연봉 이력이 포함 된 커버 레터 샘플

때로는 고용주가 귀하에게 표지 말에 연봉 내역을 포함하도록 요청할 것입니다. 급여 기록 (급여 요건과 다름)에는 과거 직업에서 얻은 정보가 포함됩니다.

가끔 커버 레터의 급여 기록은 "나는 50 대 중반에 현재 번 수입하고 있습니다. "보다 자세한 급여 기록을 보면 이전에 2 ~ 3 개의 직무를 기재하고 회사, 직위 및 혜택 패키지를 각각 포함시킬 수 있습니다.

일반적으로 커버 레터에 급여 기록을 공유하지 마십시오. 대부분의 경우 고용주가이 정보를 요구하면 고용주의 지시에 따라 제공해야합니다. 그러나 일부 도시와 주에서는 사용자가 묻지 않도록하고 있습니다.

당신이 너무 구체적이지 않도록 당신의 급여 기록을 공유 할 수있는 방법이 있습니다. 고용주와 급여 기록을 공유하는 방법에 대한 조언은 아래를 참조하십시오. 또한 급여 기록이 포함 된 견본 서신을 보려면 아래를 참조하십시오.

연봉에 관한 질문은 법률입니까?

고용주가 귀하의 급여와 관련된 모든 것을 요구하는 것은 불법입니다. 따라서 응답하기 전에 주 또는시 법률을 확인하십시오.

고용주가 이전 급여와 관련하여 법적으로 귀하에게 질문 할 수있는 것에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.

연봉 기록 공유 방법

다시 묻지 않는 한 연봉 내역은 언급하지 마십시오. 귀하의 서한에서 연봉에 대해 이야기하기보다 왜 직장에 적합한 지에 집중하고 싶습니다.

당신은 또한 월급으로 자신을 구석에두고 싶지 않습니다. 현재 급여를 말하면 나중에 더 나은 보상을 위해 협상하기가 더 어려울 수 있습니다.

그러나 고용주가 급여 기록을 포함하도록 요구하는 경우 정보를 제공하기위한 몇 가지 옵션이 있습니다. 요청을 무시할 수도 있지만 고용주는 구직자가 지시를 따르길 원합니다.

대답하지 않으면 직업 면접을 잃을 수 있습니다.

귀하의 안내 책자에이 정보를 포함시키는 몇 가지 방법이 있습니다. 한 가지 방법은 급여에 대한 광범위한 설명 (예 : "나는 현재 60 대 중반에 수입") 또는 범위 (예 : "현재 급여 범위는 40,000 달러 - $ 50, 000 "). 또한 급여 측면에서 유연하다고 덧붙일 수 있습니다.

당신은 또한 커버 레터와 함께 별도의 연봉 내역 페이지를 포함시킬 수 있습니다. 급여 기록 페이지에는 지난 1, 2 또는 3 개의 직무를 포함시킬 수 있습니다. 역순으로 작업을 나열하십시오 (가장 최근의 작업이 맨 위에 있음). 각 직무에 대해 회사, 직위 및 급여 (세금 전)를 기재하십시오. 급여를 범위 또는 광범위한 금액으로 나열 할 수 있습니다.보너스 또는 추가 보상도 포함하십시오.

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저는 현재 50 대 중반에 수입을 올리고 있습니다.

귀하의 검토에 감사드립니다. 나는 당신의 의견을 기다리고 있습니다.

최고의 감사 편지,

서명

(하드 카피 편지)

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