재무 담당 부사장

금융 서비스 산업의 상당 부분에서 부통령이 늘어남에 따라이 직위의 변형이 상위 직책의 부회장임을 나타 내기 위해 만들어졌습니다. 첫 번째 부회장은 일반적으로 중개인, 증권 및 투자 은행 회사에서 볼 수있는 이들 중 하나입니다. 첫 번째 부통령은 보통 다른 직원을 감독합니다. 제목은 반드시 큰 그룹의 감독이 아니라 반드시 중요한 그룹의 감독이 있어야합니다.

몇 가지 대체 철자는 FVP 또는 First VP입니다.

첫 번째 부사장은 회사의 관리 사다리에서 상위 단계로 승진 한 것이 아니라 승진 한 결과 인정 표제가 될 수 있습니다. 또한 직위와 관련 법령은 유가 증권 업계 및 은행 업계에서 크게 다를 수 있음을 알아 두십시오. 일부 회사는 First VP 타이틀을 전혀 제공하지 않을 수 있습니다. 다른 회사는 VP 타이틀의 다른 변형과 비교하여 해당 업계의 동료보다 관리 계층에서 더 높거나 낮게 배치 할 수 있습니다.

직업 간 동일성

인식 제목은 반드시 회사 계층 구조에서 자신의 위치와 연결되어 있지 않기 때문에 조직도의 동료는 다양한 명성의 제목을 가질 수 있습니다. 예를 들어, 회사 CFO (실선) 및 부서장 (점선)과의 매트릭스보고 관계에있는 부서별 컨트롤러는 회사 CFO가 결정한 자신의인지 제목을 가지고있을 것입니다.

한편 사업부의 여러 부서장으로 구성된 부서 내의 동료는 부서장이 정한 직함을 갖게됩니다. 따라서 부서별 CFO가 첫 번째 VP 직책을 담당하는 반면, 사업 단장을 지내는 동료는 선임 VP 직위가 더 높은 경우가있을 수 있습니다.

강등

회사마다 정책이 다를 수 있지만 일반적으로 누군가 특정 표제를 부여 받으면 강등 된 후에도 보유하게됩니다. 실제 사례에서 CFO 부서는 CFO와의 의견 충돌이 심해서 CFO가 우호적 인 자세에서 벗어나 교체 될 수있었습니다. 분할 CFO로 점선보고 관계를 맺은 부서장이 높은 평가를 받았기 때문에 그는 일자리를 한 개 받아 들여야했습니다. 그는 이전에는 동료 중 한 명이었던 사업부 책임자 중 한 명에게보고하는 제품 관리자가되었으며 CFO는 부서장이었습니다. 그러나 그는 그의 첫 번째 부사장 직을 유지했지만 실제로는 이전 직책보다 새로운 직책에 더 적합했습니다.

이 사례의 각주에서 기업 CFO는 관리보고 형식과 다채로운 그래픽에 사로 잡혔습니다.분할 CFO는 제시된 데이터의 정확성과 관련성에 더 관심을 두지 않았습니다. CFO가 오해의 소지가있는 통계를 자신의 보고서에 포함하고 자신의 부하 직원이 제안한 명확하고도 강력한 주장을 파악하기에 충분하지 않다고 주장했을 때 이것이 후자에 대한 큰 좌절의 원인이되어 그의 강탈에서 끝난 매우 긴장된 관계.