불만족 한 근무 조건 사퇴 서신

회사의 조건으로 인해 업무 수행이 어려워지면 새로운 일자리를 찾을 수 있습니다. 상황에도 불구하고 전문적인 사임 서신으로 가까운 관계를 유지하십시오. 다음 샘플에는 직원이 조건이 만족스럽지 않은 이유가 자세히 나와 있습니다. 문제에 대해 어느 정도 정교하게 설명하는 것이 합리적이지만, 사직서는 호언 장담으로 이어지지 않아야합니다.

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불만족 한 근무 조건을위한 퇴직 통지

퇴직 통지서의 요소는 다음과 같습니다 :

• 작성일

• 귀하의 상사 또는 관리자 이름

• 회사와의 시간

• 떠나는 이유 (불만족스러운 조건)

  - 9 -> 예 :

• 오늘 날짜

• 관리자 이름

회사 이름

회사 주소

친애하는 Mr. / Ms. 관리자 :

나는이 서신을 제출하기를 꺼린다. (회사 이름)에 대한 내 시간은 전반적으로 만족스럽고 생산적 이었지만, 이제는 직장 상황에 점점 덜 만족하게되었습니다. 회사의 방향, 내가 일하는 그룹, 새로운 목표 및 달성 방법으로 인해 내가 충분히 기여하고 있다는 느낌이 점점 어려워졌습니다.

그러므로 (회사 이름)에서 사직서를 받아 들일 것을 요청한 것은 유감 스럽다 (업무 마지막 날).

감사합니다.

(999) 귀하의 성명

cc : (편지에 복사 할 사람 - HR 관리자, 이사 등)

귀하의 사임 이유 ?

사임 이유를 포함하여 사장이 사기 진작에 영향을주는 조건을 알릴 수 있습니다. 대기업에서는 특히 관리자가 직원과 연락하기가 쉽지 않습니다.

심각한 약점에 대해 이야기하면 상황이 얼마나 나쁜지에 놀랄 수 있습니다. 바라건대, 그들은 행동을 취하고 문제를 해결할 것입니다. 그리고 더 이상 거기에서 일하고 싶지 않더라도, 환경은 다른 사람들을 위해 향상 될 수 있습니다.

관계가 수리를 넘어선 경우

회사와의 관계를 언제나 복구 할 수있는 것은 아닙니다. 이것은 대개 상사가 당신이 불행하다는 것을 알고 있지만 상황을 개선하기 위해 아무 일도하지 않을 때 발생합니다.

회사가 귀하가 불편한 일을하도록 강요합니다.

직장에서의 조건은 건강을 위협합니다.

그들은 부당한 일자리를 요구합니다.

경험으로 인해 화가 났거나 화가났다. 계속 전진하고 싶다면보다 적절한 서신을 간단하게 작성해야합니다. 귀하가 사임하는 회사와 효력 발생 일을 통보합니다.아래는 간단한 사표의 샘플입니다.

예 :

• 오늘 날짜

• 관리자 이름

• 회사 이름

회사 주소

관리자 :

본인은 (회사 이름)에서 사퇴서를 제출함으로써 효력을 발휘합니다 (고용 마지막 날).

감사합니다.

(999) 귀하의 성명

cc : (서신에 복사 할 사람 - HR 관리자, 감독 등)

Company

통제력을 잃고 회사의 단점을 비웃는 것은 쉽지만 감정을 억제하십시오.

귀하의 호의적 인 이유는 다음과 같습니다.

공격적인 편지로 귀하의 명성을 훼손하고 싶지 않기 때문입니다.

당신이 회사에 지나치게 비판적이라면 다시 돌아올 수도 있습니다. (업계의 다른 영향력있는 사람들에 대한 참고 자료와 상사의 연결에 대해 생각해보십시오.) 중립적 인 곳을 떠날 때 당신은 가기 전에 새로운 연결을 확보 할 기회가 있습니다. 유익한 기존 관계를 저장할 수도 있습니다.

당신은 곧 떠날 것입니다 (많은 회사들이 계약서에 2주의 통지 기간을 규정하고 있습니다). 그래서 상황을 이미 악화시키지 마십시오.

퇴직 통지서를 피하기 위해 다른 요소들을 확인하십시오.

당신은 모릅니다 … 편지가 사무실에서 돌아가도록 강요한다면, 당신은 심지어 옛 책상에서 자신을 찾을 수도 있습니다. 편지가 우호적 인 경우에만 가능합니다.

다음 단계

• 고용 관리자가 이전 직장을 그만 둔 이유를 묻는 경우, 오래된 상사를 묻지 마십시오.

• 직면 한 어려움을 언급 할 수 있습니다. 그러나 사임과 출발까지 전문 태도를 유지하는 방법에 중점을 둡니다. 다음 위치로 이동할 때 경험을 긍정적으로 사용하십시오. 개선 된 작업 환경, 즉 더 나은 수행을위한 동기 부여를 이해할 수 있습니다. 그리고 회사의 상황이 악화되기 시작하면 경고 표지를 더 잘 알 수 있습니다.