건강 문제로 인한 사임 편지 편지

건강상의 문제로 직장을 그만 둘 필요가있을 때 고용주가 사직서에 이유를 알릴 수 있습니다. 어떤 정보와 공유하는지는 전적으로 개인적인 것입니다. 일부 직원은 특히 친절한 관계가있는 경우 자신의 관리자와 개인 정보를상의하는 것이 편안합니다. 다른 이들은 전문적인 거리를 유지하고 직장에서 사적인 환경을 공개하기를 원하지 않습니다.

편지에 포함 할 내용

사임 할 때 이유를 제공 할 의무가 없습니다. 건강상의 문제를 기밀로 유지하기를 원할 경우, 직장을 떠나고 고용주에게 근무 마지막 날을 알려주는 간단한 메모를 작성하는 것이 좋습니다. 일부 세부 사항을 공유하기를 원할 경우, 귀하의 건강 때문에 사임한다고 고용주에게 알리고 편안하게 많은 정보를 제공 할 수 있습니다. 가능한 경우 표준 2 주 전에 통보하도록 노력해야하지만 상황에 따라 통보를하지 못할 수도 있습니다.

퇴직 통지서 작성

퇴직 통지서는 이메일 또는 비즈니스 서신으로 보낼 수 있습니다. 이메일에서 제목은 명확하고 간결해야합니다 : 사임 - 이름 성. 비즈니스 서신은 연락처 정보와 함께 날짜와 관리자의 연락처 정보로 시작됩니다.

인사말로 인사말을 시작하십시오. 친애하는 Mr. / Ms. 성 및 친애하는 성을 귀하의 관계 및 귀하의 사무실의 형식에 따라 결정하십시오.
첫 번째 단락은 귀하의 직위를 사퇴한다는 정보와 마지막 일을 포함해야합니다.
퇴학 사유를 공유하고 싶다면 두 번째 단락을 사용하십시오.

마지막 단락은 회사에서 공유 한 시간에 대한 감사와 그곳에 머물렀던 기회를 표현해야합니다.
서명을 마무리하십시오 : 성실히 이름 성 다음에 입력 한 서명. 이메일에는 연락처 정보가 포함됩니다.

귀하의 이름

귀하의 주소
귀하의시,도, 주 우편 번호
귀하의 전화 번호
귀하의 이메일
날짜

이름 < 직책

조직
주소
시,도, 우편 번호
Mr. / Ms. 성 :
사직서를 보내 주길 크게 슬프게합니다. 이달 말부터 나는 P. E. Teacher로서 더 이상 이곳에서 일하지 않을 것입니다.

최근에 저는 개인적으로나 직업적으로나 삶의 여러 측면에서 변화를 발견했습니다. 나는 지나치게 지쳐 있었고 끊임없이 고통스러워했고 제 생산성이 반으로 줄었다 고 생각합니다.나는 의사에게 갔다. 나는 만성 통증과 통증을 포함하는 섬유 근육통으로 진단 받았다. 내 활동과 일치하는 활동 수준이 높기 때문에 더 이상 효과적으로 학생을 가르 칠 수 없으며이 활동에 영향을받지 않아야합니다. 의사는 이것이 모든 사람들에게 최선의 결정이라고 내게 동의했습니다.

나는 FMA 중학교에서 즐거운 시간을 보냈습니다.

저의 작품은 저에게 큰 만족감을 주었고, 지난 20 년간 믿을 수없는 친구와 동료들을 잊지 않을 것입니다. 조기 퇴장에도 불구하고 연락을 취하기를 바랍니다.

교환 원을 찾을 수있는 방법이 있으면 알려주십시오. 한 번은 할 수 있었던 일을 더 이상 할 수는 없지만, 나는 여전히 자원이되고 우리는 연락을 유지할 수 있기를 바랍니다. 모든 기회에 대해 정말 고마워, 그리고 FMA에있는 모든 사람들이 최고라고.

귀하의 서명

귀하의 서명 된

(999) 귀하의 입력 한 이름

건강 문제로 인한 사기 이메일 사례 제목 : 사임 - 이름 성

20XX 년 6 월 1 일부터 사임을 알려 드리게되어 유감 스럽습니다. 최근의 진단으로 인해, 나는 자신의 질병이 치료와 회복을 연장해야한다는 것을 알게되었고, 현재의 직무를 수행 할 능력이 회복 될지 확신하지 못하고 있습니다.

이해해 주셔서 감사합니다. 전환 과정에서 도움이 될만한 것이 있으면 알려 주시기 바랍니다.

감사합니다.

성 (lastname)

성 (lastname123@ @ email.

666-555-1212 세포

혜택 확인
귀하의 질병 및 질병의 과정에서 귀하의 권리와 혜택을 알고 있어야합니다. 상황에 따라 퇴직하기보다는 결근을 할 자격이있을 수 있으며 근로자의 보상이나 장애 혜택을받을 자격이 될 수 있습니다. 사직서를 제출하기 전에 관리자 또는 인사 부서에 자격 여부를 확인하십시오.
직책에서 사임

직무를 사임 할 때 가능한 경우 관리자와 직접 이야기하는 것이 좋습니다. 2 주 전에 통보하거나 직원 지침에 권장되는 시간을 제공하도록 노력해야합니다.

불행하게도 때때로 사면을 요구하는 상황이 발생할 수 있으며 가능하면 정상적으로 그렇게해야합니다.

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개인적인 사유로 사임하는 법 | 사직서 샘플 | 사퇴 서한 작성 팁