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이사
이사는 회사의 중요한 부분의 전략적 및 전술적 관리를 담당하는 고위 관리직입니다.
감독은 일반적으로 몇 명의 하위 관리자를 관리합니다. 책임 영역 내에서, 그들은 일반적으로 넓은 위도를 가지며 광범위한 목표를 달성 할 것으로 기대됩니다.
일부 대형 조직에는 준 이사 또는 보조 이사 직무가있을 수 있습니다. 이러한 직위의 개인은 대개 자신의 영역을 관리하는 다른 이사를 돕습니다. 그러나 직위 책임을 지닌 사람이 사용할 수도 있지만 조직의 일부 또는 회사의 선임권이 부족한 사람이 더 높은 직위를 정당화하지 못하는 경우에도 사용할 수 있습니다.
많은 대형 조직에서도 전무 이사 직책을 사용합니다. 이것은 조직의 상당 부분을 관리하는 개인입니다. 이 담당자는 다른 관리자 및 / 또는 임원 그룹을 관리합니다. 전무 이사는 전체 지역, 모든 지역의 기능 또는 특정 사업부를 관리 할 책임이 있습니다.
부회장
부통령은 일반적으로 두 번째로 높은 관리 수준입니다. 그 또는 그녀는 회장 또는 다른 최고 경영자에게보고합니다.
부회장은 특정 기능 영역에 대한 책임을 맡거나 모든 분야에서 회장을 보조하도록 할당 될 수 있습니다.
일부 대형 조직에는 아래에 설명 된 바와 같이 여러 명의 부회장이있을 수 있으며 일부 대규모 조직에는 상위 수준의 임원이있을 수 있습니다. 부사장 급. 이를 "C"레벨 위치라고합니다.
일부 조직은 부회장 또는 부사장 직함을 가질 수 있습니다. 이 자리에있는 개인은 대개 다른 부통령을 돕습니다. 그러나이 제목은보다 후배 인 사람에게도 사용될 수 있습니다.
선임 부사장
선임 부사장 직은 조직의 상당 부분을 담당하는 개인에게 할당 될 수 있습니다. 그러나이 관리 수준의 개인은 부서장, 부서 부사장, 지역 부회장 또는 부사장과 같은 직책을 갖는 것이 일상적으로되어 가고 있습니다.
"C"수준
가장 큰 조직 또는이를 복사하기로 선택한 조직에는 "C"수준의 임원에 대한 관리 수준이 있습니다. 여기에는 COO, CFO, CTO 및 기타 최신 변형이 포함됩니다. 이 제목들 각각의 초기 "C"는 "수석"을 나타내며 "C"레벨이 그 이름을 얻는 곳입니다.
COO는 최고 운영 책임자 (COO), CFO는 CFO, CTO는 최고 기술 책임자 (CTO)입니다. 이 경영진의 기타 직책에는 최고 마케팅 책임자, CIO (Chief Information Officer), 최고 영업 책임자 (Chief Sales Officer), 최고 고객 담당자 (Chief Customer Officer) 등이 포함될 수 있습니다. 기술적으로 CEO는이 그룹의 일원이지만 아래에서 별도로 논의됩니다.
"C"급 직업의 개인은 해당 기능 영역에서 해당 회사의 최고 경영자입니다. 해당 기능 분야의 다른 모든 경영진은 "C"레벨 경영진에게보고합니다. 예를 들어, 영업 담당 지역 부회장은 모두 CSO 인 Chief Sales Officer에게보고합니다. 재무, 재무 및 재무 관계 담당 부회장은 CFO에게보고합니다.
중소기업이 "C"급 타이틀을 복사 할 때 기능상의 필요성보다 명성을 더 얻습니다.
그러한 경우, 하위 관리 직위를 가진 사람들이 "C"임원에게보고하는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 소규모 회사의 CFO 직속 보고서에는 회계 관리자와 급여 관리자가 포함될 수 있습니다.
CEO
한 조직의 최고 경영자는 많은 직책을 가질 수 있습니다. 때로는 소유자, 설립자 또는 관리자입니다. 또한 파트너 또는 사장을 관리 할 수도 있습니다. 가장 큰 조직에서, 그리고 더 작은 조직에서 더 자주, 회장의 직함이 최고 경영 책임자 (CEO)로 대체되고 있습니다. 전체 조직에 대한 전반적인 책임을 맡은 사람입니다. CEO는 완전한 피고 권자의 책임을지고 궁극적 인 고용 권한을 갖습니다. CEO는 이사회에보고하면서 이사회가 정한 목표를 달성하기 위해 일상 업무에서 완전한 재량권을가집니다.
결론
고위 관리직에는 개인을위한 타이틀이 많이 있습니다. 경력 목표가 이러한 타이틀 중 하나를 얻는 것이라면 달성해야하는 것보다 잃는 것이 더 쉽다는 것을 기억하십시오. 고위 경영 직책을 유지하려면 결과를 산출해야합니다.