완벽한 인턴이되는 법

훌륭한 첫인상을 만드는 것이 중요하지만 감독자가 칭찬을 노래하고 훌륭한 참고 자료를 제공 할 수 있도록 올바른 일을하는 것이 중요합니다. 인턴 과정은 보통 수개월 동안 지속되므로, 목표 달성에 주력하고 목표를 달성하지 못하는 것이 중요합니다.

고용주는 일반적으로 현장에서 이전의 경험을 가진 후보자를 찾습니다. 관련 경험이없는 지원자의 경우 특정 관심 분야에서 일자리를 찾는 것이 어려울 것입니다. 대학 진학 중에 3 개의 여름과 8 개의 대학 학기가 가능하기 때문에 대학을 졸업하기 전에 2 ~ 3 회의 인턴쉽을 마칠 수없는 이유는 없습니다. 특정 직업에 종사하는 사람들을 위해 비슷한 인턴쉽을 약간 다른 목적으로 사용하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한 자신이 원하는 것을 모르는 사람들을 위해 다양한 유형의 인턴십을 시도하면 다양한 환경에서 일하고 현장에서 전문가와 만나 다양한 직업에 대해 알게 될 것입니다.

직업 쉐이핑 (Job Shadowing)

직업 쉐도우 잉 (Job Shadowing)은 대학생이 특정 직업에 대해 더 많이 알아볼 수있는 또 다른 활동입니다. 일 섀도 잉은 대개 하루에서 수 주간 지속되기 때문에 제한된 기간 동안 기꺼이 후원자를 찾으면 경력을 탐색 할 수있는 또 다른 방법입니다.

완벽한 인턴쉽을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 여름 인턴십 경쟁은 종종 그들을 찾기 힘들게 만듭니다. 귀하의 분야에서 여름 인턴쉽을받는 가장 좋은 방법 중 하나는 조기에 일기 시작하는 것입니다. 금융, 저널리즘 및 정부의 기회는 종종 10 월 초로 마감일이 있습니다.

이력서와 커버 레터를 조기에 준비함으로써 인턴십이 게시됨에 따라 서류를 보낼 준비가됩니다. 완벽한 인턴쉽을 찾는 것이 다소 어려울 수 있지만, 완벽한 인턴이되기위한 시작일뿐입니다. 현장에서 강력한 전문가 네트워크를 구축하고 고용주가 고용 과정에서 찾는 실제 업무 경험을 얻는 등 항상 다음 목표를 염두에 두십시오.

귀하의 정보를 알고 싶습니다.

인터뷰가 있기 전에도 가능한 한 많은 정보를 수집하기 위해 회사 웹 사이트와 회사 및 직원 LinkedIn 페이지를 방문하여 가능한 한 회사에 대해 많은 것을 배우는 것이 중요합니다. LinkedIn 페이지의 오른쪽 상단에있는 고급 단추를 사용하면 인터뷰 나 인턴십을하기 전에 연결할 수있는 동문을 대학에서 찾을 수도 있습니다.

헌신을 보여주십시오.

정시에 일하며 문을 두드리지 않으면 서, 시간표를 쳐내는 것보다 좋은 일을하겠다는 약속을 보여줍니다. 직장을 즐기고 더 나은 일을 할 수있는 방법을 찾기 위해 찾는 직원은 시간을 염려하지 않으며 하루가 끝날 때까지 기다리지 않습니다. 실제로, 직업으로 일하는 것을 보지 않으며 초과 근무를하는 데 문제가없는 직원입니다.

대개 감독자가이를 알게됩니다.

직장 윤리가 강한 직원을 찾는 것이 고용주가 쉽게 찾을 수없는 경우가 있습니다. 인턴십은 잠재적 인 미래의 직원을 훈련하고 평가할 수있는 훌륭한 방법이기 때문에 고용주가 고용주를 보는 방법을 인턴이 중요하게 생각하고 고용주에게 그들이 오래 머물고 싶은 사람임을 증명할 수있는 방법을 찾아야합니다 인턴쉽이 끝났습니다.

귀하의 분야에서 지식이 있으십시오

인턴 인으로서 귀하는 질문을해야합니다. 직업에 대해 더 많이 배울 수있는 유일한 방법은 지적인 질문을하는 것입니다. 질문을함으로써 귀하는 고용주에게 동기를 부여 받았고 좋은 일을하기 위해 주도권을 잡을 준비가되었음을 보여줍니다. 당신이 배운 지식을 사용함으로써 당신은 그것을 기억하고 당신의 기술을 입증함으로써 그 지식을 쌓을 수 있습니다.

직원에 대해 알아보기

고용주는 인턴을 배우고 강한 직업 윤리를 지키기를 원하지만 자신의 상사와 동료들과 만나는 사람들을 만나기를 좋아합니다. 점심 시간과 더 많은 사회 경험을 통해 더 행복하고 즐거운 직장을 만드는 관계를 발전시킬 수 있습니다. 직원을 고용 할 때 관리자는 조직 내에서 잘 적응할 수있을뿐만 아니라 업무 수행을위한 지식과 기술을 보유하고 있다고 느끼는 개인을 찾습니다.

강력한 전문직 관계 구축 및 멘토 찾기

강력한 전문 네트워크를 구축하는 것이 경력을 쌓는 열쇠입니다. 이전에 일했던 사람이 다음 번 직업에 대한 지원 및 정보를 제공 할 수 있는지 언제 알지 못합니다. 또한 밧줄을 배우는 데 도움을주고 현재 또는 미래의 직업에서 앞서 나가는 데 도움이되는 멘토를 찾는 것이 중요합니다. 좋은 멘토를 찾는 것은 직장에서의 첫 해를 덜 스트레스에 빠뜨릴뿐만 아니라 이미 현장에서 성공한 사람의 지혜와 경험을 활용할 수 있습니다.

사무실 정치 및 험담 피하기

사무실 안팎에서 험담을하면 미래에 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 사무실 소문에 참여한다는 사실을 알고 싶어하는 직원은 종사해야 할 대상이 아닙니다. 동료 그룹과 자신을 일치 시키면 다른 그룹 구성원과 잠재적 인 문제를 일으킬 수 있습니다. 앞서 나가기를 원하는 성숙한 직원으로서 대다수의 직원들에게 유리하게 머물러 있고 사무실 소문이나 조직 내의 소수의 개인들과 만 소통 할 수있는 사람으로 보이지 않도록해야합니다.

인턴쉽이 끝난 후 계속 연락하십시오.

인턴쉽이 끝난 후 인턴이해야 할 첫 번째 일은 상사 및 인턴쉽 성공에 핵심적인 역할을 한 다른 사람에게 감사 인사를 보내는 것입니다. . 대학에 다시 돌아 오면이 연락처와 연락을 유지하는 것은 중요한 연락처를 유지하고 자격을 얻을 수있는 미래의 기회를 놓치지 않게하는 데 도움이되는 좋은 아이디어입니다.

인턴쉽 성공 가이드는 인턴쉽 성공을 보장하기 위해 할 수있는 일에 대한 추가 정보를 제공합니다.