캐릭터 레퍼런스 란 무엇이며 누구에게 물어야합니까? 많은 구직자는 성격 참조를 제공해야합니다.

캐릭터 레퍼런스 란 무엇이며, 언제 레퍼런스가 필요합니까?

인물 참조 (personal reference)라고도하는 인물 참조는 귀하를 직장 밖에서 아는 사람이 제공 한 추천서입니다. 직장 경험과 기술 (고용주와 같은)에 말하기보다는 개인적인 참고 문헌이 귀하의 성격과 능력을 증명합니다. 이 유형의 추천은 귀하의 성격과 사람들의 기술을 보여줍니다.

캐릭터 레퍼런스가 필요한 시점, 레퍼런스를 요구하는 사람, 물어 보는 법에 대한 정보는 아래를 참조하십시오.

문자 참조는 언제 필요합니까?

직업 소개 과정의 일환으로, 특히 높은 수준의 윤리와 신뢰성이 요구되는 일을 위해 문자 참조가 종종 필요합니다. 또한 학교 신청서, 인증 신청서 또는 전문기구 내의 회원 자격의 일부로 문자 참조를 포함하도록 요청받을 수 있습니다.

훌륭한 취업 기록이없는 경우 참조 문헌 목록에 인물 참조를 추가 할 수 있습니다. 이는 채용 관리자에게 좋은 인상을 줄 가능성을 높여줍니다.

직업 레퍼런스 레터와는 달리, 개인 레퍼런스 레터는 직장에서의 당신의 기술보다 당신의 성격에 대해 더 많은 것을 말합니다.

편지에는 무엇이 포함되어 있습니까?

문자 참조 편지는 일반적으로 다음 정보를 포함합니다 :

서면 이유. 대부분의 편지와 마찬가지로, 개인적인 참고 문헌은 일반적으로 편지가 쓰여지고있는 이유를 설명하는 문장으로 시작됩니다. 예를 들어, "강력하고 공감력있는 리더십이 요구되는 직업에 강력히 추천하는 Jen Smith에 대한 개인적인 참고서를 작성하고 있습니다." 시간의 길이를 포함하여 사람이 어떻게 당신을 압니다.
예를 들어, "Jen은 옆집에있는 이웃이며 우리 협회의 회장입니다. 나는 20XX 지역으로 이사 한 이래로 그녀를 알았습니다." 당신의 성격과 능력에 관한 정보와 예제.
지위에 필요한 기술과 일치하는 세부 사항이 이상적입니다. 이 섹션에서는 "Jen의 전술과 유머 감각이 이웃 모임에서 발생할 수있는 갈등을 해소하고 커뮤니티를 강화하는 데 도움이되었습니다." 편지에는 특정 기술과 특성을 전한시기의 구체적인 예가 포함되어야합니다. 연락처.
서신이 끝나면 후속 질문이있는 경우 이메일 또는 전화 번호를 제공해야합니다. 누군가에게 당신의 개인적인 참고 자료가되도록 요청할 때, 그 사람의 입장에 대한 배경 지식을 제공해야한다.

다른 사람의 캐릭터 레퍼런스를 요청 받았을 경우, 강한 캐릭터 레퍼런스 작성에 대한 더 많은 도움말을 보려면 여기를 읽으십시오.

당신의 캐릭터 레퍼런스를 제공해야하는 사람은 누구입니까?

인물 참조는 이웃, 비즈니스 지인, 가족 친구, 교사 및 고객이 제공 할 수 있습니다. 자원 봉사를하는 경우 조직의 지도자 또는 다른 구성원을 개인 참조로 사용할 수 있습니다.

클럽 또는 다른 그룹의 구성원 인 경우 해당 조직의 지도자에게 질문 할 수 있습니다.

아래에 참조를 요청할 수있는 조언이 있습니다.

최신 정보를 참조하십시오.

최근에 상호 작용 한 사람은 10 년 동안 본 적이없는 친분보다 더 의미있는 편지를 제공합니다. 당신을 잘 아는 사람들을 선택하고 당신을 높이 평가하십시오.
이는 글자가 긍정적이고 개인화되어 있고 진실되게 읽도록 도울 것입니다. 귀하의 참조 요청을 실용적으로 만드십시오.
이메일이나 전화에 느리게 응답하는 경향이있는 친구에게 묻지 마십시오. 여기에 누가 친구를 사귈 때 누가 물어 보는 지에 대한 설명이 있습니다. 다양한 그룹을 선택하십시오.
하나 이상의 참고 문헌을 제공하라는 메시지가 표시되면 다양한 그룹을 선택하십시오. 예를 들어, 몇 년 동안 당신을 알고있는 친구를 포함시켜 핵심 인물과 강점을 말할 수 있습니다. 직무 수행 및 업무 관련 기술에 관해 말할 수있는 동료를 선택할 수도 있습니다. 누군가에게 인물 참조를 요청해야합니까?

당신이 캐릭터 레퍼런스를 요청할 사람을 결정한 후에는

어떻게 당신이 그들에게 물어볼 지 생각해야합니다. 문자 참조를 요청하는 방법에 대한 도움말은 아래를 참조하십시오. 이 방법을 고려하십시오.

문자 참조를 요청하는 가장 좋은 방법은 응답을 고려할 시간을 제공하기 때문에 전자 메일로 보내는 것입니다. 그러나 , 는 전화로 또는 심지어 직접 문자 참조를 요청할 수도 있습니다. 이것은 특히 당신이 그 사람과 특히 가까운 경우에 의미가 있습니다. 질문에주의 깊게 구를하십시오.
"내게 성격 참조를 적어 줄 수 있니?"하고 물어 본다. "내게 강한 성격의 참고 문헌을 쓸 수 있다고 생각하니? "어떤 이유로 든 참고 문헌을 쓰는 것을 편하게 생각하지 않으면"아니오 "라고 대답 할 수 있습니다. 당신은 강한 추천 만 원한다. 그래서 이것은 비 열광적 인 언급을 피하는 데 도움이된다. 정보를 제공하십시오.
참고 자료를 작성하는 데 필요한 모든 정보를 제공하십시오. 신청하는 직업, 편지 제출 방법 및 제출 기한을 알려주십시오. 구직 정보를 포함시킬 수도 있습니다. 또한 이력서와 같이 편지를 쓸 수있는 자료를 보내주십시오. 감사 인사를 보내십시오.
나중에 작가에게 감사의 말을 전한다. 참조를 작성하는 데 시간을내어 얼마나 감사하는지 강조해야합니다. 더 읽기 :

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