팀웍 면접 질문 및 답변

취업 인터뷰에서 흔히 볼 수있는 주제는 팀워크입니다. 면접관이 종종 "팀에서 일하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?"와 같은 질문을 할 것입니다. "또는"팀으로 문제를 해결 한 시간에 대해 말해주십시오 "또는"프로젝트를 함께 수행하는 경우 팀원에게 동기를 부여하는 방법은 무엇입니까? "

이러한 질문을 통해 면접관은 팀 작업, 그룹에서의 작업 능률 및 팀 프로젝트에서 취하는 역할 (예 : 리더, 중재자, 추종자).

이 질문들은 당신이 쉽게 적응할 수 있는지를 보여줍니다. 이것은 거의 모든 작업 환경에서 중요합니다.

많은 방법으로 대응할 수 있습니다. 팀워크에 관한 질문에 대답 할 때 기억해야 할 가장 중요한 사항은 긍정적 인 자세를 유지하고 구체적인 예를 제시하는 것입니다.

이러한 종류의 질문에 답하는 방법에 대한 조언과 팀워크에 대한 샘플 질문 목록 및 각 질문에 대한 최선의 대답을 읽으십시오.

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긍정적 인 상태 유지

고용주에게 팀워크에 열성적이며 동료와 잘 어울리는 것을 보여주고 싶습니다.

인터뷰를하기 전에 팀에서 일하는 것에 대해 가장 좋아하는 것이 무엇인지 생각해보십시오. 이것은 팀웍에 관한 질문에 대답 할 때 긍정적으로 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 동료로부터 통찰력과 피드백을 얻을 수있는 기회를 얻으실 수 있습니다.

물론, 당신은 또한 정직하고 싶습니다. 때로는 부정적인 팀웍 경험을 기술해야합니다.

예를 들어, 고용주는 "팀 프로젝트에서 일할 때 당신이 가진 어려운 경험에 대해 말해주십시오. "당신이 결코 어려운 경험을하지 못했다고 말하는 경우, 고용주는 당신이 진실을 말하지 않고 있다고 생각할 수 있습니다. 또한, 그 대답은 당신이 팀 선수로서의 모습이나 어려운 상황을 어떻게 다루는지를 밝히지는 않습니다. 이것은 인터뷰하는 사람들이 정말로 알고 자하는 것입니다.

질문을 피하는 대신 어려운 문제를 해결하는 방법에 집중하십시오.

예를 들어, "하나 또는 두 개의 목소리가 그룹을 지배하는 경향이 있고 다른 사람들의 아이디어가 들리지 않는 팀에서 일했습니다. 나는 팀에서 좋은 청취자가되고, 모든 사람의 생각을 이해하고, 모든 사람의 제안을 토론 할 시간을 가지기 위해 노력합니다. "

예제 제공

팀워크에 관한 많은 질문은 행동 면접 질문 일 것입니다. 이 질문들은 당신이 과거의 직장 경험으로부터 한 가지 예를 제시 할 것을 요구합니다. 예를 들어 면접관은 "마감 기한이 지난 후에 그룹 프로젝트를 완료해야하는시기에 대해 말해주십시오. "

이러한 종류의 팀워크 질문은 그룹에서 일하는 과거 경험의 사례를 생각해보아야합니다.이러한 질문에 답하기 위해 생각하고있는 구체적인 예를 기술하십시오 (예를 미리 생각하는 것이 도움이됩니다). 그런 다음 상황을 설명하고 문제를 해결하거나 성공을 달성하기 위해 수행 한 작업. 마지막으로 결과를 설명하십시오.

질문이 행동 면접 질문이 아니더라도 구체적인 사례를 제시하는 것이 도움이되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 상황에 맞는 면접 질문은 직장에서 가능한 미래 상황을 고려하도록 요청합니다.

면접관은 "두 팀원 간의 갈등을 어떻게 처리합니까? "이것들이 미래 상황에 관한 것이지만, 당신은 여전히 ​​과거의 경험으로부터의 예로써 대답 할 수 있습니다.

직업에 대한 응답 맞춤

신청하는 직업과 밀접하게 관련된 예를 제공하십시오. 과거 직업, 인턴쉽 또는이 직업에 필요한 기술과 비슷한 기술을 요구하는 자원 봉사 경험에 대해 생각해보십시오.

직장의 회사 및 직급도 고려하십시오. 대기업 및 대기업은 중소기업 또는 신생 기업과는 다른 팀워크 특성을 중시합니다. 경영진 직책을 신청하는 경우 리더십 기술과 팀 구성 기술을 보여주는 사례를 사용해보십시오. 지원 직책을 신청하는 경우 분쟁을 해결하는 데 도움이되는 방법을 공유하거나 팀 구성원을 기한 내에 보관하십시오.

팀웍에 관한 인터뷰 질문에 응답하는 방법에 대한 자세한 정보가 있습니다. 또한 귀하의 답변에서 이러한 팀웍 기술 중 일부를 강조해보십시오.

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