연봉을 최대화하기 위해 할 수있는 일은 무엇입니까?

시작 급여는 고용주가 특정 직무 수행을 위해 신입 사원에게 지불 할 고정 된 금액입니다. 연봉은 여러 가지 요인에 따라 다릅니다. 그것은 다음과 같이 결정됩니다 : 비슷한 작업을하는 사람들에 대한

• 시장 지불 비율, 비슷한 산업에서의 시장 지불 비율
• , 직업이있는 지역의 지불 범위
• 귀하가 직업을 제공하는 개인의

구직자에게 제공되는 교육,

• 현 고용인을 위해 개별 고용주가 설정 한 급료 및 급여 범위,
• 고용주의 지역 및 위치에서 특정 업무를 수행하십시오.
• 이러한 급여를 고려할 때 변화가 필요함을 알면 급여가 인상됩니다.

예를 들어, 개발 직책에 고용 된 컴퓨터 과학 전공의 초기 급여가 정기적으로 증가합니다. 직원을 고용하여 소프트웨어 개발, 모바일 개발 및 기타 관련 분야에 종사하는 고용주는 연봉을 처음으로 연구 할 수 있습니다.

다른 직업이 더 예측 가능합니다. 중서부 지역의 인사 조교 (HR Assistant)에 대한 임금은 몇 년 동안 $ 35-40, 000으로 꾸준히 유지되었습니다 (예 :

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시작 월급 최대화

모두가 특정 직무에 대해 가능한 한 많이 벌고 싶어합니다. 급여가 가능한 한 많이 보장되도록하기 위해 몇 가지 일을 할 수 있습니다.

프로모션 인상을 ​​포함한 대부분의 인상은 현재 급여의 일정 비율을 기준으로합니다. 그래서 오늘 높은 급여는 내일 더 높은 급여를 의미합니다.

조사하십시오.

직업을 신청하기 전에 합당한 급여가 그러한 지위에 무엇인지 조사하십시오. 당신의 두뇌에 큰 "나는 모른다"라고 나타나지 마십시오. 이는 또한 불합리한 급여 요구를하지 못하게합니다.

불합리한 것은 당신을 배제 할 수 있습니다. 또한, 연구를하지 않으면, 당신이 지불하고자했던 것보다 훨씬 적은 돈을받을 수 있습니다.

협상.

"우리는 연봉 35,000 달러로 HR 담당자의 직위를 제공하고 싶습니다."라고 말하면 "괜찮습니다."라고 말할 수는 있지만,이 직업뿐 아니라 잃어 버릴 수도 있습니다 ,하지만 앞으로의 인상에 대해서도 마찬가지입니다. 자, 일부 관리자 (및 일부 회사)는 급여를 협상하지 않습니다. 그것은 하나의 제안입니다.

그러나 많은 사람들이 그렇습니다. 그리고 합리적인 관리자는 월급 협상에 불쾌감을 느끼지 않습니다. 그래서 똑같은 35,000 달러 제안을하고 38 달러, 500 달러를 요구하십시오. $ 45, 000을 묻는 것은 말도 안되지만, 5 ~ 10 % 더 요구하는 것은 정상입니다. 그들이 부정이라고 말하는 경우에, 그들은 부정이라고 말한다. 그런 다음 결정을 내릴 수 있습니다.

당신의 기술을 증명할 준비를하십시오.

대부분의 직업은 고용주가 찾고있는 중요한 기술 목록 을 가지고 있습니다. 새 고용은 이러한 모든 일을 할 수 있어야합니다. 일반적으로 고용주는 기술을 보유한 좋은 목록을 가지고 있습니다. 이 중 좋은 분이 계시면

급여 협상 중일 때 그들을 데려 오십시오. 예를 들어 다른 언어를 사용합니까? 통계 분석을 할 수 있습니까? 추가 프로그래밍 언어로 인증서를 보유하고 있습니까? 직업에 따라, 이러한 엑스트라는 당신의 첫 번째 급여를 올릴 수 있습니다. 다른 유익을 염두에 두십시오. 물론, 당신은 높은 시작 급여를 원하지만, 당신이 더 가치가있는 다른 것이 있습니까? 어떤 사람들은 소중한 유연성이나 여분의 휴가, 또는 높은 급여 이상의 재택 근무 옵션을 제공합니다.

일부 회사는 무료 주차, 보조 버스 이용 또는 체육관 멤버십 협상을 허용 할 수 있습니다. 이 특전은 지갑에 현금을 넣지 않지만 지갑에 현금을 보관합니다.

어쨌든 체육관 회원을 구매할 계획이라면, 회사의 공짜 물건은 약간의 인상과 같습니다. 수업료 환급은 또 다른 커다란 특권이며, 이는 당신에게 무료 교육을 제공 할뿐만 아니라 경력 사다리에 대한 다음 호응을 얻을 자격이 있습니다. 관리자의 경우

급여 시작의 열쇠는 보상을 경쟁력있게 유지하여 자신의 문화에 가장 적합한 직원을 유치하고 유지하는 것입니다. 연봉을 줄이면 돈을 절약 할 수 있지만 장기적으로 당신을 해칠 것입니다. 당신은 최고의 사람들을 원하고, 최고의 사람들은 더 가치가 있습니다.