과도한 재주문을위한 이력서

직업에 대해 과도한 자격을 부여하는 것보다 불공평 한 감정이 있습니까? 왜 너는 너무 좋아서 벌을 받아야하지? ! 그러나 고용주의 관점에서 생각하면 이해할 수 있습니다. 과도한 자격을 갖춘 후보자는 한 위치에서 오래 머물기를 원하지 않을 수 있으며 고용주는 매출액을 피하기를 원합니다.

고용주가과 자격을 갖춘 후보자를 고용하는 것을 피하는 이유와 장기간에 걸쳐 직위에 관심이 있음을 분명히하기 위해 이력서를 조정하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

왜 과잉인가?

직원들이 과도한 자격을 갖춘 후보자 채용을 꺼려하는 주된 이유는 다음과 같습니다.

지루할 까봐 걱정됩니다. 회사는 사람들을 고용하여 하루를 즐깁니다. - 투 - 하루 작업. 자격이 과다하면 고용 관리자는 지루해지기를 염려하고 전체 재능을 사용하는 기회를 떠나십시오.
임시 조치로 직장을 그만 뒀다면 : 잠시 실업 상태가 지속되면 고용주는 자신의 이력서에 직장을 갖기를 원한다고 생각할 수 있습니다. 그 직책은 당신이 더 적합한 풀 타임 일자리를 찾는데 목적이 있습니다. 지루함에 대한 우려와 마찬가지로 여기 고용주의 주된 걱정은 당신이 일을 더 나은 것으로 나아가는 발판으로 삼기를 원한다는 것입니다.
그들은 방향을 결정할 수 있을지 확신하지 못합니다. 고용주가 자신의 경험 수준과 일치하지 않는 직책에 대해 우수한 자격을 갖춘 후보자를 피할 수있는 또 다른 이유 중 하나는 이들 후보자가 사람들로부터 방향을 잡으려고 애쓸 수 있다는 것입니다 누가 종이에 적격인가?

급여가 귀하의 요구에 맞지 않을 것입니다 : 귀하의 과잉 자격에 대한 고용주의 우려 중 일부는 귀하의 경험 수준에 맞는 급여를 원할 것이라는 걱정 일 수 있습니다. 그 자리에있는 일자리를 훨씬 능가합니다.

참고 : 과도한 면접 질문에 대답하는 방법.

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이력서 팁

이력서는 경력에 대한 이야기를 알려줍니다. 그리고 당신이 결코 당신의 이력서에 거짓말해서는 안되지만, 직장을 그만두고 일반적으로 그 일에 적합한 수준에있는 후보자가 받아 들여질 수 있도록 자신을 페인트 칠하는 것이 허용됩니다. 다음은 이력서 전략에 대한 몇 가지 제안 사항으로 직위에 적합한 자격을 갖추게합니다.

맞춤형으로 만들기 : 모든 직업 신청과 마찬가지로 과도한 자격을 취득한 경우 이력서가 자신의 경험이 원하는 직업과 일치하는지 확인해야합니다. 회사의 요구 사항을 뛰어 넘는 경험과 자격을 탐구하지 마십시오.

상급 학위를 남겨주세요 : 당신이 가지고있는 학위를 모두 기재 할 필요는 없습니다.원하는 위치에 올 필요가 없다고 생각되면 대학원 학위를 남겨 두십시오.

일부 직무를 삭제하십시오 : 보유한 모든 직위를 기재 할 필요는 없습니다. 이력서에서 자격이 지나치게 보이는 직업을 삭제할 수 있습니다. 이렇게하면 회사는 이러한 시간대에 귀하가 무엇을했는지 궁금해 할 수 있습니다.

기능 이동 : 이력서는 기능 (업적 및 기술 기반 형식)에서 연대기 (보유 시점을 기준으로 작업을 나열하는)까지 모든 방식으로 형식을 지정할 수 있습니다.

기능적인 이력서는 가장 최근 개최 된 직책과 임무의 영향을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 기능적으로 또는 조합 된 이력서를 원하는 위치로 모으십시오.

요약 또는 객관 섹션을 사용하십시오. 이것은 귀하의 이야기를 전하기 위해 표지 말뿐 아니라 가장 좋은 자리입니다. 과 규정을 초과 할 때이 섹션을 활용하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

원하는 직위의 제목을 목표 섹션에 넣으십시오.
요약에서 새로운 직업으로 전환하고자하는 이유를 설명하십시오 (이것은 귀하의 경력 수준보다 낮은 순위를 차지하는 이유를 나타낼 수 있음).
숭고한 언어는 피하십시오 - 일한 기간과 전문성에 관한 세부 사항은 건너 뜁니다. 계속 간단하게!
직업 경력을 설명하여 낮은 수준의 직위를 갖는 이유를 분명히하십시오. 아마 당신은 판촉 행사를 통해 경영진 수준의 직책으로 이끌었고 실제로 즐기는 일을하지 않을 수도 있습니다.

제목 강조하기 : 일반적으로 이력서의 직업 설명은 두드러진 부분에 제목을 넣습니다. 그러나 그럴 필요는 없습니다. 당신은 회사 명을 최상위 줄에 넣고 아래에 제목을 나열 할 수 있습니다.

덜 강력한 단어 사용 : 일반적으로 사이트의 조언은 언어를 구사하는 데 있으며 강력한 단어를 사용하여 얼마나 많은 책임과 지도력을 전달하는지 알려줍니다. 그러나 과잉 수사에 관심이 있다면, 귀하의 언어로 전화하십시오. "새로운 회계 시스템으로의 전환을 주도하는 것"대신에 "새로운 회계 시스템으로 전환하는 것을 도왔습니다."라고 말할 수 있습니다.

이력서를 넘어 과도한 자격 부여 관리

이력서는 신청서 패키지의 한 부분 일뿐입니다. 귀하가 더 높은 수준의 일을 할 수 있다고해도 귀하의 커버 레터를 사용하여 왜 귀하의 업무가 적합한 지 보여주십시오. 어쩌면 당신은 은퇴했지만 여전히 업계와의 관계를 유지하려고합니다.

어쩌면 당신은 그 직책이나 회사에 대한 개인적인 열정을 가지고있을 것입니다. 또는 현장에서 더 많은 실제 작업으로 돌아가고 관리를 맡길 수도 있습니다. 커버 스토리를 사용하여 동기에 대한 세부 정보를 제공하고 좋은 후보자가되는 방법을 보여줍니다.

인터뷰하는 동안 과밀 화되는 주제가 제기되면 면접관이 그 우려 사항을 갖는 이유에 대해 구체적으로 물어보십시오. 그러면 가능한 최상의 응답을 줄 수 있습니다. 어쨌든 당신의 면접관은 당신이 과목이 과목이 아닌 것을 깨닫지 못하고 대학원 학위를 가지고 있기 때문에 당신이 과적이라고 생각할 것입니다.

무엇보다 과장되어 업무가 거절 될 경우 낙심하지 마십시오. 이력서와 커버 레터가 변경되면이 장애물을 지나칠 수 있습니다.

자세히보기 : 중역 경력 이력서에서 잘라낼 7 가지 사항

자격을 갖춘 응시자를위한 추가 정보

"이 직업에 대해 과체 평가 되나요?"
표지 작성 방법 귀하가 과도한 편지
구직자를위한 인터뷰 팁