Stuck-at-Home Grad를 돕기위한 부모 안내서

부모님들은 종종 아들과 딸의 진보가 보이지 않는 것에 좌절하고 어린 졸업생들은 어린 시절의 집과 지위에 갇혀 있다고 느낍니다.

어떻게 젊은이들이이 침체에서 빠져 나올 수 있으며 부모님은 부모님이 자신의 삶을 영위하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?

이 기사는이 교착 상태를 해결하고 경력을 시작하기 위해 학부모와 졸업생이 취할 수있는 구체적이고 때로는 어려운 조치를 제공합니다.

부모님을위한 집 열쇠를 만드는 방법 부모님을위한 열쇠는 직업을 형성하는 과정에서 자신의 대학원이 갖는 참여 수준에 초점을 맞추고 최종 결정에 대한 욕구에 대한 저항에 맞설 것입니다. 결과 (왜 아직 직업이 없습니까?)

여기에 grads을 돕기위한 8 가지 전략이 있습니다. 모든 것이 귀하의 상황과 관련이있는 것은 아니지만 일반적으로 몇 개는 밀접한 관계가 있습니다 :

1. 정보 면접.

졸업생들에게 가족, 직장 동료, 이웃 및 대학 동창들과 정보 면담을하도록 격려하십시오. 관심있는 분야의 연락처를 알아 보려면 대학 진로 사무실 및 / 또는 동창회에 연락하십시오. 처음으로 친구를 사귈 때 도움이 될 수 있습니다. 이 모임은 관심사에 초점을 맞추고, 고용주가 원하는 것을 배우고 스스로를 소개하는 데 도움이 될 것입니다.

경력 전문가는 많은 직업이 내부 추천 채널을 통해 오는 후보자에게 할당된다는 데 동의합니다. 2. 직업 그림자.

당신의 졸업생이 흥미로운 접촉을 만났을 때, 직업 그림자에 가담하는 가능성에 대해 문의하도록 그들을지도하십시오. 이 관측 경험은 대상 분야에 대한 더 많은 노출을 제공하고 고용주에게 알릴 수있는 기회를 제공합니다. 3. 인턴쉽.

인턴십이 일반적으로 관심 분야에서 요구되거나 선호되는 경우 대학원생의 인턴십 수행을 지원하십시오. 이 경험이 무급이되며 대학 과정에 등록해야 할 수도 있습니다 (이 경우 지역의 저렴한 커뮤니티 칼리지를 고려하십시오). 많은 고용주가 이전 인턴을 고용하는 것을 선호합니다. 적어도 그것은 경험이나 관심 증명없이 당신의 아들이나 딸을 대학원생과 차별화 할 것입니다. 4. Temp Jobs. 대행사를 통한 임시 고용 고려. 대부분의 경기 침체 기간 동안 고용주는 더 많은 영구 직원을 고용 할 수 있는지 여부에 따라 고용인이 임시적으로 고용합니다. 건강 보험 비용에 대한 고용주의 불확실성을 고려할 때 특히 그렇습니다. 5. 인증.

초기 직업을 위해 졸업 자격이 될 수있는 자격증이나 훈련을 조사하십시오.때로는 단기 과정이 관심을 보이고 최소 고용 기준을 충족시키는 데 도움이됩니다. 예를 들어 미래의 의료 경력을 고려하는 대학원생은 병원에서 간호 지원 직책에 착륙하기 전에 공인 간호사 보조 과정 (CAN)을 완료 할 수 있습니다. 6. 전문 학교. 이미 관심있는 경력을 쌓은 졸업생을 위해 전문 학교를 고려하십시오.

도서관 과학, 언어 병리학, 간호, 가이던스 카운슬링 및 물리 치료와 같은 분야는 입학을위한 전문 학위가 필요합니다. 좋은 입국 수준의 일자리를 얻는 것이 얼마나 힘든지를 감안할 때, 바로 대학원 진학으로 옮기는 것이 합리적 일 수 있습니다. 7. 자원 봉사자 프로그램.

AmeriCorps 및 Peace Corps와 같은 자원 봉사자 프로그램을 조사하십시오. 특히 비영리 부문에서 일하는 것에 대해 대학원생이 생각하는 경우. 이 프로그램 중 상당수는 보상과 혜택을 제공합니다. 8. 중간 작업 . 마지막으로 중간 직무를 통해 자신의 유지에 최소한 기여할 수 있도록 졸업생을 요구하는 것을 고려하십시오. 이상적인 중간 작업은 네트워킹과 구직을위한 주간 시간을 남겨 둡니다. 호텔의 레스토랑 서버 및 프론트 데스크 직원과 같은 대중의 상호 작용을 필요로하는 직무는 전문직 취업을위한 좋은 접촉이 될 수있는 사람들을 만날 수있는 기회를 제공 할 수도 있습니다.

결국 귀하의 대학원생은 경기 순환의 기상을 제어 할 수 없지만, 대학 진학을 성공적으로 시작할 수있는 가능성을 높일 수있는 건설적인 조치를 취할 수 있습니다. 대학생 취업 검색 기사 및 조언

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