아이들을위한 주조 전화를하지 않을 경우

훌륭한 오디션을 갖는 것이 연기 작곡을 예약 할 수있는 유일한 방법입니다. 오디션을하든 자녀가 오디션을하든 상관없이, 당신이 고려해야 할 예의 범절의 규칙이 있습니다.

오디션은 취업 면접과 비슷합니다. 캐스팅 룸에 발을 들여 놓기 전에 알아 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 또한 자녀가 행동하는 법을 올바르게 준비 할 필요가 있습니다.

자녀 배우자의 부모 인 경우, 자신도 판단 받고 있음을 기억하십시오. 주조 감독은 방망이에서 바로 알고 싶어합니다. 자녀를 고용하면 쉽게 일할 수 있습니다. 캐스팅 사무실에 발을 들여 놓기 전에 자녀의 수행 능력을 준비 할 수는 있지만 오디션의 질을 높이고 그들이 참여할 가능성을 높이기 위해 할 수있는 많은 일들이 있습니다. 아래는 부모님들이 주조 전화에서하지 말아야 할 것들의 목록입니다.

츄잉껌의 조종석

명백한 것처럼 보이지만 주조 사무실에 걸어 들어가 껌을 물고있는 아이들의 숫자에 놀랄 것입니다. 자, 껌이 실제 성격의 선택이 아니라면, 당신과 당신의 아이가 결정한 것입니다. 이것은 캐스팅 디렉터와 잘 어울리는 것이 아닙니다.

눈 접촉을 피하지 마십시오.

자녀에게 주조실에서의 행동 방법을 가르 칠 때 적절한 예절과 주조 지도자와의 시선을 맞추는 방법을 모두 이해했는지 확인하십시오.

이것은 주인을 바라 보면서 장면을 완전히 펼쳐야한다는 의미는 아니지만 자녀가 자신을 소개 할 때 직접 눈을 마주하고 자신감을 갖고 자신감을 가져야합니다 사람으로있다.

과장해서는 안됩니다

아이들은 주조실에 들어갈 때 세 가지 일을해야합니다.

1) 그들은 분명히 인사하고 방안에있는 모든 사람들과 눈을 마주 치게해야합니다. 부모님의 이름을 언급 할 필요가 없을 것입니다. 둘 이상의 사람이 있다면 방안에있는 모든 사람들이 자녀가 들어올 것으로 기대하고 있습니다. 2) 그들은 현장을 수행해야한다. 3) 그들은 "고맙습니다"라고 인사하고 작별 인사를하고 방을 나가야합니다. 그들이 어떻게했는지, 언제 콜백 / 그와 같은 질문을 할 것인지 물어 보지 않아야합니다. 캐스팅 감독이 필요하다면 캐스팅 디렉터를 찾을 것입니다. 변명하지 마라.

변명하지 마라.

누구나 오디션에서 실수를한다. 이것은 완전히 예상되고 자연 스럽다. 주연 감독은 종종 꽤나 참을성이 있으며, 자신을 위해 연기하는 배우가 매우 긴장 될 수 있음을 이해합니다 (특히 첫 번째 타이머 인 경우). 실수로 시작하면 다시 시작할 것을 권유하지만 변명을하지 마십시오.주조 감독은 보통 당신이 계속 가고 싶어합니다.

자녀에게 변명의 말을하지 마십시오.

열악한 성적이 당신이 한 일의 직접적인 결과 일지라도. 당신이 만난 모든 캐스팅 디렉터가 책의 모든 변명을 수십 번 (수백이 아니라도) 들었을뿐만 아니라, 상관하지 않는다고 가정하십시오. 그들은 단지 너무 많은 다른 잠재적 인 후보자를 볼 시간을 낭비하는 귀하의 절름발이 변명을 듣고 작은 지미 (티미, 도니, 로비, 당신의 자녀의 이름을 여기에 삽입) 그 / 그녀의 라인은 캐스팅 감독이 원하는 게 뭔지 모르겠 왜 해야 할 것.

특별히 요구되지 않는 한 다른 형제 자매를 데려 오지 마십시오.

주조 세션은 대개 특정 유형의 어린이 한 명을 위해 설정됩니다. 캐스팅 디렉터가 "생각"한다고 생각해서 아이의 형제 나 여동생을 데려 간다면 캐스팅 디렉터를 만나고 싶어 할지도 모릅니다. 자녀가 선택한 자녀에게주의 집중하십시오.

캐스팅 디렉터가 다른 자녀들에 대해 묻는다면, 그들에 대해 말할 수 있습니다. 그러나 그들이 직접보고 싶지 않다고 말하면, 당신이나 자녀가 더 쉽게 느끼게하기 위해 대화를 나눌 가능성이 있습니다.

지나치게 피곤하거나 유선 상태의 어린이를 오디션에 데려가는 것을 피하십시오.

자녀가 너무 피곤하거나 유선 상태이거나 감기에 걸렸다면, 오디션을 통해 "고통을 겪기"를 바라는 것보다는 오디션에 합격하는 것이 좋습니다. " 이 직업에 대한 자녀의 기회를 확실히 도울 수는 없으며, 다른 일을 할 기회를 방해 할 수 있습니다. 유령 / 유모를 보는 주조 책임자는 자신의 행동보다 자신의 행동을 기억할 것입니다.

주조 책임자 앞에서 자녀를 코치하거나 양육하지 마십시오.

자녀가 직장에서 일을하지 못하게하는 확실한 방법 중 하나는 배우를 지휘하거나 주조 책임자의 면전에서 그들을 꾸짖는 것입니다. 이것은 종종 주연 감독 경력의 가장 불편한 순간으로 인용되기 때문에 가능한 한 피하십시오.

자녀가 재미 있고 자발적으로 행동해야하는 경우

자녀를 대리하여 생계를 유지하고 관심이없는 일을하도록 강요한다면 배우 감독이 나중에보다는 빨리 이것을 받아 들여라. 주조 감독은 자녀를위한 "침묵하는 파트너"역량을 발휘하고 뒤에서부터 뿌리를 내릴 부모를 찾고 있습니다.

자녀가 연기 경력을 꿈꾸는 경우, 우리는 아이들이 그것을 연기하도록 권장합니다. 그러나 실제 착륙 가능성을 높이려면 이러한 도움말을 고려해야합니다.

아이들을위한 주조 전화를하지 않을 경우