참고 조사 실시를 묻는 질문

참고 문헌을 확인할 때 묻는 질문 중 일부는 직책, 급여, 고용 날짜 등을 중심으로 사실에 입각 한 것입니다. 참조 검사는 고용주가 직업 및 개인적 자질에 대한 후보자의 성과를 알 수있는 기회이기도합니다.

귀하가 신청인의 참고서를 확인하는 고용주 이건, 참고 확인 중에 어떤 질문을 묻는 지 알고 자하는 후보자 이건간에 일반적으로 예비 직원을 확인하는 데 사용되는 표준 질문이 있습니다.

고용주가 참조 조사를 실시 할 때 질문하는 질문

구직 제안을하기 전에, 장래 고용주가 참고 문헌을 확인하게 될 것입니다. 많은 고용주는 고용 및 급여 정보 시작 및 종료 날짜보다 더 많은 정보를 제공하지 않습니다. 실제로 많은 회사에서는 HR 부서에 대한 모든 요청을 참조합니다. HR 부서는 종종 추가 세부 정보가 제공되지 않습니다.

다른 사람들은 당신의 직업 성과, 직업 윤리, 직장에서의 출석, 태도 및 구인 여부를 고려할 때 회사에 중요한 기타 기준에 대해 기꺼이상의 할 수 있습니다. . 이전 고용주들과 더불어 귀하가 참고 자료로 제공 한 사람들에게도 연락 할 수 있습니다.

견본 참조 확인 질문

귀사에서 (이름)이 언제 어떻게 작동 했습니까? 취업 개시일과 종료일을 확인할 수 있습니까? 언제 회사를 떠났습니까?

(이름) 회사를 떠난 이유가 무엇입니까?

• 그녀의 시작과 끝은 무엇입니까?

그녀의 위치는 무엇입니까? 직업 책임을 설명해 주시겠습니까?

• 이력서를 간단히 검토 할 수 있습니까? 직책과 직무 기술이 (이름)이 보유한 직위와 일치합니까?
• (이름) 많은 일을 놓쳤습니까? 그는 자주 늦었습니까? 그 / 그녀의 업무 성과에 영향을 미쳤다는 것을 알고있는 문제점이 있습니까?
• 경영진 및 동료와 잘 어울 렸습니까?
• 팀원으로 일하는이 사람의 경험을 설명해 주시겠습니까?
• (이름) 팀이 독립적으로 일하기를 선호 했습니까?
• 동료는 어떻게 동료를 지원 했습니까?
• 직원으로서 (이름의) 강점과 약점은 무엇입니까?
• 귀하의 회사와 (와) 승진 한 적이 있습니까?
• 다른 직원을 (이름) 감독 했습니까? 얼마나 효과적입니까? 내가 그 직원들에게 말하면 어떻게 (이름의) 경영 스타일을 묘사 할 것이라고 생각합니까?
• (이름) 어떻게 충돌을 처리 했습니까? 압력은 어때? 스트레스?
• (이름) 실적을 평가 했습니까? 그녀의 강점과 약점에 대해 이야기 할 수 있습니까? 이 성과 검토 중에 개선이 필요하다고 언급 된 것은 무엇입니까?
• 귀사에서 일하면서 (이름이) 가장 큰 업적은 무엇입니까?
• 기회가 생겼 으면 이름을 다시 쓰겠습니까?
• 내가 당신에게 고용 할 순위를 기술하면, 그 위치에 대해 당신이 생각하는 (이름)이 얼마나 좋은지 기술 할 수 있습니까?
• 나에게 이야기하고 싶지 않은 것이 있습니까?
• 견본 참조 견본 서신
• 일부 고용주는 서지로 참고 문헌을 확인하므로 참고 문헌의 기록이 있습니다. 또한 신청자를 대신하여 정보를 공개 할 수있는 권한을 제공합니다.

다음은 이전 고용주에게 보낸 참조 체크 편지의 예입니다.

킨 그래픽 디자인

10 밸리 레인

켄터키 킨, 40339
4 월 13 일 20XX
Tom Smith : 20 Ridge Road

켄터키 주 윌 모어 40390

Re : Amy Rhineheart 선생님 께 문의
Mr. Tom Smith :
위에 인용 된 신청자는 Keene Graphic Design . 그녀의 고용 신청서에, 그녀는 당신을 참고 문헌으로 기재했습니다. 이 정보를 제공 할 수 있다면, 우리는 지원자의 경력 이력, 교육 경력, 개인 자격 또는 취업 적응력을 알아야합니다.

이 정보는 우리가 정확한 정보를 바탕으로 올바른 채용 결정을 내릴 수 있도록 귀하의 능력을 최대한 발휘하도록이 질문에 응답하십시오.

제공하신 정보는 기밀로 유지됩니다. 신청자가 요청한 정보를 제공 할 권한을 부여하고 사본이 첨부됩니다.

다음 질문에 대답하여 확인하십시오.

당신은 라인 하트를 얼마나 오랫동안 알고 계셨습니까?

신청자와의 관계 성질은 무엇입니까?

왜 라인 하트 (Rhineheart) 여사가이 직책의 좋은 후보자라고 생각하십니까?

이 직책에 적합한 것으로 여겨지는 특정 자격 또는 특성 또는이 직위에서 탁월한 이유에 대한 이유를 기재하십시오.

라인 하트 여사가 자신의 직책을 수행하지 못하게 할 수있는 이유가 있습니까?

그녀의 연기가 만족스럽지 않은 이유를 아십니까?

제공 정보 :

서명 : ____________________

날짜 : ___ / ___ / ___

이러한 답변을 제공 해주신 것에 감사드립니다. 신속한 답변에 감사드립니다.

Jason Brown

인사 담당자

Keene Graphic Design

구직 신청자를위한 팁
귀하의 전 고용주가 귀하에 대해 말할 내용을 통제 할 수는 없지만, 당신의 답변이 당신의 것과 일치하도록 귀하의 개인적인 참고 사항을지도 할 수 있으며 귀하의 경력 내역과 능력에 관해서는 귀하가 같은 페이지에 있는지 확인할 수 있습니다.
참고 문헌에 대한 추가 정보 :

고용주가 귀하에 대해 말할 수있는 것 | 고용주가 당신에 대해 물을 수있는 것