이력서에 참고 문헌을 포함시켜야합니까?

당신이 이력서에 참고 문헌을 포함시켜야합니까, 아니면 당신이 일자리를 신청할 때 이력서에 첨부 된 참고 문헌 목록을 첨부해야합니까?

참고 문헌 목록은 고용주가 귀하에 관한 더 자세한 정보를 얻기 위해 연락 할 수있는 사람들의 목록입니다. 이 사람들은 귀하의 직업 자격을 보증 할 수 있어야합니다. 때로는 고용주가 목록에있는 한 사람에게 만 연락을하고, 다른 시간에 고용주가 모든 사람과 연락을 취할 것입니다.

고용주는 이메일이나 전화를 통해이 참고 문헌에 대해 말할 수 있습니다.

강경한 참고 문헌 목록은 귀하의 직위 자격을 증명할 수있는 좋은 방법 일 수 있지만, 귀하의 이력서에 자동으로 포함시켜야한다는 것을 의미하지는 않습니다.

참조를 포함하지 않을 경우

구인 게시가 참조를 요청하지 않는 경우 대답은 간단합니다. 이력서에 언급 된 내용을 나열하거나 직업 신청서에 참조를 보내지 마십시오. 이것에 대한 몇 가지 좋은 이유가 있습니다. 이력서에 참고 문헌 목록을 포함시키는 것은 30 년 전 긴축 적 이었지만, 지난 10 년 동안이 실천은 거의 사라졌습니다.

이력서 자체에 대한 참조를 제공하면 나이가 많은 후보자가 될 수도 있습니다 (그렇지 않은 경우 라 할지라도). 고용주는 또한 많은 회사가 직원에 대한 참조를 제공하지 않는 정책을 취하고 있음을 깨닫습니다.

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따라서 그들은 직업 후보자가 그러한 목록을 제공 할 것이라고 기대하지 않습니다.

마침내 - 강력한 추천을 제공하기 위해 참조를 신뢰하더라도 - 항상 그렇게하지는 않을 것입니다. 또는 b) 이력서를 검토 할 채용위원회 위원이 자신을 알고 존중하지 않는다.

구인 게시가 요청 참조를 할 때 참조를 제출할 때 구인 게시의 지침을 따르십시오. 지시가없는 한 이력서에 목록을 포함시키지 마십시오. 오히려 회사에 보낼 세 가지 참조 목록을 별도로 작성하십시오.

고용주가 레퍼런스를 요청할 때

고용주가 직업 게시에 참고 자료를 요청하는 경우도 있습니다. 예 :

신청서

신청자는 온라인으로 다음 서류를 제출해야합니다 :

이력서
표지 편지
전화 번호 및 이메일 주소가 포함 된 세 가지 전문 견해 목록

참조가 필요할 때 직업 응용 프로그램의 일부로 참조 목록이있는 별도의 페이지를 보내거나 업로드 할 수 있습니다.

이 목록에는 각 참조 성명, 직책, 회사, 주소, 전화 번호 및 이메일 주소가 포함되어야합니다.

구직리스트에 추천 목록을 제출하라는 메시지가 표시되지만 필요한 수를 알려주지 않는 경우 목록에 3 개를 포함 시키십시오.이것은 고용주가 각 후보자에게 원하는 전형적인 참조 번호입니다.

참고 자료 요청 방법

다른 사람의 이름을 참고할 때 먼저 참조 용으로 사용할 권한이 있는지 확인하십시오.

둘째, 연락받을 것으로 예상된다는 사실을 알립니다. 연락을 취하면 귀하에게 강력하게 추천 할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다.

신청 한 직업에 대한 약간의 정보를 제공하십시오. 따라서 귀하의 경험과 직업을 관련시킬 수 있고 직업에 대한 최상의 참고 자료를 얻을 수 있습니다. 또한 갱신 된 이력서 또는 기술 및 자격 목록을 사람에게 제공 할 수도 있습니다.

가능한 경우, 신청하는 직무와 관련된 기술 및 자격증을 말할 수있는 사람들을 선택하십시오. 자신이 아는 사람을 선택하는 것만으로도 긍정적 인 추천을 얻을 수 있습니다. 이들은 일반적으로 고용주, 비즈니스 지인, 교수 또는 고객 또는 공급 업체입니다.

견본 참조 목록

견본 참고 목록입니다. 자신의 참조 목록에 대한 템플릿으로 사용할 수 있습니다.

참조 목록

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참고 자료

Sam Wyatt
ABC 회사
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Louisa Christopher

부국장
XYZ 회사
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호르헤 마르티네즈
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감사합니다.
귀하의 참고 문헌에 항상 감사하다는 말씀을 잊지 마십시오. 손으로 직접 메모를 보내거나 편지를 보내 주시길 바랍니다. 특히 시간이 핵심이라면 이메일을 보낼 수도 있습니다. 구직 활동에 도움을 준 참고 문헌을 보여주십시오.

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