BigLaw 취업 방법 : Acing Summer Associate 인터뷰

이전에는 BigLaw의 기본 사항과 OCI (On-Campus Interviewing)에 대해 이야기했습니다. 이제 여름 동료 인터뷰를 에이스하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 콜백을 착륙시켜 제안을 얻을 수 있습니다.

초기 여름 학기 준회원 면담에 응하기

이전에 논의했듯이, 모든 회사와 입지를 똑바로 유지하는 것은 권위있는 학교 학생들에게 OCI에서 가장 어려운 부분 중 하나입니다. (힘든 삶, 맞죠?) 기초를 넘어서, 초기 여름 동료 인터뷰에서 찾고있는 회사는 무엇입니까?

알아보십시오.

• 당신은 친숙합니까? 무작위 법학생들에게 하루 종일 이야기해야하는 가난한 법률 회사 인 OCI 면담자를 생각해보십시오. 법대생은 여러 가지면에서 훌륭하지만 불행히도 사회적 상호 작용이 반드시 그 목록에서 높지는 않습니다. 면접관을 감동시키기 위해, 당신은 Conan O'Brien 일 필요는 없습니다. 멋진 복장, 적절한 이발 및 메이크업 (관련이있을 경우), 단단한 악수, 민트하고 신선한 호흡 및 일반적으로 즐거운 태도 등 기본 사항 만 다루면됩니다. 눈을 마주 치고, 미소 짓고, 직접 질문에 답하는 등의 작업을하십시오. 이 최소값을 치면 스타가됩니다! 그리고 면접에 무엇을 입을 지 (또는 무엇을 가져올 지) 확실하지 않다면, 여기에 몇 가지 요령이 있습니다. 당신은 기본적으로 유능합니까?
• 변호사는 유능하고 사물을 알고 돈을받습니다. OCI의 맥락에서 이것은 당신이이 회사에서 일하는 것에 관심이있는 이유, 궁극적으로 당신이 할 것이라고 생각하는 일의 유형, 그리고 BigLaw의 삶에 대한 약간의 이해가 필요하다는 것을 알 필요가 있음을 의미합니다. (면접관에게 당신이 얼마나 흥분해서 5시에 사무실에서 나가서 당신의 다가올 철인 3 종 경기를 훈련시키는 것이 일반적으로 바람직하지는 않습니다.) 면접관이 자신의 웹 사이트를 자세히 보지 않았다는 것이 확실하다면, 콜백을받지 못한다. 마찬가지로 응용 프로그램 패키지의 모든 것에 대해 일관되게 말할 수 없다면 (작성한 견본을 포함하여 제출 한 경우) 콜백을받지 못합니다. 여기에 미쳐야 할 필요는 없지만 질문을 받고 생각 해보고 스크립트 응답을 준비하는 것이 좋습니다. 물론 유능한 면담자가되기 위해 에 대한 좋은 질문을하고 싶습니다.
  당신은 잘 맞습니까? 어느 정도는 특정 회사와의 "적합"에 대해 할 수있는 일이별로 없습니다. 일부 회사는 preppy이고, 일부는 fratty이고, 일부는 대뇌 또는 기업가입니다. 회사가 기존 파트너와 비슷한 사람을 고용하기를 원한다면, 늙은 백인 녀석이 아니라면 기본적으로 운이 나올 것입니다. 그것이 희망적으로, 당신은 당신에게 좋은 문화적 적합성이 될 회사와 인터뷰하고 있다고합니다. 그렇다고 가정하면 면접관이 당신이 다니는 같은 학교에 다녔다는 사실 (이웃에서 일이 어떻게 바뀌 었는지에 대해 묻는 것은 오래된 파트너와의 훌륭한 조사 라인입니다.) 또는 당신이 그들의 연습 영역에 관심이 있다는 사실.다시 말하지만, 외출하지 않고 대화의 이러한 단서를 떨어 뜨리려고 - 그래서 당신은 "갱단 중 하나가 될 수 있습니다. "당신이 대화에 이러한 맛있는 가벼운 음식을 먹는 것을 편하게 생각하지 않는다면 미리 인터뷰를 연습해야합니다.

• 당신은 누구를 부끄럽게 할 것입니까? 그래, 초기 문지기를 지나쳤습니다. 콜백을 막을 수있는 것은 무엇입니까? 클라이언트와 함께 떠나기가 안전하지 않을 수 있다는 힌트가 있습니다! 법률 회사는 충분한 여름 동료들에 의해 화상을 입었으므로

"나를 믿을 수 없다"라는 느낌을 보내는 사람에게 기회가 주어지지 않습니다.

• 그래서, 기본적으로, 당신의 혀를 물으십시오. 어떤 종류의 색 발언 (성 차별 주의자, 인종 차별 주의자, 연령 차별 주의자, 당신의 선택)은 적절합니다. 유머에 매우 조심해야합니다! 당신이 생각하는만큼 재밌지는 않은 좋은 기회가 있습니다. 아무도 재미 있다고 생각하지 않는 정말 어리석은 농담을 한 녀석으로 기억되고 싶지는 않습니다. 사람들은 기억할 것이고 좋은 방법은 아닙니다. 당신의 성적이 충분히 높습니까? 아, 네, 마지막으로 최선을 모았습니다! 궁극적으로, 인터뷰하는 것이 얼마나 환상적인지는 중요하지 않습니다. 성적이 충분히 높지 않으면 콜백을받지 못할 수도 있습니다. 많은 회사들이 다른 학교에서 "허용 가능한"학년 범위의 내부 매트릭스를 유지합니다. 약간의 편차가 허용 될 수는 있지만, 일반적으로 상당히 편합니다. 따라서 인터뷰하고 싶은 회사를 선택하기 전에 누가 채용하려고하는지 잘 알고 있어야합니다. (종종 학교는이 정보를 공개 할 것입니다. 학생을 고용하지 않을 회사와 인터뷰하는 것은 모든 사람들의 시간 낭비이기 때문입니다.) 목록에 몇 개의 "도달"회사를두고 있지만 괜찮은지 확인하십시오 대부분의 경우 또는 화재로 노는 경우.
  이러한 요소들을 염두에두고, 휴식을 취하고, 준비가 잘되어 있다는 것을 알고, 거기에 가서 여름 동료 인터뷰에 참가하십시오! 다음으로 콜백에서 어떤 일이 발생하며 제안의 기회를 극대화 할 수 있습니까? Alison Monahan에 의해 업데이트 됨