직업에 지원하기 전에이 질문을하십시오.

각자의 위치는 모든 후보자에게 맞는 크기는 아닙니다. 그들이 올바른 동기와 강한 직업 윤리를 가지고있는 한, 모든 사람이 할 수있는 직책도 있습니다. 다른 직업의 경우 특정 직업에 종사하기 전에 특정 지식과 기술이 필요할 수도 있습니다.

예를 들어, 후보자가 대중과 일하는 데 관심이 있고 비영리 단체의 직위 나 심지어 영업직에 지원하는 경우, 동기 부여가되어 있고 기꺼이 무역 트릭을 배워라.

반면에 컴퓨터 프로그래밍이나 투자 은행 업무에 지원하는 후보자는 성공적으로 일하기 위해서는 올바른 지식과 기술이 필요합니다.

인턴쉽이나 직업을 신청하는 것이 쉬운 부분임을 기억하십시오. 어려운 부분은 인터뷰 담당자에게 자신이 직업에 적합한 사람이라는 것을 확신시켜야하는 면접입니다. 귀하를 고용주에게 판매 할 인터뷰이므로 고용주에게 귀하가 그 일을하는 완벽한 사람이라는 것을 확신시켜야합니다. 고용주의 기대에 부응하는 데 도움이되는 지식과 기술이 있습니까? 다양한 종류의 직업과 관련된 양도 가능한 기술은 어떻습니까? 고용주가 찾는 다른 주요 특성은 긍정적 인 태도, 강한 직업 윤리, 좋은 일을 할 동기와 자신감입니다. 인터뷰에서 면접관은 주로 회사와 잘 어울리는지 알아보기 위해 회사, 직원, 서비스하는 사람, 판매하는 서비스 또는 제품에 대해 조사하는 것이 현명합니다.

인턴쉽이나 직업을 신청할 때 묻는 질문

일부 또는 모든 자격 요건을 충족합니까?

모든 요구 사항을 충족시키는 것이 인턴십이나 취업을 위해 인터뷰 할 때 항상 가장 중요한 것은 아닙니다. 첫째로, 면접관에게 당신이 일하기에 완벽한 사람이라는 것을 설득 할 준비를하고 싶을 것입니다.

과거 경험과 성공에 도움이되는 모든 관련 기술에 중점을 둘 수 있습니다. 당신은 당신의 개인적인 성격에 더 집중할 수 있으며 이것이 당신을위한 완벽한 직업이라고 생각합니다. 당신이 무엇을 하든지 당신은 회사가 무엇인지 알고 면접관에게 보여주고 당신이 훌륭한 일을하기 위해 무엇이 필요한지를 확신시킬 수 있기를 원할 것입니다.

직업에서 성공하기 위해 필요한 기술을 얻을 수있는 방법이 있습니까?

직업에 기술 목록이 있고이 기술을 습득 할 수있는 쉬운 방법이있는 경우, 신청하는 동안 기술 습득을 위해 결정할 수 있습니다.종종 직업 설명은 필수 및 선호 기술 목록을 제공합니다. 필수 기술에 우선 초점을 맞추고 레퍼토리에 추가 기술을 추가하기로 결정할 수 있습니다.

컴퓨터 기술의 경우 Microsoft Office에 대한 자습서를 사용하거나 Lynda에 등록 할 수 있습니다. com에서 직장에서 요구되는 다양한 기술을 배울 수 있습니다.

직업을 신청할 때 누가 경쟁합니까?

인턴쉽이나 직업을 신청할 때 자신이 누구와 경쟁하고 있는지 모를 경우 자신의 강점에 중점을두고 인터뷰 담당자에게 결정을 맡길 필요가있는 곳입니다.

나는 그들이 직업에 알맞은 기술이 없다고 느껴서 모든 학생들이 자신보다 더 자격있는 후보자라고 느끼기 때문에 뒤로 물러서는 많은 학생들을 안다. 면접자가 귀하가 개인적 특성, 동기 및 기술의 올바른 조합을 가지고 있으며 다른 후보자보다 귀하를 선호하기 때문에 가정을하지 않는 것이 중요합니다.

나는 정말로 그 일을 원합니까?

직업을 원하지 않는 경우에도 신청할 수 있습니다. 개인적으로 이것은 당신의 소중한 시간 낭비라고 생각합니다. 그러나 다른 한편으로는, 당신은 면접을 요구받을 수 있으며, 이것이 정말로 당신이 갖고 싶은 일이라고 결정할 수 있습니다. 당신이 정말로 직업을 원한다면 당신을 위해 싸우는 것은 당신에게 달린 것입니다.

내가 직업을 신청하면 무엇을 잃어야합니까?

직업을 신청하지 않으면 고용되었을 지 알 수 없습니다.

신청하면 잃을 것이 없지만,하지 않으면 잃을 수있는 일이 많이 있습니다.

직업을 신청하지 않으면 무엇을 잃어야합니까?

당신은 직업을 얻을 수있는 기회를 결코 얻지 못할 것이라는 사실을 잃을 것입니다.