신은 정상적인 계획 과정을 가지고 있습니까?)

종이 플래너, 스마트 폰 또는 컴퓨터를 사용하든, 목표를 입력하고 성취도를 뒷받침하는 일일 및 주간 작업을 예약 할 수 있습니다. 일일 검토의 원칙은 강력한 목표 달성 도구입니다.

목표 달성을위한 장애물 식별 및 제거

단순히 목표를 매일 추적하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 당신의 진도에 만족하지 않는다면, 당신은 목표를 성취하지 못하게하는 것을 평가할 필요가 있습니다. "이 목표는 정말로 중요한 것인가? "(그렇지 않은 경우, 왜 그것을 성취하겠다는 약속을 했습니까? 다른 목표보다 중요하지 않거나 중요하지 않은 것일 수 있습니다.)

"목표를 달성하는 데 방해가되는 특정 장애물이 있습니까? "(이 경우 장애물을 제거하거나 동료, 친구 또는 가족 구성원에게 도움을 요청하는 행동 계획을 세우십시오.)

특정 목표에 대해 진전이 없다면 근본 원인 분석을 수행하여 왜. 솔직하게 진보의 부족을 분석 하여이 그림을 변경하는 데 걸릴 단계를 결정할 수 있습니다. 컴퓨터와 휴대 전화를 사용하면 365 일 동안 자동으로 포워딩 할 수 있습니다. 매일 실패를 알리는 것에 대해 이야기하십시오!

내가 좋아하는 인용문 시리즈에서 :

일곱 가지 습관을 재검토

"마음의 끝으로 시작하는 것은 상상력과 양심의 부여입니다. 프로그래머라면 프로그램을 작성하십시오. 당신이해야 할 시간, 재능 및 도구로 무엇을 할 것인지 결정하십시오 : "작은 영향권 내에서 결정을 내릴 것입니다."- Stephen R. Covey

자신에게 보상하고 목표 달성 축하

사소한 목표를 성취한다고해도 축하의 원인이됩니다. 당신이해야 할 모든 것에 대한 생각으로 자신을 압박하지 마십시오. 당신이 한 일을 축하해주십시오. 그런 다음 다음 단계로 이동하십시오.

목표와 새해 결심 변경

설정 한 목표를 주기적으로 살펴보십시오.목표는 여전히 올바른 목표입니까? 변화하는 상황에 따라 목표와 결의안을 변경할 수있는 권한을 부여하십시오.

특정 목표를 달성하지 못한 채 1 년을 보내지 마십시오. 당신의 시간은 진보가 부족하여 자신을 때리는 것보다 성취에 더 많이 소비됩니다. 어쩌면 당신은 목표를 너무 크게 만들었을 것입니다. 어쩌면 너는 너무 많은 목표를 세웠을거야. 정직한 평가를하십시오. 정기적으로 변경해야 할 것을 변경하고 계속 진행하십시오.

이 10 가지 지침에주의를 기울이면 삶의 모든면에서 차이를 만들 수 있습니다. 올해는 두려운 성공의 해인 여러분에게 승리의 해가 될 것입니까? 목표와 해결책이 무엇이든,이 팁은 성공을 뒷받침 해줍니다.

비디오: 목표 설정 및 달성 방법 2024