구직자 구직자를위한 이력서

특히 경쟁이 치열한 구직 시장에서 구직 중이면 나이가 항상 유리한 것은 아닙니다. 고용 관리자는 노년층 근로자를 고용 경험이 많거나 경험이 많거나 오늘날의 기술 및 작업장에서 현재없는 것으로 간주하여 고용 비용을 높일 수 있습니다.

나이가 문제라는 인식을 극복하는 한 가지 방법은 이력서를 작성하고 이력서를 편집하는 것입니다. 연대 기적 관점에서 이력서에 포함시키는 것을 제한하면 구직자는 장래 고용주가 "너무 오래되었다"고 생각하는 오명을 피할 수 있습니다.

또한 직업에 필요한 최신 기술과 기술에 익숙해 진 것을 보여 주면 인터뷰 대상자를 선정 할 가능성을 극대화 할 수 있습니다.

구직자를위한 이력서 작성 팁을 검토하여 후보를 홍보하고 고용주에게 기술을 소개하십시오.

-> ->

구직자를위한 팁 재개

관련 경험을 제한하십시오. 이력서에 포함 된 관련 경험 (신청하는 직무와 관련이 있음)을 15 년으로 제한하고, 오래된 구직 기록을 전적으로 이력서에 남기거나 날짜없이 다른 섹션에 포함 시키십시오.

당신의 다른 경험. 다른 경험을 귀하의 이력서에서 제외 시키거나 다른 경험 또는 경험 항목 카테고리에 날짜없이 기재하십시오.

날짜를 포함하지 마십시오. 고등학교 및 대학 졸업 날짜 또는 날짜를 다른 코스 또는 전문 개발 수업에 포함하지 마십시오. 대학 학위가있는 학생은 이력서에 고등학교를 기재하지 마십시오.

몇 년 동안 조심하십시오. 당신이 이력서 목표를 가지고 있다면 경험 목표를 기재하지 마십시오. 예를 들어 20 년 또는 30 년의 경험이 있다고 말하는 것은 바람직하지 않습니다. 나이가 든다고 신고 할 것입니다.

이력서 대상. 맞춤형 이력서를 작성하여 신청하는 직업과 특별히 관련이있는 경험을 구체적으로 강조 표시하십시오.

기능적 또는 복합적 이력서를 고려하십시오. 이력서 맨 위에 성취도를 나열하는 기능적 이력서 또는 날짜 순서대로 경험을 나열하는 연대기 이력서보다는 조합 이력서를 사용하는 것이 좋습니다.

당신의 기술을 강조하십시오. 친숙한 최신 프로그램을 포함시키고 오래된 기술을 버려 현재 기술에 대한 최신 정보를 제공하십시오.

연결됨을 보여줍니다. 귀하의 이력서에 귀하의 LinkedIn 프로필에 대한 링크를 포함하십시오. 현재 의사 소통 및 네트워킹 수단에 종사하는 고용 관리자를 표시합니다.

이력서를 연마하십시오. 발표 내용. 이력서가 닦여지고 잘 보이는지 확인하십시오.이력서가 구식이 아닌 "보기"를 원하지 않습니다.

이력서를 이메일로 보낼 준비를하십시오. 대부분의 이력서는 직장 신청을 위해 이메일이나 회사 웹 사이트 또는 작업 사이트에 업로드됩니다. 자신의 이력서 사본을 이메일로 보내서 전송 중에 서식이 손실되지 않도록하십시오. 이 이메일 에티켓 가이드 라인을 검토하여 이력서를 이메일로 보내기위한 올바른 프로토콜을 따르고 있는지 확인하십시오.

이력서 추가 정보

이력서 형식 선택, 이력서 글꼴 선택, 이력서 사용자 정의, 이력서 키워드 사용, 취업 격차 해설 및 면접 경력 이력서 작성에 대한 추가 정보를 검토하십시오.

구직자를위한 구직 팁

연령 차별 문제를 해결하고 취업 검색을 신속하게 처리하며 취업 알선을위한 조언과 조언.

추가 정보

구직자를위한 커버 레터 팁