구직 제안자가 될 것인지 여부를 알려주는 방법 - 또는

불행히도, 그것은 오늘날 예외가 아닌 요즘처럼 보입니다. 인터뷰 과정에서 아무 것도 듣지 않는다면 행운이라고 생각할 수도 있습니다.

채용 관리자로부터 의견을 구하거나 서있는 곳에 대해 물어 보면 종종 정답을 얻지 못합니다. 운이 좋으면 운이 좋으면 의견을 수렴 할 수 있습니다. 고용 관리자가 귀하를 고용하고 싶지 않을 때 의견을들을 수는 있지만 바로 나오고 싶지는 않습니다.

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12 가지 구직 기회를 얻지 못한다는 것을 아는 방법

경우에 따라 사실 일 수 있으며 미래의 어느 시점에 일자리가 제공 될 수도 있습니다. 고용 관리자로부터 다음 진술 중 하나를 듣는다면 다른 직업에서는 취업 기회를 얻지 못할 것입니다. 1. 우리는 결정을 내리기 전에 다른 후보들을 고려해야합니다.

아마 당신은 그 일에 대해 논쟁에서 벗어 났을 것입니다. 회사가 다른 지원자와 인터뷰 할 것이라는 말은 당신이 최고 후보가 아니라는 것을 의미합니다.

2. 이력서를 보관하겠습니다.

요즘에는 접수 된 것이 거의 없으며 이력서가 아마도 그 중 하나가되지는 않을 것입니다. 3. 포지션은 보류 상태입니다.

직책에 대한 자금 지원이 보류되었습니다.
아마도 고용주는 직책을 채우지 않을 것이지만, 아마도 고용주가 고용하지 않을 가능성이 큽니다.

4. 우리는 자격이 훨씬 더 강한 다른 후보자들과 함께 앞으로 나아갈 것입니다. 귀하가 직책 자격이 있지만 다른 후보자를 선택하기로 결정했습니다.
이것은 당신이 직업에 적합한 사람이 아니라는 것을 알려주는 좋은 방법입니다.

5. 우리는 다른 방향으로 나아 가기로 결정했다.

고용 관리자가 찾고있는 자격이 없다는 또 다른 좋은 방법입니다. 6. 우리는 입장을 공개적으로 유지하기로 결정했으나, 지금은 앞으로 나아갈 생각이 없습니다.
그것은 노골적으로 노골적 이진 않지만 고용주로부터 더 많은 것을 듣게 될지는 의문입니다.

7. 지금 당장 자리를 채우지 않을 것입니다.
합법적 인 기회가 주어지며 여전히 직장에 갈 기회가있을 수 있지만 숨을 참지 않을 것입니다. 대부분의 경우, 광고 된 작업을 다시 보게됩니다. 8. 이 일은 당신에게 가장 적합한 것 같지 않습니다.

고용주에게 당신이 직업에 잘 맞다고 확신 할 수 있다면 기회를 살릴 수는 있지만 긴 사안입니다. 9. 직업이 너를 위해 너무 후배 인 것 같다.
이 직업은 너에게 충분하지 않다.

직업이 적절한 수준이 아니라고 말하면 고용 관리자는 당신이 과도한 자격이 있다고 생각하고 고용되면 계속 붙잡아 두지 않을 것입니다.10. 우리는 내부 후보로 그 직책을 채웠습니다. 우리는 내부에서 누군가를 승진 시켰습니다.
어쩌면 그들은 가지고 있고 어쩌면 그들은 가지지 못했지만 어쨌든 그들은 당신을 고용하지 않을 것입니다. 11. 우리는 여기서 충분히 자극받지 않을 것 같은 느낌이 들며, 지루할 정도로 싫어합니다.

직업이 지루하다고 생각하지 않더라도, 알아낼 기회는 없을 것입니다. 12. 그것은 두 명의 후보자에게 내려 갔고, 그녀의 기술은 우리가 찾고있는 것과 약간 닮았습니다.
당신은 일자리를 얻지 못했지만 적어도 당신은 가까웠습니다.

직업을 원할 때 꿈의 직업이고 포기하지 않으려는 경우 고용 관리자의 마음을 바꿀 수있는 몇 가지 사항이 있습니다.
직업이 이미 다른 사람에게 주어 졌을 수도 있고 재검토되지 않을 수도 있으므로 너무 많은 시간을 투자하지 마십시오. 대부분의 경우이를 극복하고 계속 진행하는 것이 좋습니다.

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