미국에서 일반적인 유급 휴가 일정은 무엇입니까?

정부 규정에 따라 미국에서는 유급 휴가가 필요하지 않습니다. 이는 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)이 고용주가 휴일이나 휴일과 같이 일하지 않는 시간 동안 직원에게 돈을 지불하도록 요구하지 않기 때문입니다.

미국의 유급 휴가 평균

미국 근로자는 노동 통계국에 따르면 "전체 상근 직원"카테고리에서 평균 7.6 개의 유급 휴가를받습니다. 전문직 및 기술직 평균 8 명. 유급 휴가.

사무직 및 영업 직원 평균 7.7 일. 블루 칼라 및 서비스 직원은 평균 7.0 일 유급 휴일이 있습니다.

WorldatWork Association에 의한 유급 휴가에 관한 2016 년 연구에 따르면 9 개의 유급 휴가가 미국에서 일반적으로 발견되었습니다.

미국 내 민간 유급 휴가 일정

이것은 민간 부문 조직의 유급 휴일 스케줄에서 가장 많이 유급되는 휴일입니다. 직원의 필요와 비즈니스 요구에 따라 회사마다 다릅니다.

예를 들어, 유급 휴가를 제공하는 회사조차도 휴일에 근무해야하는 직업을 가질 수 있습니다. 이는 하루 24 시간, 주 7 일, 연중 무휴로 고객에게 서비스를 제공하는 산업에서 수익성을 위해 필요하거나 경우에 따라 선택해야합니다.

이러한 업무에는 생산량 및 고객 수요가 더 많은 시간을 요구할 때 제조가 포함됩니다. 간호, 응급실 서비스, 병원 음식 서비스, 양육 서비스 등을 포함한 직접적인 환자 건강 관리 서비스; 열린 소매점; 레스토랑; 주유소; 마약 상점; 편의점; 일부 기술적 및 고객 지원 직책; 식료품 점.

기타 서비스에는 의사 사무실, 전화 서비스, 전력 제공 유틸리티, 제설 작업자 등 온 - 직원 전화가 필요합니다. 이 사람들은 그렇지 않으면 유급 휴일에 축하연을 계획하기 위해 공정한 전화 일정에 의존해야 할 수도 있습니다.

휴일에 직원을 고용해야하는 직무를 수행하는 대부분의 직원은 시간당 급여 포지션입니다.

연말 연시에 대한 보상으로 (그리고 직원들의 업무 개선에 대한 기분을 좋게하기 위해) 직원들은 종종 시간과 반 또는 두 배의 시간급 형태로 추가 보상을 받는다.

연말 연시

• 설날
• 현충일
• 독립 기념일 (7 월 4 일)
• 노동절
• 추수 감사절
• 금요일 추수 감사절 후,
• 크리스마스.

또한 일부 조직에서는 유료 휴가 일정에 요즘 몇 가지를 추가합니다. 이는 시간이 지남에 따른 직원 의견의 지역적 차이 및 의견에 따라 달라집니다.

• 워싱톤 탄생일 또는 회장의 날,
• 좋은 금요일,
• Martin Luther King, Jr.생일,
• 재향 군인의 날,
• 콜럼버스의 날 및 / 또는
• 크리스마스 이브 및 / 또는 새해 이브.

일반적으로 유급 휴가 옵션으로 사용되는 또 하나의 옵션은 떠돌이 휴가 또는 직원이 유급 휴가 일정의 일부로 이륙 할 날을 결정하는 두 가지입니다. 예를 들어 다양한 종교 및 문화 행사와 기념 행사가있는 직원들과 유급 휴일 주말을 연장하고자하는 직원들이 더 많은 선택권을 갖도록 제공됩니다.

기타 단체는 직원의 생일 및 / 또는 선거일에 유급 휴가를 제공합니다.

직원이 원하는 것이 무엇인지 아는 것은 성공적인 유급 휴일 일정의 핵심입니다.

미국 연방 연금 공휴일 일정 연방법 (5 U.S.C. 6103)은 연방 공무원을 위해 다음 휴일 일정을 설정합니다. 미국 인사 관리청 (Office of Personnel Management)에 따르면 "대부분의 연방 직원은 월요일부터 금요일까지 일정에 따라 근무합니다."

"이러한 직원의 경우 휴일이 아닌 근무일 인 토요일이나 일요일은 월요일 (공휴일이 일요일 인 경우) 또는 금요일 (공휴일 인 경우 토요일) "이 법률은 워싱턴 주 생일과 같은 유급 휴가의 이름도 지정합니다. 많은 공공 기관, 지방 정부 및 주정부

미국에서는 연방 유급 휴일 일정입니다.

설날,

마틴 루터 킹 주니어의 생일

• 워싱턴의 휴가 일정 독립 기념일 (7 월 4 일),
• 노동절,
• 콜럼버스의 날,
• 재향 군인의 날,
• 추수 감사절,
• 크리스마스의 날 < 이제 미국의 전형적인 유급 휴가 일정을 알았습니까? 어떻게 비교할 수 있습니까? 또는 귀하의 전망은 어떻게 알 수 있습니까? 다른 고용주가 제공하는 것은 무엇입니까? 우수한 직원을 유치하고 유지하려면 유급 휴가 시간에 대한 직원의 기대치를 충족시키기 위해 기준치에 가깝거나 약간만 머물러야합니다.
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