비디오: [포항MBC뉴스]다문화 가정 가족,과메기 덕장 계절근로자 고용 2025
계절 고용 기간 및 장소의 예는 다음과 같습니다.
고객이 소매점, 식당, 식료품 점, 호텔 연회장, 유흥 장소 및 술집으로 몰려 드는 가을 및 겨울 휴가 시즌;
- 정규직 정규 직원이 휴가를 보내고 가족을 따라갈 때 써머의 계절 직업을 대체합니다.
- 여름이면 농부의 시장이 전국으로 퍼져 나가고 농부들은 야채와 과일을 수확하며 식량 보전이 절실하다. 및
- 스노우 스포츠 및 레크리에이션 전용 장소에서의 겨울 계절 고용.
- - 계절성 고용주의 고용주를위한 이점
전국 소매 연맹 (National Retail Federation)에 따르면 "일부 소매 업체의 경우 연말 연시는 연 매출의 20-40 %를 차지할 수 있습니다. "이런 종류의 양은 고용주가 연중 흡수 할 수있는 것보다 많은 직원을 필요로합니다.
-> ->
고용주는 또한 계절 고용 직원이 회사의 일을 성취하기 위해 고용해야하는 전임 정규 직원의 수를 줄일 수 있다는 이점도 있습니다.
계절성 근로자는 급여가 거의 없기 때문에 근로자 보상이 기초 급여 나 시간당 임금보다 3 배나 높을 수 있음을 감안할 때 노동 비용을 절약 할 수 있습니다.계절별 직원은 고용주에게 새로운 아이디어와 신선한 에너지를 제공하고 직원 휴가 및 휴가 일정을 완충합니다.
계절에 따른 근로자는 법으로 보호됩니다.
계절 근로자는 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)의 적용을받습니다. 그들은 연방 최저 임금 또는 주 또는 지방 관할권에 의해 설정된 최저 임금 중 어느 것이 든 고용인에게 유리한 금액을 지급 받아야합니다.
계절 근로자는 시간제 또는 정규직으로 일할 수 있습니다. 사업주는 필요에 따라 16 세 이상의 직원을 무료로 고용 할 수 있습니다. 연방법은 16 세 이상 근로자의 시간 수 또는 시간을 제한하지 않습니다.
많은 주에는 고용 관행을 규율해야하는보다 높은 기준을 제시하는보다 제한적인 노동법이 있습니다.귀하의 주정부 노동부가 발행 한 규칙을보십시오. 계절 근로자는 표준 근무 주간에 40 시간 이상 근무하면 정규 급여 수당의 1.5 배의 초과 수당을받을 자격이 있습니다. (이 법은 직원이 임시 직원이든, 계절 직원이든 정규 직원이든 상관없이 적용됩니다.)
계절별 직원을 스케줄하고 지불하는 방법은 ObamaCare라고도하는 환자 보호 및 저렴한 치료법의 영향을받을 수 있습니다.
제철 직원의 건강 보험 보상을 유지하는 방법을 포함하여 계절 및 임시 직원을 스케줄하고 지불하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
계절 근로자 구하는 방법
고용주는 필요할 때 추가 도움을 준 다음 계절별 직원 채용 방법을 사용하여 계절별 직원을 구합니다. 또는 고용주는 임시 고용 기관에 연락하여 계절 근로자를 계약 할 수 있습니다. 대행사는 수수료를 청구하지만 일부 고용주는 계절별 직원을 모집, 인터뷰 및 고용하는 것보다 비용이 적게 드는 것으로 나타났습니다.
사람들은 제철 직원을 고용량 비즈니스 시간에 고객에게 서비스 또는 제품을 제공하기 위해 사용합니다. 그들은 일년 내내 필요하지 않은 사람들을 고용하는 것보다 훨씬 더 합리적입니다.
면책 조항 :
Susan Heathfield는이 웹 사이트와이 웹 사이트에서 링크 된 정확하고 상식적인 윤리적 인적 자원 관리, 고용주 및 직장 조언을 제공하기 위해 최선을 다하고 있지만 변호사는 아니며, 사이트의 콘텐츠는 신뢰할 수 있지만 정확성과 적법성을 보장하지 않으며 법적 조언으로 해석 되어서도 안됩니다.
사이트에는 전 세계 관객이 있으며 고용 법과 규정이 주마다 다르며 국가마다 다르므로 사이트는 귀하의 직장에서 모두 결정적인 것은 아닙니다. 의문의 여지가있는 경우, 귀하의 법적 해석 및 결정이 정확한지 항상 국가, 연방 정부 또는 국제 정부 자원으로부터 법률 자문이나 지원을 받으십시오. 이 사이트의 정보는 지침, 아이디어 및 지원만을위한 것입니다.