명예 훼손 소송에서 공인 특권은 무엇인가?

고용주는 명예 훼손 소송에 대한 두려움 때문에 직원들에게 참고하기를 주저합니다. 고용주가 전직 직원에 대해 말할 수있는 것은 특권으로 어느 정도 보호됩니다.

먼저 명예 훼손에 대한 개념을 살펴본 다음 명예 훼손 혐의에 대한 방어로서 자격을 갖춘 특권을 사용할 수있는 방법과 최종적으로 자격있는 특권이 고용주에게 미치는 영향에 대해 살펴 보겠습니다.

권한이란 무엇입니까?

특권은 개인에게 부여 된 특별한 법적 권리 또는 면책입니다.

공인 특권 은 법적 또는 도덕적 의무를 수행함에있어 행한 행위 및 적절하게 행사되고 악의가없는 행위에 대해 명예 훼손 소송에서 면제됩니다. 악의가 보여 질 수있는 경우, 자격있는 특권은 명예 훼손에 대한 보호가 아닙니다.

명예 훼손이란 무엇입니까?

명예 훼손은 다른 사람에게 거짓 진술을함으로써 다른 사람의 평판을 해할 행위입니다. 명예 훼손 행위는 명예 훼손 및 비방 혐의로 허위 진술 또는 허위 진술 일 수 있습니다. Libel은 명예 훼손 선언문의 법적 용어입니다. 중상 모략은 구두 진술에 대한 법적 용어입니다. 성명서가 명예 훼손 당하기 위해서는 거짓이어야하며 다른 사람들에게 전달되어야합니다. 미국에서 명예 훼손 혐의자 (원고), 명예 훼손을 한 사람은 증거의 부담이 있습니다.

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명예 훼손에 대한 방어

피고인은 일반적으로 명예 훼손 혐의에 대해 몇 가지 방어 조치를 취합니다.

진실은 명예 훼손에 대한 최선의 방어라고 할 수 있습니다. 다른 진술에 대한 진술이 사실이라면 명예 훼손이 없습니다. 원고는 또한 일반적으로 경제적 측면에서 측정 된 원고의 명성에 해를 입혔 음을 보여 주어야합니다. 원고는 성명서에 동의 한 것으로 표시 할 수 없으며 (예를 들어 인터뷰를 통해) 진술서가 다른 사람들에게 전달되었다는 증거가 있어야합니다.

명예 훼손 방어를위한 자격 부여

특권 또는 면책은 명예 훼손 주장에 대한 방어 수단이기도합니다.

공인 된 특권 은 진술서를 전달하는 사람이 "법적, 도덕적 또는 사회적 의무가있는 경우"일반적으로 사용됩니다. 진술하는 사람은 자신이 진술서를 작성했음을 입증해야합니다. 선의의 진실이며 그것이 진실이고 진술이 악의없이 만들어 졌다고 믿는다. 자격을 갖춘 특권의 한 가지 예는 언론인이 악의로 만들어 졌음을 입증 할 수 없다면 기자 회견에서 언론에 대한 명예 훼손 혐의로부터 면제를받는 것입니다. 정규화 된 권한이 사용되는 다른 예는 다음과 같습니다.

- 규제 당국, 의회 및 정부 기관의 회기

검토 중 공정한 비판

• 자기 방어 또는 다른 사람에게 해를 입히거나 위험에 대해 경고하기위한 진술
• 공인 된 특권은 절대적인 특권과 혼동되어서는 안됩니다. 악의적 인 행동이나 부적절한 동기로 행동을 취한 경우에도 소송에서 사람을 보호합니다.
• 자격있는 특권과 고용주

자격있는 특권의 예로는 고용주의 직무 수행 과정에서 제기 된 진술에 대한 명예 훼손으로부터 면제됩니다.

자격있는 특권 유형의 가장 일반적인 예는 고용주가 현재 또는 전 직원의 인격 참조로서 타인과 의사 소통하는 것입니다.

2012 년 사건의 경우, 제 4 순회 항소 법원은 부분적으로 고용주의 혐의로 인하여 자격이있는 특권이 적용되지 않는다고 주장하는 원고에 대해 판결을 내렸다.

면책 조항 : T

이 기사의 정보는 본질적으로 일반적인 것으로 의도되었으며 법률 자문을 제공하지 않습니다. 고용 상황에서 공인 된 특권은 각 주마다 다르게 처리됩니다. 고용주는 현재 또는 전 직원에 대한 참조 또는 정보를 제공하기 전에 법률 고문과상의해야합니다.