견본 위와 그 이상을위한 편지 감사합니다.

감사장 편지로 상이나 선물을 동반 할 경우 직원 인식이 더욱 강력 해집니다. 이것은 귀하가 제공 한 인정이 현금, 수표 또는 상품권 일 때 특히 중요합니다. 처음에는 보람을 느꼈지만, 일단 보냈을 때 직원은받은 돈에 대한 짧은 기억을 가지고 있습니다. 결과적으로, 인정 이유를 열거하는 감사 편지가 직원의 인식 감각을 강화하는 데 더욱 중요해진다.

직원들은 수년간

및 인정서를 보관합니다. 그들은 종종 칸막이 벽, 워크 스테이션 또는 책상 위에 벽을 표시합니다. 공공 전시를 선호하지 않는 직원조차도 경력을 통해받은 인정서 파일을 보관합니다. ->

이상 및 이상의 현금 보너스로 직원들이 자신의 직무 내용을 뛰어 넘는 공헌을 한 것으로 보답 받으면 관리자를위한 일반적인 지침을 개발하고자합니다. 이 가이드 라인에는 다음을 포함해야합니다. 상을 초과하여 수상 할 자격이있는 사람은 누구입니까? (예를 들어, 정규직 직원과 다르게 보수를받는 고위 관리자는 대부분의 회사에서 제외됩니다.)

• 가능한 한 명확한 조건으로 화폐인지 능력을 인정하는 성과는 무엇입니까?
• 어떤 행동에 대해 다양한 수준이나 금액의 보상을 사용할 수 있습니까?
• 누가 상을 줄 수 있습니까? (다른 관리자입니까? 직속 상사 만 있습니까? 일반 직원입니까?)
• - 9 ->
• 이상의 상금은 직원에게 언제 주어 집니까? 자격을 갖춘 직원에게는 어떻게 보상이 주어 집니까? 관리자는 조직의 부서 전반에 걸쳐 동등한 성과와 기여도를 보람을 느끼고 싶습니다. 직원들은 말을하고 예상과 목표, 금액, 인정 된 성과가 다를 때이를 알게됩니다.
• 보너스가 부서 및 회사 전체에 공평하게 유지되도록 인적 자원 직원이 각 상장에 참여해야합니다.

관리자가

위 및 이후

프로그램을 수행 할 책임이 있음을 고려하여 이상 및 프로그램의 요구 사항을 확인해 주셔서 감사합니다. 또한 프로그램 예산도 수립하여 직원 인식 성공 여부를 측정 할 수 있습니다. 한 회사는 $ 500 - $ 3,000, 000. 00의 직원이 인정한 상을 수상하면서 수익의 일부를 버려야합니다. 직원에게 이상 및

확인을 권장하는 감사 편지 유형의 두 가지 예가 있습니다. 감사 편지 샘플 날짜

Brandon에게

경영진은 동봉 한 $ 3,000의 상을 수여해야한다고 결정했습니다.00을 통해 회사의 모바일 마케팅을 지원하는 데 기여했습니다. 그것이 당신의 실제 직업이지만, 당신은 우리의 기대를 훨씬 능가합니다.

여기에 귀하가이 승인을받는 이유가 있습니다. 마케팅 부서의 태블릿 및 모바일 장치 마케팅에 대한 지식을 평가 한 결과 원하는 바를 발견했습니다. 그래서 주일에 두 번씩 가르치고 동료와 다른 관심있는 직원을 초대 한 10 주 수업을 개발했습니다.

수업에 대한 투표율은 회사 전체에서 우수했으며 제시 한 콘텐츠에 대한 의견은 긍정적이었습니다. 사람들은 제품의 모바일 마케팅에 도움이되는 많은 필수 정보를 배웠다고 느꼈습니다.

그곳에서 멈추지 않겠지 만, 우리는 연례 직원 개발 일에 발표했습니다. 귀하는 지역 모바일 전문 협회 설립을 부분적으로 책임지고 있으며, 우리 지역 및 회사에 모바일에 관심이있는 신입 사원을 유치 할 수 있기를 바랍니다.

모바일 팀에 대한 귀하의 리더십은이 중요한 영역에서 회사를 발전시키는 데 도움이됩니다. 또한 인사부 직원은 채용해야하는 적절한 기술을 파악하는 데 도움이되는 노력을 인정합니다. 잠재적 인 직원 모집 및 면담을 도왔습니다.

위와 같은 이유들로 인해 우리는 당신을 위의 상 및 그 이상으로 인정하기로 결정했습니다.

LaToya

Senior Leadership Team을 위해

두 번째 샘플 사원 감사 편지

날짜

안녕하세요 Jeanne,

귀하의 경영진은 $ 1000, 한 번 보너스. 우리는 귀하의 노력을 제품 개발 팀의 리더로 인정하고 싶습니다. 그 리더십 역할에서 우리는 기대를 지속적으로 초과했습니다.

직장에서 팀원의 작업을 지정하고 모니터링하고 제품에 포함 된 기능을 감독해야합니다. 고객의 역할에 대한 기대 이상으로, 제품의 기능을 결정할 때 팀 구성원이 중요한 고객 정보가 부족하다고 판단한 것입니다.

당신은 마케팅 분야의 연구 전문가들에게 연구 노력을 요청 해주었습니다. 고객이 가장 필요로하고 필요로하는 정확한 기능과 옵션을 결정하기를 원했습니다. 그들은 좋아하는 과제에 대해 당신과 함께 행복하게 지 냈습니다.

과거의 제품 연구 노력과 과거의 연구 노력과 달리, 실제로 수집 한 데이터를 정보로 사용하여 팀에 알립니다. 이것은 제품이 잘 팔릴 확률을 확대합니다.

판매 및 수익성 외에도, 귀하는 연구 팀에게 그들의 노력이 필요하고 필요하다는 확인을 보냈습니다. 그들은 데이터를 정보로 사용하는 것을 보게되어 기쁩니다. 그들은 미래에 너를 위해 너머 뛰어 넘을 준비가되어있다. 그건 확실합니다. 그들이 노력을 사용하지 않을 것을 알 때 너무 낙담합니다.

이러한 이유로, 우리는 당신에게 감사의 뜻 이상을 수여했습니다.귀하의 노력은 매우 감사 드리며 귀하의 노력이 기대를 계속 뛰어 넘기를 바랍니다.

다시 한번 감사드립니다.

경영진 팀을 대신하여 Robert

직원 표창 표본 샘플

정식 직원 표창 편지

비공식 직원 표창 편지

준 공식 직원 표창 편지

• 직원 표창 편지 작성 방법