사직서 정의

고용인이 고용주에게 회사와의 고용 관계 종료를 알리는 경우 고용인에게 사직서 또는 사임 서신을 제출하기를 원할 것입니다.

퇴직 서신은 고용인이 시작한 고용 종료를 나타내는 직원 인사 파일에 대한 공식 문서를 제공합니다.

직원이 회사를 떠나기로 결정한 이유를 구두로 말할 수는 있었지만 직원에게 퇴직 통지서에 이유를 문서화하도록 요청하지 않아도됩니다.

사실, 현명한 직원은 나중에 리더가 잘못 해석하거나 개인적으로 취할 수있는 사직서에 아무 것도 넣지 않습니다. 그들은 왜 그만 두었는지 이해하고있는 사직서의 현재 독자가 인사 파일의 내용에 의존하는 사람이 아니라 길 아래로 참고서를 제공 할 수 없다는 것을 알고 있습니다.

배경 조사가 쉬운 시대와 시대에 똑똑한 직원들은 새로운 직장으로 옮길 때 다리를 태우는 사직서에서 아무것도하지 않으며 아무 말도하지 않습니다. 각 성공적인 취업 경험을 참고로 유지하는 것은 출장시 현 고용주와 함께 "잡았다"고하는 순간적인 감정을 교환하기에는 너무 중요합니다. 가장 간단한 형태의 사직서에는 직원이 사직하고 있으며 고용의 최종 날짜가 명시되어 있습니다. 일반적으로 직원은 사직서에 명시된 바와 같이 현 고용주에게 2 주간의 통보를 제공합니다.

(미래의 긍정적 인 고용 기준을 위해서는 2 주 전의 통지가 필수적입니다.) 약간 더 복잡한 사임 서신은 직원이 퇴사하는 이유 - 새로운 직책에서의 기회에 대한 세부 사항을 제공합니다.

직원이 가치 있고 귀사를 긍정적으로 유지한다고 가정 할 때, 대부분의 고용주는 사직서를 제출 한 후 직원이 2 주간 통보를 마칠 수있게되어 기쁘게 생각합니다.

기밀 정보에 대한 직원의 액세스, 컴퓨터 장비에 대한 액세스 또는 동료 사기에 대한 사임의 영향에 대해 우려하는 경우 사직서를 받으면 직원을 퇴거시키는 것이 가장 좋습니다.

퇴직에 대한 더 많은 정보

퇴직 처리 방법

퇴직시 취해야 할 조치

직장을 그만 두는 10 가지 이유

직장에서 퇴직하는 방법

• 퇴사에 관한 모든 것 < 퇴직 통지서
• 퇴직 통지서 소개
• 퇴직 통지서 서식 파일
• 견본, 간단한 퇴직 통지서
• 퇴직 통지서 : 향후 계획

고용 샘플 고용 퇴직 : 신규 취업 기회

• 퇴직 편지 : 사직하기를 좋아함
• 표제 고용 사직 : 개인 사정
• 표제 고용 사직 : 학교에 다시 돌아 가기
• 표제 사퇴 서신 : 배우자 이전
• 퇴직 서한 예 :보다 나은 기술 사용
• 징계 조치 / 경고 편지
• 고용 편지
• 승인 편지
• 거부 편지

퇴직 편지

• 편지 감사
• 직원 환영 편지
• 보너스 편지
• 추천 편지
• 신청서 평가 > 용어집을 제출하십시오.
• 전체 용어집을 방문하십시오.
• 용어집 소개.