BigLaw 직업 구하기 - 캠퍼스 내부 인터뷰 기본 사항

이 메커니즘은 "여름 관계자"프로그램입니다. 법학 2 년차 이후 연장 된 여름 방학 기간으로, 실제 법률 업무와 여러 정당 및 사회적 사건이 혼합되어 있습니다. 예를 들어 악명 높은 "여름 점심 식사"(장기간 비싸고, 때로는 회사가 지불하는 점심 도시락 (일주일에 몇 번씩 일어나는).

모든 것이 잘된다면, 여름 동료는 졸업 후 풀 타임 직원으로 복귀하겠다는 제안을받습니다 (그리고 아마도 두번의 사무직이 될 것입니다). 아, 그리고 각 여름 동료는 첫 해 동료와 같은 급여를 받으면서, 10 주간의 정한 기간 동안 30 달러가 넘는 전체 정켓을 가치있게 만듭니다.

이러한 일자리를 원하십니까? 캠퍼스 내 인터뷰 (또는 OCI)에 대한 고충을 겪어야합니다. 방법은 다음과 같습니다.

BigLaw Summer Associate 포지션을 얻는 방법 BigLaw Summer Associate 포지션을 확보하는 능력은 크게 당신이 다니는 로스쿨에 달려 있습니다. 마찬가지로 법률도 계층 적 직업이며, 회사는 명망 높은 로스쿨 (그리고 최고의 지역 학교)에서 새로운 직원을 고용하는 경향이 있습니다.

그렇다면 BigLaw 직업을 원한다면 매우 유명한 법률 학교에 가야합니다. 그리고 한 번, 회사가 여름 수업의 크기를 줄이면 경쟁이 더욱 치열 해지고 있기 때문에 잘하는 것이 도움이됩니다.

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캠퍼스 인터뷰가 무엇인지 귀하의 법률 학교가 BigLaw에 많은 사람들을 보내는 학교라고 가정하면 "캠퍼스 내 인터뷰"에 참여할 기회가 주어집니다. 법대 졸업 2 년 전의 여름. 이것은 지역 (또는 가장 권위있는 학교의 국가)에서 BigLaw 회사의 대표가 법률 학생 희망자를 인터뷰하는 것처럼 보이는 (일반적으로) 여러 날의 과정입니다.

엉덩이

어느 날 학생은 10-20 개의 인터뷰를 가질 수 있으며, 각 회사는 100 명이 넘는 학생들과 대화 할 수 있습니다 (회사가 여러 명의 인터뷰 담당자를 보내는 경우). 각 면접은 20-30 분이며, 대부분은 꽤 재미 있습니다.

면접관은이 위치에서이 특정 회사에서 일하기를 원하는지 물을 것입니다 (각 사무실은 일반적으로 자체 인터뷰를 수행합니다), 관심있는 법률 유형을 물을 수 있으며, 좋아하는 것에 대해 논의 할 수 있습니다 법률 학교 수업 및 이력서의 기초 이력서에 "별난"이 있으면 그 문제를 토론하고 BigLaw 직무를 수행 할 수있는 이유를 설명해야합니다.(예를 들어 극장에서 학사 학위를 받았다고해서 실종 된 배우가 될 수는 없습니다.) 대부분의 학생들이 OCI에서 가장 힘든 부분은 모든 회사를 똑바로 유지하는 것입니다. 같은 도시에 여러 사무소가있는 회사와 인터뷰 할 때 부동산 법률이없는 회사와 같이 부동산 법률에 강한 관심을 표명하지 않는 것이 중요합니다. 죄송합니다. 콜백을받지 못했습니다. 해결책은? 메모장! 각 인터뷰가 있기 전날 밤에 각 회사를 조사하고 노트 카드 (회사 당 하나의 카드)에서이 특정 장소에서 일하는 것에 관심이있는 이유를 정확하게 메모하십시오.

인터뷰 대상자를 밝힌 경우, 자신의 약력을 읽고 연습 영역, 학교 제휴 등에 관한 몇 가지 메모를 적어 두십시오. 각 인터뷰를 시작하기 전에 회사의 노트 카드를 읽으려면 잠시 시간을내어 회사에 대한 관심에 대해 일관되게 이야기 할 수 있어야합니다. 세부 사항에 미친 듯이 빠져 나갈 필요는 없습니다! 기본 (즉, 하나의 카드에 넣을 수있는 금액)만으로도 충분합니다.

지리적 위치와 마찬가지로, 면접관에게 Hudson의 견해가 얼마나 좋아 하는지를 알려주는 것은 사무실이 D. C.에있을 때 어떤 점도 얻지 못할 것입니다!

이제 OCI 프로세스에 대해 조금 이해 했으므로 자세한 내용을 알아보십시오.