비디오: 일제하 징용이란 무엇인가? 진보가 묻고 보수가 답하다. 낙성대경제연구소에서 라이브로 진행하겠습니다. 2024
직원이란 무엇입니까?
한 사람을 직원으로 만들고 다른 사람을 직원으로 만드는 것은 무엇입니까? 두 사람이하는 일은 비슷할 수 있지만 구별하지는 않습니다. 사람에게 지급되는 방식은 직원 대 비 직원 분류와의 관계가 있지만 구별 후에 지급됩니다.
고용인은 특정 직종을 위해 고용되거나 노동을 제공하고 다른 사람 (고용주)을 위해 일한다.
->IRS는 근로자를 다음과 같이 직원으로 분류합니다.
일반적으로 조직에 서비스를 제공하는 사람은 조직에서 수행 할 작업을 완료되고 어떻게 완료 될지. 이 정의에서 "control"이라는 단어가 사용됨에 유의하십시오.
직원을 직원으로 지정하는 요소는 다음과 같습니다. ->
특정 임금 또는 급여- 고용주가 묵시적 또는 서면 계약으로
- 및 해당 직원의 업무를 통제
- 비 직원? 직원의 반대는 무엇입니까? 사람은 사업을 위해 일할 수 있으며 직원이 아닐 수도 있습니다. 이 경우 상대방과 관련하여 독립적 인 계약자로 간주되며 자영업자입니다. 즉, 두 당사자 간의 관계는 두 사업체간에 존재하며
그 중 하나는 다른 사업체에 서비스를 제공합니다.
예를 들어, 프로젝트마다 다른 회사의 그래픽 디자이너로 일하거나 또는 귀하와 팀이 다른 회사의 사무실을 정리하는 경우, 귀하는 독립적 인 계약자로 간주됩니다. 직원. 국세청이 "종업원"을 정의하기 위해 사용하는 3 가지 기준
먼저 국세청은 종업원이 아니라는 것을 증명할 수 없다면 종업원이라고 가정합니다. 그 사람은 독립적 인 계약자입니다.)IRS는 근로자가 근로자인지 여부를 결정하기 위해 다음 세 가지 기준을 사용합니다.
행동 : 회사가 근로자의 업무 및 근로자의 업무 수행 방법을 통제하거나 통제 할 권리가 있습니까?
재무 : 근로자의 업무의 비즈니스 측면이 지급 자의 통제를 받습니까? (예 : 근로자 지불 방식, 비용 상환 여부, 도구 / 공급품 제공자 등)
관계 유형 : 계약서 또는 직원 유형 혜택 (예 : 연금 플랜, 보험, 휴가 급여 등)이 있습니까? .)? 관계가 계속되고 사업이 사업의 핵심 요소로 수행됩니까?
(이 인용문의 링크를 클릭하면 세 가지 기준에 대해 IRS가 말하는 것에 대해 자세히 알 수 있습니다.)
누군가가 종업원인지를 아는 것이 중요한 이유
세금 목적에 따라 근로자가 직원인지 여부를 아는 것이 중요합니다."세금 목적"이란 연방 정부 (및 주)의 소득세가 근로자의 급료에서 원천 징수되어야하는지 여부와 직원과 고용주가 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어 급여)을 지불해야하는지 여부를 의미합니다. 이러한 상황에서 직원의 반대쪽은 독립적 인 계약자입니다.
종업원과 독립 계약자에 대한 세금
귀하가 종업원이든 독립 계약자이든 모든 소득에 대해 소득세를 납부해야하며 사회 보장 및 메디 케어 세금을 지불해야합니다.
그러나 이들이 어떻게 지불되고 양은 두 엔티티 (직원 대 비 직원)간에 다릅니다.
종업원 세 :
법률에 따라 종업원은 자신의 임금에서 원천 징수 된 연방 및 주 소득세를 납부해야합니다. 또한 FICA 세금은 직원의 급여에서 원천 징수되어야하며 고용주는 직원을 대신하여 세금에 기여해야합니다.
독립 계약자에 대한 세금 :
독립 계약자는 고용인이 아니지만 고용 회사와 별개의 사업체에있는 사람입니다. 독립적 인 계약자 (대부분의 경우)에 대한 지불로는 소득세가 보류되지 않으며, FICA 세금도 지급되지 않거나 고용 회사가 지불해야하는 세금도 없습니다. 간단히 말해서, 일부 고용주는 근로자를 고용하여 근로자의 소득에 대한 FICA 세금 납부를 피하기 위해 "독립적 계약자"라고 부르는 것입니다.
하지만 그 결정은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 잘못된 분류의 근로자를 고용하는 것이 문제가 될 수 있습니다.
근로자를 고용하고 이들을 독립적 인 계약자 (흔히 발생하는)라고 부르면 IRS가 조사하거나 근로자가 불평 할 때 고용주는 다시 세금을 낼 수 있습니다 벌금 및 벌금. 근로자가 근로자인지 아닌지 확실하지 않은 경우 어떻게해야합니까?
각 고용 상황이 다르므로 근로자가 독립적 인 계약자인지 확실하지 않을 수 있습니다. IRS에서 SS-8 양식을 제출하여 결정을 내릴 수 있습니다. 그들은 사건의 모든 관련 상황을 검토하고 결정을 내릴 것입니다.
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