OSHA는 무엇입니까? 고용주가 알아야 할 사항

귀하의 비즈니스에 직원이있는 경우 OSHA에 대해 알아야합니다. 1970 년 산업 안전 보건법 (OSHA)은 사용자가 작업 환경을 근로자에게 안전하게 유지하도록 요구합니다. 이 법은 노동청 내에서 OSHA (Occupational Safety and Health Administration)에 의해 관리됩니다.

OSHA가 나의 비즈니스에 적용됩니까?

직원이 한 명 이상인 사업체는 OSHA 규정을 준수해야합니다.

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이는 계약자 또는 프리랜서가 아닌 봉급을받는 사람을 의미합니다.

작년 중소기업의 직원 수가 10 명 이하인 경우 부상이나 질병 신고를하지 않아도되지만 다른 모든 OSHA 규정을 준수해야합니다.

OSHA 연방 및 주법

OSHA는 연방법이지만 일부 주에서는 OSHA 관련 법규가 있습니다. 이러한 주법은 연방법보다 우선합니다. 어떤 법이 귀하의 주를 통제하는지 확인하려면 주 승인 된 OSHA 계획을 보여주는이 도표를 확인하십시오. 귀하의 주정부가 목록에 없으면 연방 규정에 의해 통제됩니다.

고용주를위한 OSHA 요구 사항

OSHA는 여러 가지면에서 비즈니스에 영향을 미칩니다.

포스터. 귀하의 비즈니스는 OSHA에 의거하여 근로자에게 권리를 알릴 수있는 눈에 띄는 장소에 OSHA 준수 포스터를 표시해야합니다. 포스터에는 어떤 정보가 포함되어야하는지에 대한 규정이 있습니다. "It 's the Law" 포스터에 대한 OSHA 규정의 OSHA 포스터 페이지를보십시오.

유해 물질 작업장에 유해 물질을 확인하고 이러한 물질로 인한 상해를 치료하는 방법에 대한 교육 정보를 근로자에게 제공해야합니다. 모든 유해 물질에는 MSDS (Material Safety Data Sheets)가 있습니다.

제조업체는이 시트를 제조업체에서 구하고, 직원이 찾아보고 참조 할 수있는 곳에 보관해야하며 직원에게 부상 치료 정보를 찾기 위해 직원을 교육해야합니다.

응급 처치 / 혈액 매개 병원체 근로자에게 응급 처치 절차에 대한 정보를 제공하고 작업장에서 혈액 매개 병원체에 대한 보호를 제공합니다. 혈액을 매개로하는 병원균에 대한 직업적 노출이있는 근로자 (의료 종사자, 응급 종사자 및 다른 사람들)에게는 혈액 매개 병원체 훈련이 필요하지만 모든 근로자에게 제공되어야하므로 어떻게 대처해야하는지 알 수 있습니다 응급 상황시 혈액으로 인한 병원균.

화재 / 긴급 / 긴급 사태 퇴거 (건물에서 안전하게 나오기) 및 소방 장비 사용과 같은 화재 및 기타 비상 사태를 다루는 방법에 대한 교육을 직원에게 제공합니다. OSHA는 비상 출구 경로 안내문을 통해 요구 사항을 이해하고 귀사의 비즈니스를위한 최적의 출구 경로를 결정하는 데 도움을줍니다.

보고 요구 사항 . 고용주는 사망자를 포함한 인시던트를 가까운 OSHA 사무실에보고해야합니다. 보고 요구 사항에 대해 자세히 알아보십시오.

OSHA의 가장 중요한 부분 : 직원 훈련

OSHA는 비상 행동 계획을 수립하고 계획의 모든 측면에서 모든 직원을 훈련시키기 위해 OSHA 교육 프로그램을 설정해야한다고 요구합니다. OSHA는 "직원이 10 명 이하인 경우 구두로 계획을 전달할 수 있지만 직원이 10 명 이상인 경우 계획을 작성하고 작업장에 보관하여 직원의 검토가 가능해야합니다."

OSHA 교육에 포함되어야하는 것

1. MSDS를 읽는 방법 및 인시던트를 다루는 방법을 포함하여 유해 물질에 대한 교육. 2. 혈액 매개 병원균 훈련. 귀하의 직원이 평소보다 많은 상황 (예를 들어, 의료 사무실)에서 혈액 매개 병원체에 노출 된 경우 추가 교육이 필요할 수 있습니다. 3. 건물을 빠져 나가는 방법에 대한 교육을 포함하여 긴급 상황에서해야 할 일에 대한 교육. 4. OSHA 검사관이 귀하의 직장에 오는 경우해야 할 일에 대한 교육.

OSHA는 귀하의 비즈니스를 점검 할 수 있습니다 : 당신은 준비 되었습니까?

OSHA 규정은 기업의 검사를 허용합니다. 검사가 예고되지 않거나 예약 될 수 있습니다. 해당 지역의 비즈니스를 정기적으로 검사하거나 직원의 불만 사항으로 인해 발생할 수 있습니다. 귀하는 검사하는 동안 OSHA 검사관과 동반하거나 검사시 대표자를 참석시킬 수있는 권리가 있습니다.

검사관은 불만 사항뿐만 아니라 위반 가능성에 대해 귀하의 비즈니스의 모든 영역을 검사 할 수있는 권리가 있습니다. 불만 영역에 대한 많은 사진을 찍어 문서화하고 개선 사항을 문서화 할 수 있도록하십시오.

조사관이 요구하는 개선을 위해 불만 사항을 처리하고 작업을 보여주는 과정이 있습니다.

내부 고발자 보호 및 OSHA 내부 고발자 보호법 (Autohreblower Protection Act)은 고용주가 OSHA 위반 혐의를 제기하는 직원 (내부 고발자)을 상대로 조치를 취하지 말 것을 요구합니다.

OSHA 규정에 대한 자세한 내용은 노동부 OSHA 법규 사이트를 참조하십시오.